16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Soziale Leistungen werden angeboten man gibt sich durchaus mühe !!
Pünktliche Bezahlung !!
Es wird nicht bei jeder Kleinigkeit gleich mit Kündigung gedroht !!
Die absprachen unter den Mitarbeitern funktionieren überhaupt nicht !!
Jeder kämpft gegen jeden !! Sehr schade ☹️
Die Kommunikation bitte auf jedenfall verbessern !! Auch mal den Mitarbeitern zuhören ,, Verbesserungen auch mal zeitnah fördern !! und nicht immer nur behaupten zur zeit zu teuer !!
Man macht halt was man machen muss aber spass macht es nicht
Man fühlt sich wie auf der Titanic !! Jeder weis das Schiff sinkt nur keiner weis wan !! Viele sagen seit es Synthomer heist wird es von Jahr zu Jahr schlimmer !!
Mit etwas glück und einem gut gelaunten Vorgesetzten bekommt man seinen Urlaub ,,
Ab und zu werden vereinzelt Mitarbeiter Weitergebildet !!
Das Gehalt kommt mehr als pünktlich !! Und ist absolut ok !!
Die Sozialräume sind eine Zumutung !! Sehr dreckig und ungepflegt !!
Allgemein denkt niemand wirklich an die Umwelt
In seltenen fällen ganz ok aber die Regel ist leider abhetzen gegen jeden
Hinter dem Rücken wird gehetzt sehr schade ☹️
Wen man mal fragen hat meistens im Home Office ,, Am liebsten sieht man die Chefs den ganzen Tag nicht ,, dann klappt's meistens !!
Man muss ständig Werkzeug suchen und wen man es gefunden hat ist es nicht selten defekt !!!!
Infos kommen viel zu spät oder gar nicht
Nicht vorhanden da zumindest in der Produktion keine Frauen arbeiten
Schon vorhanden ,,aber meistens erzählen die Vorgesetzten wäre zur zeit zu teuer
Offene und ehrliche Kommunikation
Arbeitsausrüstung ist sehr gut
Schlecht ist falsch bewertet
Mitarbeiter könnten Wasser gestellt bekommen
Mitarbeiterpräsente/ Veranstaltung
Gleitzeit mit Home Office Regelung
Das ist schon sehr angenehm, es wird keiner im Stich gelassen
Sehr angenehm und qualitativ
Vertrautes und kommunikative Umfeld
Verlässlicher Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben und angemessener Gesamtvergütung
Der Standort Worms ist derzeit noch nicht mit genügend Räumlichkeiten ausgestattet.
Die Marke / das Image aktiv aufbauen, um bekannter zu werden.
Die Kolleginnen und Kollegen arbeiten gut zusammen.
Da Synthomer und m Bereich B2B aktiv ist, ist die Marke nicht sehr bekannt. Als Arbeitgeber wird Synthomer daher gerne unterschätzt.
Das 12 Stunden Schichtsystem in der Produktion gibt Grenzen vor. Es gibt jedoch flexible Ausgestaltungsmöglichkeiten innerhalb der Grenzen,
Berufliche Weiterbildung wird unterstützt. Karrieren am Standort hängen von der Verfügbarkeit freier Stellen ab, sind innerhalb der globalen Organisation jedoch auch möglich.
Die Gehälter sind angemessen und die Sozialleistungen sehr gut.
Synthomer hat sich ambitionierte Ziel gesetzt und arbeitet hart und zielstrebig an der Umsetzung.
Die langjährig beschäftigten Kolleginnen und Kollegen haben einen soliden Zusammenhalt entwickelt. Neue Kolleginnen und Kollegen werden gerne aufgenommen.
Ältere Kollegen werden geschätzt und gebeten ihr Wissen weiter zu geben.
Die Vorgesetzten coachen im Rahmen ihrer Möglichkeiten und werden selber auch gecoacht.
Die Arbeitsumgebung unterliegt einem ständigen Verbesserungsprozess, hat jedoch noch viel Potential nach oben. Es wird ständig investiert.
Die Kommunikation ist grundlegend vorhanden, wird jedoch ständig überprüft und verbessert.
Jeder hat im Rahmen seiner Fähigkeiten die gleichen Möglichkeiten. Niemand wird bevorzugt oder benachteiligt.
Der Standort Worms wird ständig weiterentwickelt. Jeder kann sich einbringen und mitwirken.
Flexible Arbeitszeiten, Urlaubstage, Lage
Respektloser Umgang, Manipulation Kommunikation, Mobbing, Ghosting, keine Förderung von Mitarbeitern, Nicht zuhören, Hilflosigkeit
Aktives Zuhören, Gewaltfreie Kommunikation, Weiterbildungsmaßnahmen, Werte leben, Coaching für Mitarbeiter, Respektvoller Umgang, weniger Narzissmus, Worten Taten folgen lassen, Vertrauen aufbauen, Mit der Zeit gehen, Mitarbeitern zuhören, Firmenevents entsprechend der Werte veranstalten
Leider werden die Unternehmenswerte nicht gelebt. Respektloses Verhalten, wegschauen von mitgeteilten Missständen, KonkurrenzKAMPF, Misstrauen
Kunden beschweren sich über den Customer Service - schlechte Erreichbarkeit, erkennen die Kundenbedürfnisse und Wünsche nicht. Wenig flexibel.
Urlaube werden genehmigt. Abstimmung mit Kollegen klappt gut. Überdurchschnittliche Überstunden, die in dem Umfang nicht genommen werden können.
Es werden lieber externe Leute gesucht, als interne MA zu fördern.
Chemietarif, pünktliche Zahlung
Umwelt und Sozialbewusstsein wird über workday per Video vorgespielt, aber selten gelebt.
Teamfähigkeit hat seit 2 Jahren abgenommen.
Es wären ältere Personen in Führungspositionen eingestellt, aber Weiterbildungen werden nicht unterstützt, es sei denn man zahlt selbst.
Hier findet Ghosting und Resignation statt. Hilflosigkeit. Keine Schulungen von Führungskräften.
Im Sommer fällt seit Jahren die Kühldecke aus (Großraumbüros sind laut trotz Dämmplatten). Bereiche ohne Teppich hört man die Schritte. Alte Laptops, Tische nicht Höhenverstellbar. Systemausfälle.
Meistens manipulativ, destruktiv, respektlos
Kein Vorbild für Frauen in Führungspositionen oder Entwicklung junger Mitarbeiter. Diskriminierung von Teilzeitarbeitskräften. LGQTB Community.
Wer Troubleshooting mit alten Laptops/PCS mag.
Mitarbeiter als Menschen betrachten und die Führungsmethoden aus den 50er Jahren endlich ablegen.
Die "arbeitenden" Kollegen aus dem unteren Teil des Organigrams sind top. Freundliches professionelles Miteinander.
Schade das dies von "oben" nicht ebenfalls so lanciert wird. Menschenunwürdiges Verhalten ist im Top-Management leider Standard.
Wird im Markt als Pommesbude wahrgenommen. Billige Massenprodukte ohne Unterscheidungsmerkmal.
Innovation suchen die Kunden woanders.
Manche, mit guten Kontakten, machen Karriere.
Leistung ist hierbei aber kein Garant.
Ist okay, aber unter Branchenschnitt. Aber bei dem gebotenen Gehalt bekommt man eben auch keine Topleute mehr. Merkt man leider.
Was muss das muss.
Soziale Aktionen von einzelnen Niederlassungen werden von den Senior Executives leider spöttisch betrachtet.
Hier muss ich leider sagen, dass es absolut mies ist.
Führungsethik, Moral oder zumindest humanes Verhalten sind Fehlanzeige. Es wird intrigiert, gelogen, Kommunikation vermieden, gedroht etc. Erschreckend das solche Zustände in einem solchen Unternehmen noch existieren können. Liegt vielleicht am UK Headquarter.
Top-Down wird nahezu gar nicht kommuniziert. Unklare, teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Bei den regelmäßigen Umstrukturierungen und Änderungen gibt es häufig Ratlosigkeit über aktuelle Zuständigkeiten und Abläufe. Das frustriert.
Die Kollegen und das untere Management
Kein offener Umgang mit den Mitarbeitern.
Das obere Management lässt einen in unklaren und lügt einen an
Mehr offene Kommunikation und Ehrlichkeit vom oberen Management
Das Managment in UK spielt ein falsches Spiel
Hat aus meiner Sicht einen knick bekommen und geht bergab
Die Kollegen sind das was die Firma am Leben hält
Werden vom Managment nicht wertgeschätzt
Unter aller Sa... spielen eine falsches spiel
Das komplette Paket
Mehr Komunikation
Viel Spaß bei Höchstmaß an Professionalität
Es wird immer mehr Wert auf Learning and Development gelegt.
Wachstum und viel Bewegung
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