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syracom - business efficiency 
engineering
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 153 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 153 Bewertungen entdecken

Digitale Transformation – sicher, nachhaltig, effizient

Wer wir sind

syracom ist ein inhabergeführtes Business- und IT-Beratungshaus. Mit fachlichem und technischem Knowhow entwickeln wir für große und mittelständische Unternehmen Lösungen nach Maß. Wir sorgen für effiziente Geschäftsprozesse und begleiten den Kunden bei der digitalen Transformation der Wertschöpfungskette: business efficiency engineering für nachhaltigen Erfolg.

syracom versteht sich als Partner von Kunden, denen langfristige Zusammenarbeit wichtiger ist als kurzfristige Erfolge. Das Beratungshaus wurde 1998 gegründet und ist Teil der Consileon-Gruppe.

Produkte, Services, Leistungen

Business- und IT-Consulting
syracom schafft gemeinsam mit dem Kunden die optimale Lösung: Von der Umsetzung der IT- und Geschäftsstrategie über die Organisations- und Prozessoptimierung bis hin zu maßgeschneiderten fachlichen und technischen Lösungen.
Schwerpunkte der Geschäftstätigkeit sind: Digitale Transformation, Geschäftsprozessmanagement und -optimierung, Smart Data Management, Enterprise Architecture Management, Application Lifecycle Management, Solution Engineering, Anwendungsintegration und Projektmanagement.
PINQ - Process INQuiry Management Solution
Mit der Softwarelösung PINQ ergänzt syracom die fachliche Expertise um eine IT-Lösung für ein sicheres und schnelleres Case Management. PINQ dient der Automatisierung von Nachfragen in unterschiedlichen Geschäftsbereichen. Es reduziert Fehler, spart Zeit und schafft Transparenz.

Perspektiven für die Zukunft

Bei syracom verstehen wir uns als Partner. Das bedeutet konkret: Uns ist die langfristige Zusammenarbeit wichtiger als der kurzfristige Erfolg. Langjährige Kundenbeziehungen und eine überdurchschnittlich lange Unternehmenszugehörigkeit sprechen für ein gutes Geschäfts- und Arbeitsklima.
Seit vielen Jahren ist syracom anerkannter Ausbildungsbetrieb der IHK und bietet jedes Jahr mehrere Ausbildungsplätze in den Bereichen Büromanagement und Fachinformatik (mit den Schwerpunkten Anwendungsentwicklung oder Systemintegration) an. Die Betreuung und Vermittlung berufsnaher Kenntnisse und Fähigkeiten stehen bei syracom im Vordergrund einer qualifizierten Berufsausbildung. Unsere Azubis kochen nicht nur Kaffee und kopieren. Auf Grund der guten Ausbildung erreichen sie seit Jahren herausragende Ergebnisse.
Die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter/-innen überlassen wir nicht dem Zufall. Uns liegt viel daran, unsere Mitarbeiter/-innen weiterzuentwickeln. Mit unserem Fach- und Führungskarrieremodell wird dies konsequent gefördert. Alle internen Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen werden markt- und mitarbeitergerecht gestaltet. Sie verbessern nicht nur die fachliche Qualifikation sondern auch persönliche Kompetenzen. Die adäquate Qualifizierung unserer Mitarbeiter/-innen ist für syracom ein wichtiger Erfolgsgarant.
Und da syracom immer weiter wächst; suchen wir engagierte Talente, die mit uns beruflich und persönlich wachsen möchten.

Kennzahlen

Mitarbeiter180
UmsatzNettoumsatz 20,5 Mio. erwirtschaftet im vergangenen Jahr (zum 31. Dezember 2020).

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was syracom - business efficiency engineering über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobile Working möglich
  • Zahlreiche Mitarbeiterevents
  • Bistro mit volleingerichteter Küche, Tee- und Kaffeeküche
  • Kostenlose Getränke im Office
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Analyse der Altersvorsorge
  • Persönliche Prepaid-MasterCard
  • Sabbaticals möglich
  • Sonderurlaub
  • Parkmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung
  • Mobilitätskonzept
  • Individuelle Karriereplanung
  • Honorierung bei erfolgreicher Mitarbeiterempfehlung
  • Variable Prämien
  • Familien- und hundefreundliches Unternehmen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

syracom ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen, bei dem die Mitarbeiter/-innen von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen profitieren. Es gibt viel Raum für Eigeninitiative und individuelle Ideen. Der Umgang untereinander ist familiär und partnerschaftlich. Offene Kommunikation ist bei syracom die Regel und nicht die Ausnahme. Seit dem Zusammenschluss mit Consileon gehört die Unternehmensgruppe zu den bedeutendsten mittelständischen Beratungshäusern in Deutschland.

Wir bieten dir

  • abwechslungsreiche Themen und Projekte
  • ein spannendes Projektumfeld bei namhaften Kunden
  • motivierte und kompetente Kollegen
  • einen guten Mix aus erfahrenen Beratern und jungen Nachwuchskräften
  • Karriere- und Entwicklungswege, die wir mit Ihnen gemeinsam individuell gestalten
  • eine Unternehmenskultur, die auf gemeinsamen, gelebten Werten basiert

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Enterprise Architecture Management
  • Geschäftsprozessmanagement
  • IT Security Consulting
  • Smart Data Management
  • Projektmanagement
  • Application Lifecycle Management
  • Solution Engineering
  • Anwendungsintegration
  • Test und Qualitätsmanagement
  • PINQ Case Management
  • Atlassian Solution Partner
  • Governance, Risk & Compliance

Gesuchte Qualifikationen

Solution Engineering

  • Software-Entwicklung und Software-Entwicklungsprozess
  • Java EE und Java Script-Umfelder
  • IT-Architekturen und Data-Warehouse
  • IT-Security

Digitale Transformation

  • Online Marketing und Produktmanagement
  • Digital Channels und IT

Financial Services

  • Investment Banking, Asset Management, Retail Banking
  • Blockchaintechnologie, Digital Banking und Regulatorik

Payments & Treasury

  • Zahlungsverkehr und/oder Treasury
  • SEPA, Target2, EBA Clearing, Intraday Liquidity Management

Transport & Logistik

  • IT-Systeme im Transport- und Logistikbereich
  • Land-, See- und Luftfracht
  • Kontraktlogistik

Telekommunikation

  • Assurance, Provisioning oder Inventory und Netzwerktechnik
  • Consumer/Enterprise Tarife, Mobiles Internet, VoIP und DSL/VDSL

Automotive

  • Elektromobilität, vernetzte Fahrzeugsysteme und Infotainment-Anlage
  • Digitalisierung und Automatisierung
  • Technologische Trends

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei syracom - business efficiency engineering.

  • Maike Einhaus-Eilermann
    Leiterin Personal & Organisationsentwicklung

    bee@syracom.de

    Otto-von-Guericke Ring 15
    65205 Wiesbaden
    Fon: +49 6122 9176-21

    Aktuelle Jobangebote (Hier geht es zu weiteren Stellenangeboten)

    • Du hast dich vor der Bewerbung mit syracom und der ausgeschriebenen Stelle vertraut gemacht.
    • Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, möchtest beratend tätig sein, bist kommunikativ, dienstleistungs- und lösungsorientiert.
    • Du schätzt ein kooperatives Miteinander im Team.
    • Du bist reisebereit.
  • Warum möchtest du Teil des Teams von syracom werden?
    Zeige deine Motivation und deine Gründe, weshalb du dich bei uns bewirbst. Befasse dich mit unserer Unternehmenskultur, unseren Kompetenzen und Werten. Wir freuen uns, wenn du Fragen hast. Zögere nicht, uns zu kontaktieren!
    Passt dein Profil zur Position, auf die du dich bewirbst?
    Schaue dir die Anforderungen für die Stelle genau an. Mit welchen Kenntnissen und Fähigkeiten kannst du diese Anforderungen erfüllen? Arbeite deine Stärken heraus und reflektiere deine bisherigen Erfahrungen.
    Du möchtest uns noch mehr von dir erzählen? Neben deinem Lebenslauf kannst du gerne noch weitere Unterlagen einreichen. Worauf du dabei achten solltest, haben wir dir in wertvollen Tipps und Checklisten nachfolgend zusammengefasst:

    1. Der Lebenslauf
      Der tabellarische Lebenslauf ist informativ und übersichtlich. Liste alle Berufs- und Ausbildungsstationen chronologisch auf. Dazu gehören praktische Erfahrungen sowie der Schwerpunkt deiner Ausbildung / deines Studiums. Außerdem beinhaltet der Lebenslauf deine Kontaktdaten. Achte weiterhin auf die Aufführung deiner IT- und Sprachkenntnisse. Wenn du möchtest, kannst du gerne zusätzlich ein Bewerbungsfoto hinterlegen und deine Interessen (Hobbies, Engagement bei Vereinen und Co.) angeben.
    2. Das Anschreiben
      Dein Anschreiben sollte ca. eine Seite lang sein. Zeige kurz und knapp auf, warum du für die Position geeignet bist. Was macht dich zum idealen Bewerber (m/w/d)? Lege den Fokus auf deine Argumente und stütze diese mit bisherigen Berufserfahrungen und Skills. Verrate uns, wer du bist!
    3. Die Zeugnisse und sonstige Bescheinigungen
      Bei Zeugnissen und sonstigen Bescheinigungen wird, wie beim Lebenslauf, in der Darstellung eine chronologische Reihenfolge berücksichtigt. Zudem sind die Dokumente in einer professionellen Form (ordentlicher Scan) einzureichen. Bei mehreren Dokumenten empfiehlt es sich, diese entweder verständlich zu benennen oder in einer PDF-Datei zusammenzufügen.
    4. Die Reihenfolge deiner Anlagen
      Sind die Anlagen deiner Bewerbung (falls du mehrere einreichen möchtest) in der richtigen Reihenfolge sortiert? Sobald du alle Anlagen und Dokumente für deine Bewerbung zusammen hast, achte auf die richtige Reihenfolge. Wir empfehlen:
      1. Anschreiben
      2. Lebenslauf
      3. Zeugnisse
      4. Sonstige Bescheinigungen
    5. Der letzte Check
      Hast du die folgenden Punkte nochmal überprüft?
      - Die Dateien dürfen die Größe von 10MB nicht überschreiten.
      - Rechtschreibung (es schadet nicht, wenn eine zweite Person deine Bewerbung liest)
  • Bewerbungen bitte bevorzugt per Email an bee@syracom.de im pdf-Format oder gerne direkt über unser Bewerberformular bei der jeweiligen Stellenanzeige.

  • Nach der Sichtung deiner Unterlagen führen wir ein erste fachliches Interview. Dieses dauert ca. 45 Minuten und erfolgt per Videokonferenz mit einem HR- und einem Fachkollegen (m/w/d). Konntest du uns im ersten Gespräch überzeugen, folgt ein weiteres Vorstellungsgespräch. Diese wird entweder vor Ort in unserer Niederlassung oder auch als Videokonferenz erfolgen. Weitere Einzelheiten zu unserem Bewerbungsprozess findest du unter https://www.syracom.de/career.html

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet syracom - business efficiency engineering häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • syracom ist ein unabhängiges Beratungshaus, spezialisiert auf die Entwicklung und Gestaltung effizienter Geschäftsprozesse. Mit Business-Verständnis und IT-Umsetzungsstärke schaffen unsere Consultants für große und mittelständische Unternehmen Lösungen nach Maß. Wir begleiten unsere Kunden bei der digitalen Transformation ihrer Geschäftsprozesse entlang der Wertschöpfungskette.

  • Wir sind auf der Suche nach klugen und kreativen Köpfen, die unsere Kunden und uns mit Leidenschaft und frischen Ideen voranbringen. Wichtig ist uns dabei eine partnerschaftliche Arbeitsweise. Bist du offen für neue Arbeits- und Denkstrukturen und bereit, immer dein Bestes zu geben? Du möchtest weitere Informationen? Die findest du hier unter "Wen wir suchen"!

  • Hier kommst du zu unseren aktuellen Stellenausschreibungen. Sind noch Fragen offen geblieben? Gerne steht dir Frau Einhaus-Eilermann als Ansprechpartnerin zur Verfügung.

  • Du hast ein interessantes Stellenangebot bei uns gefunden? Dann zeige uns in einer aussagekräftigen Bewerbung, wer du bist und warum du unser Unternehmen bereicherst. Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, kannst du per E-Mail an bee@syracom.de senden.

  • Ja! Falls auf den ersten Blick keine passende Position für dich ausgeschrieben ist, du aber trotzdem Interesse an einem Job bei uns hast, freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung!

  • Ja, in Kooperation mit der Hochschule RheinMain bieten wir dir die Möglichkeit ein duales Studium zu realisieren. Dabei sammelst Du wichtige Praxiserfahrungen und erlangst gleichzeitig einen qualifizierten Studienabschluss. Bei uns gibt es zwei Möglichkeiten: Praxis- oder ausbildungsorientiertes Studium.

    Hier erhältst du weitere Informationen zum dualen Studium.

  • Gegenseitiges Vertrauen und fairer Umgang werden bei uns großgeschrieben. Dazu zählt nicht nur eine offene Unternehmenskultur, sondern auch der hohe Stellenwert unserer Mitarbeiter. In einer Arbeitsatmosphäre mit viel Raum für Flexibilität und Eigenverantwortung kann jeder sich mit seinen Ideen und Themen einbringen und bestmöglich weiterentwickeln. Zudem bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte Vergütung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Work-Life-Balance sowie innovative Sozial- und Gesundheitsleistungen sind bei uns selbstverständlich.

  • Unternehmen sind nur so gut, wie die Menschen, die dahinter stehen. Das ist unsere feste Überzeugung. Aus diesem Grund überlassen wir deine berufliche (Weiter-)Entwicklung nicht dem Zufall. Gemeinsam definieren wir deine Entwicklungsziele und sorgen dafür, dass du Schritt für Schritt vorankommst. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden individuelle Karrierepläne geschmiedet, der Weg zum Ziel aufgezeigt und kontinuierlich weiter verfolgt. Zudem steht dir auch unser umfangreicher Weiterbildungskatalog mit vielen internen und externen Schulungsmaßnahmen zur Verfügung.

  • Den reibungslosen Einstieg in deine Karriere unterstützen wir durch ein Mentoring-Konzept, einen Einarbeitungs- und Entwicklungsplan sowie einer auf dich individuell zugeschnittenen Mitarbeitermappe mit vielen weiteren Informationen. Erfahrene Kollegen stehen dir von Anfang an und in allen Stationen deines beruflichen Alltags mit Rat und Tat zur Seite. Unsere neuen Mitarbeiter heißen wir vom ersten Tag an "herzlich willkommen". In einem Boot-Camp geht’s auf du und du mit Vorstand und Themenverantwortlichen. Hier erfährst du direkt alles Wichtige rund um syracom.

  • Wenn du dich über die Beratungsbranche informiert hast oder bereits in dem Bereich arbeitest, dann weißt Du, dass Consultants ihre Leistung überwiegend am Standort des Kunden erbringen. Das ist bei uns nicht anders. Du bist Bestandteil eines Teams in deutschlandweiten Projekteinsätzen. Brauchst du mal nicht beim Kunden zu sein, kannst du entweder von zu Hause oder in der jeweiligen Niederlassung arbeiten. Gelegenheit zum Austausch mit Kollegen, die an anderen Orten eingesetzt sind, bieten regelmäßige Firmenevents (Social Fridays/Knowledgedays etc.).

  • Aktuell sind bei uns 180 Mitarbeiter beschäftigt, mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren. Unsere Altersstruktur ist ausgewogen und verdeutlicht, dass Erfolg auch durch eine gesunde Mischung von Young Professionals und Professionals gestaltet wird.

Standorte

Standorte Inland

3

Standorte Ausland

3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

den tollen respektvollen Umgang miteinander und das familiäre Umfeld in dem man arbeitet.
Jeder nimmt sich Zeit bei Fragen und es wird einem immer weitergeholfen.
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Gutes Betriebsklima, bie Bedarf einfacher Zugang zum Vorstand und zu den Führungskräften, Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Die lockere Atmosphäre und die flachen Hierarchien
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Miteinander und soziales Engagement
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angenehmer, freundlicher Umgang/abwechslungsreiche Aufgaben/selbstständiges Arbeiten/offene Kommunikation/flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Was Mitarbeiter noch gut finden? 59 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Erreichbarkeit mit ÖPNV, spielt aber bei Homeoffice fast keine Rolle mehr
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Gehalt ist leider unterdurchschnittlich
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Das zu Beginn viel versprochen wird von dem wenig gehalten wird.
Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
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Erreichbarkeit mit Öffentlichen Verkehrsmitteln
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Interne Prozesse könnten z.T. optimiert werden
Wer Leute behalten will muss sie gut bezahlen
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Die Kundenbasis verbreitern
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Konsequenter sein
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Am Gehaltsniveau und Gehaltsmodell etwas gewaltig verändern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,6

Der am besten bewertete Faktor von syracom - business efficiency engineering ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Da geht einiges, informiert euch gerne selbst ;)
5
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Regelmäßige Umweltinitiativen, Spendenaktionen
5
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Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung gelegt. Bspw. durch Sponsoring lokaler Vereine, Beteiligung der Mitarbeiter an Weihnachtsgeschenke für ein Kinderheim, Unterstützung verschiedener Projekte für Menschen in Not, Ausgleich der erzeugten CO2-Emissionen und Auszeichnung als CO2-neutrales Unternehmen, aktive Beteiligung der Mitarbeiter bei verschiedenen Projekten, z.B. die Anlage und Pflege einer Streuobstwiese, eigener Weinberg, Bienenpatenschaft
5
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syracom unterstützt sehr viele Sozialprojekte.
starkes soziales Engagement
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von syracom - business efficiency engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Leider das größte Manko - viele andere Firmen bieten mehr bei gleichem oder ähnlichem Sozialleistungsumfang
2
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Gehalt ist teils sehr gut, teils sehr ungerecht. 13. Gehalt, Bonus alles gut. Es gibt einen Gehaltsmodell was leider keiner kennt und welches nicht respektiert wird!
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Mitarbeitern steht ein jährliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung, welches durch intern oder extern durchgeführte Maßnahmen, Kongresse etc. wahrgenommen werden kann.
5
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Es gibt eine ganze Reihe Möglichkeiten in höhere Positionen zu kommen und gute Leistung wird auf jeden Fall belohnt. Natürlich ist dies auch von der Wirtschaftslage abhängig.
4
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Förderung der persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl von internen und externen Weiterbildungsangeboten.
4
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Hier darf man wirklich jede Chance zur beruflichen Weiterbildung ergreifen.
5
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Der Karriereweg wird mit den Business Unit Leitern abgestimmt, sodass ein Teilnahmen an externen Schulungen und Teilnahme an Kongressen die über dem Budget auch von dem Unternehmen getragen wird oder entsprechende Qualifikation durch externe Coaches gefördert wird. Es finden sehr viele interne Schulungen statt.
Der Karriereweg kann nach dem Leading-Consultant zwischen der fachlichen/technischen Expertise und Management gewählt werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 107 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in18 Gehaltsangaben
Ø59.600 €
IT Berater:in11 Gehaltsangaben
Ø51.800 €
Unternehmensberater:in3 Gehaltsangaben
Ø82.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
syracom - business efficiency engineering
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
syracom - business efficiency engineering
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards