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Fragen & Antworten

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8 Fragen

Hallo, wie wichtig sind Sprachkenntnisse in Englisch bei der Syntegon? Vor allem in der dedsd Verwaltung bzw. im IT-Bereich? Kann man das pauschal beantworten? Oder anders gefragft ist die Konzernsprache deutsch oder englisch?

Gefragt am 19. Januar 2022 von einem anonymen User

Human Resources, Syntegon

Antwort #1 am 21. Januar 2022 von Human Resources

Syntegon

Vielen Dank für deine Frage! Unsere Konzernsprachen sind Deutsch und Englisch. Dabei hängen die individuell benötigten Englischkenntnisse stark von der jeweiligen Funktion ab. Da der IT-Bereich grundsätzlich sehr von der englischen Sprache geprägt ist würden wir hier mehr Englischkenntnisse voraussetzen. Wir haben in jeder Stellenausschreibung eine/n Ansprechpartner/in hinterlegt der dir gerne weiterhilft, falls du bei der Bewerbung unsicher bist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung Philipp Schmeckebier Human Resources

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Hallo liebes Syntegon-Team, als angehender Master-Absolvent möchte ich mich auf einige spannende Stellen bei Ihnen im Unternehmen bewerben. Meine Frage an Sie lautet, welche Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) bieten Sie Ihren Mitarbeitenden am Büroarbeitsplatz an? Insbesondere interessiere ich mich für den Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) im Büro, hinsichtlich einer gesunden Ernährungsweise. Vielen Dank im Voraus und viele Grüße

Gefragt am 30. November 2021 von einem Bewerber

Antwort #1 am 16. Dezember 2021 von Nadine Vikene

Syntegon, Human Resources

Vielen lieben Dank für deine Frage und dein Interesse an Syntegon Technology. Natürlich ist uns das Wohlergehen unserer Mitarbeiter überaus wichtig. Deswegen bieten wir verschiedene Angebote im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements an. Dazu gehören Angebote wie die "bewegte Pause", Vorträge zu verschiedenen Themen (z.B. gesunde Ernährung) und spezielle Gesundheitsangebote in der internen Sanitätsstelle (z.B. Hautkrebsscreening). Darüber hinaus erhalten unsere Mitarbeiter vergünstigte Angebote bei einem Partner-Fitnessstudio. Auch hinsichtlich der Ernährung haben wir Maßnahmen ergriffen. So bieten wir in unserer Kantine BeFit Gerichte an, die auf eine ausgewogene Nährwertzusammensetzung ausgerichtet sind. Unsere Low-Carb Gerichte ergänzen unser Menü. Generell beziehen wir Gemüse und Salat von regionalen Lieferanten sowie Fleisch vom ortsansässigen Metzger. Die Speisen werden bei uns vor Ort zubereitet. Wir freuen uns schon auf deine Bewerbung!

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Ich überlege, mich im Vertrieb zu bewerben. Was ist hier die wöchentliche Regelarbeitszeit? 30 Tage Urlaub? Besteht Chance auf Firmenwagen? Falls ja, Markengebunden?

Gefragt am 23. September 2021 von einem anonymen User

Human Resources, Syntegon

Antwort #1 am 24. September 2021 von Human Resources

Syntegon

Vielen Dank für deine Frage. Die wöchentliche Regelarbeitszeit beträgt in Deutschland im Tarif 35h und 40h außertariflich. Unsere Mitarbeiter in Deutschland haben einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr. Für Vielfahrer (u.a. auch Vertriebsmitarbeiter) gibt es die Möglichkeit eines Firmenwagens, der nicht markengebunden gewählt werden kann. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Wie wurde das Homeoffice am Standort Waiblingen gelöst? Gibt es eine strategische Entscheidung für einen längeren Zeitraum oder werden die Entscheidungen ad hoc im Team individuell getroffen?

Gefragt am 10. September 2021 von einem Bewerber

Human Resources, Syntegon

Antwort #1 am 22. September 2021 von Human Resources

Syntegon

Am Standort Waiblingen haben unsere Mitarbeitenden schon seit einigen Jahren die Möglichkeit in Abstimmung mit Führungskraft und Team mobil zu arbeiten, das gilt natürlich weiterhin. Während der Pandemie versuchen wir die Kontakte auf ein Minimum zu reduzieren, weshalb die Mitarbeitenden wenn möglich von außerhalb des Standorts arbeiten oder in den einzelnen Teams Einsatzpläne für die Anwesenheit am Standort erstellt werden.

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Arbeitet man in Waiblingen in einem Großraumbüro?

Gefragt am 6. Juli 2021 von einem anonymen User

Human Resources, Syntegon

Antwort #1 am 9. Juli 2021 von Human Resources

Syntegon

Vielen Dank für deine Frage. Wir haben in verschiedenen Bereichen unterschiedlich große Großraumbüros, in denen Besprechungsräume sowie Einzelbüros inkludiert sind. Wie viele Personen in einem Büro arbeiten hängst stark von der jeweiligen Abteilung ab. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen und oft zwei Bildschirmen. Viele Mitarbeiter nutzen aber auch die Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten.

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Erhalten die Mitarbeiter eine Gewinnbeteiligung oder Urlaubsgeld? (Standort Waiblingen)

Gefragt am 2. Juli 2021 von einem anonymen User

Human Resources, Syntegon

Antwort #1 am 16. Juli 2021 von Human Resources

Syntegon

Vielen Dank für deine Frage! Unsere Einheit am Standort Waiblingen ist tarifgebunden. Entsprechend wird ein Urlaubsgeld für MitarbeiterInnen gezahlt. Des Weiteren gibt es eine nicht-tarifliche Prämienzahlung, orientiert an den Unternehmensergebnissen.

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Sind Bürohunde erlaubt? Bzw. gibt es die Möglichkeit seinen Hund mit zur Arbeit nehmen zu können?

Gefragt am 24. März 2021 von einem anonymen User

Human Resources, Syntegon

Antwort #1 am 26. März 2021 von Human Resources

Syntegon

Vielen Dank für deine Frage. Da wir leider nicht wissen auf welchen Standort sich deine Frage bezieht, können wir nur allgemein für die Standorte Waiblingen und Crailsheim antworten. Obwohl wir Tiere lieben und viele unserer Mitarbeiter selbst Tierhalter sind, ist uns aktuell leider nicht möglich Hunde am Standort unterzubringen. Dies hat zum einen Sicherheitsaspekte und zum anderen ist es in vielen Bereichen platztechnisch nicht möglich.

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Altersvorsorge Regelung

Gefragt am 24. Februar 2020 von einem Ex-Mitarbeiter

Human Resources, Syntegon

Antwort #1 am 24. Februar 2020 von Human Resources

Syntegon

Vielen Dank für deine Frage.  Da wir nicht wissen auf welches Land bzw. welchen Standort sich die Frage bezieht, können wir diese nur im Allgemeinen beantworten. Bezüglich der Altersvorsorge gibt es bei SYNTEGON unterschiedliche Regelungen je Land. Zudem gibt es standortspezifische Regelungen der Altersvorsorge. Für weitere detaillierte Informationen zu unseren Regelungen der Altersvorsorge pro Standort kannst du gerne auf unsere Personalabteilung vor Ort zugehen. 

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