Straßenlärm adé dank Umzug
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Mitarbeiterbefragungungen auch nach fast 2 Jahren nicht ausgewertet.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings werden die Mitarbeiter stehts über alles Wichtige und Neuerungen informiert. Ab und zu erfährt man jedoch relevante Informationen was die Krankenkassen betrifft (mögliche Fusionen, Namensänderungen von Kassen etc.) aber eher aus dem Internet. Hier sollten die Vorgesetzten sich noch etwas mehr angestrengen diese Infos zeitnäher an die Mitarbeiter weiterzugeben.
Work-Life-Balance
Oft bleiben Überstundenanordnungen bestehen obwohl sie laut Arbeitsaufkommen nicht unbedingt nötig wären.
Arbeitsbedingungen
Durch einen Umzug von einer Etage mit massiven Straßenlärm und unerträglichen Temperaturen in neue Räumlichkeiten, abseits der Straßen und nun keiner dauerhaften Sonneneinstrahlung (Wärmeentwicklung) mehr, lässt es sich nun viel besser arbeiten. Das war dringend nötig. Mal sehen was der Sommer bringt. Noch ist Winter. Aber ich bin zuversichtlich.
Was der Stand der Technik angeht... nun die Software könnte Absturzsicherer gemacht werden. Oft schließt sich das Programm aus unerklärlichen Gründen oder das Netzwerk bricht kurz ab.
Außerdem treten durch Änderungen (seitens der IT) bei der PC-Anmeldung Probleme auf und Mitarbeiter werden gesperrt, obwohl diese ihr Passwort korrekt eingeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte etwas ernster genommen werden und Heizungen nicht dauerhaft auf der höchsten Stufe stehen (u.a. auch bei geöffnetem Fenster).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sollten regelmäßiger neu bewertet werden. Besonders wenn neue Aufgabenbereiche (zusätzliche Arbeiten) hinzukommen. Leider bleiben die Gehälter aber auf dem gleichen Stand oder erhält nur geringfügig mehr, obwohl man mit zusätzlichen Aufgaben auch deutlich mehr Verantwortung hat.