Steht's offen und transparent, über mangelnde Wertschätzung mir oder meiner Arbeit kann ich mich nicht beschweren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die SYSback gibt sich sehr viel Mühe den Laden zukunftsfähig auszurichten und die Leute zusammen zu halten. Gerade im sozialen Bereich ist man mit gemeinnützigen und teamfördernden Events sehr bemüht.
Vom fachlichen Standpunkt ist meiner Meinung nach ist sehr viel Expertise sehr viel Expertise.
Der Vorstand ist sehr um eine transparente Kommunikation bemüht. Ein Mal im Monat gibt es einen Konferenz call für alle Mitarbeiter, bei dem Vorstand offen über Neuigkeiten aus allen Bereichen spricht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war auf Grund meiner vorherigen Arbeitgeber sehr misstrauisch, kann aber aktuell nichts schlechtes sagen.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfinde, dass sich das Unternehmen aktuell wandelt und sich auf zukunftsfähige Geschäftsmodelle ausrichtet, daher steht viel zur Disposition. Eine seriöse Einschätzung kann ich nicht abgeben. Der Aufbau innerer Strukturen oder auch die zur Umsetzung eingesetzten Tools erschließen sich mir nicht immer hundertprozentig.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit vier Monaten im Unternehmen und mit der Atmosphäre sehr zufrieden. Ich kann mich über den Respekt und die Anerkennung meiner Vorgesetzten nicht beschweren und habe bislang das Gefühl gehabt, jederzeit Kritik anbringen zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert ganz gut, es gibt kurze Wege. Man arbeitet an internen Prozessen, diese sind meiner Meinung nach nicht immer optimal.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen hat man mehr zu tun, mit anderen eher weniger gemeinsam. Grundsätzlich ist die Zusammenarbeit sehr locker und respektvoll.
Work-Life-Balance
Einer der Beweggründe zur SYSback zu gehen war, dass ich mir die Arbeit gut einteilen kann, im Rahmen gebräuchlicher Deadlines sehr flexibel bin und hauptsächlich von zu Hause arbeiten kann. Es gibt Wochen in denen das Pendel mehr in Richtung Work ausschlägt, in anderen dann in die andere Richtung. Überarbeitet oder überfordert fühle ich mich nicht.
Hin und wieder muss man bereit sein die ein oder andere extra Meile zu gehen, Arbeit von 9 to 5 ist nicht möglich. Für mich ist das kein Problem, wurde auch offen kommuniziert. Sollte einem Bewerber aber von vornherein auch klar sein.
Ich habe zumindest nicht das Gefühl, dass mein Investment größer ist als das Entgegenkommen der SYSback.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben sich immer sehr vorbildlich und entgegenkommend verhalten und waren auch für Kritik bislang zugänglich.
Interessante Aufgaben
As good as advertised. Ich mache genau das, was im Vorstellungsgespräch umrissen wurde und komme darüber hinaus mit anderen Interessanten Bereichen und Aufgaben in Kontakt.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment ist hochwertig.vWas ich brauche, hab ich ohne Probleme bekommen. Das Unternehmen setzt auf Lenovo ThinkPads. Damit bin ich sehr zufrieden. Die Smartphones Apple bzw Samsung Vorgängermodelle. Samsung S8 Stand April 2019. Mir wäre es lieb, wenn es Double Sim Smartphones wären ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für jeden angestellten Mitarbeiter pflanzt das Unternehmen einen Baum. Ob das bisher passiert ist, kann ich nicht sagen. Müll wird getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Als ich zur SYSback kam, wusste ich, dass ich im Vergleich zu meinem vorherigen Arbeitgeber und der Tätigkeit dort deutliche finanzielle Abstriche machen musste und ich glaube auch nicht, dass ich in den kommenden Jahren sonderlich viel Raum nach oben habe. Ehrlicherweise waren mir die Arbeitsvorraussetzungen wie Vertrauensarbeitszeit, Home Office und die Möglichkeit meinen Hund mit ins Büro zu nehmen aber wichtiger, weswegen das kein Problem ist.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt's nicht, dafür aber eine mögliche Bonuszahlung und einen Mitarbeiter-Werbebonus. Außerdem einen Gutschein zum Geburtstag. 30 Tage Urlaub, Obst und Wasser gibt's ebenfalls. Über einen respektlosen Umgang kann sich eigentlich keiner Beschweren.
Image
Ich habe in meinem Vorstellungsgespräch sehr gepokert, da ich wusste, dass man schnell Dinge versprich an die man sich später nicht mehr erinnern kann. Ich kann aber sagen, dass sich das Unternehmen bisher an jedes Versprechen gehalten hat.
Die SYSback bietet sehr viele Team Events an. Von Grillkursen über Lauf-Gruppen, Kletterrunden, Müllsammelaktionen oder eine Teilnahme beim Tough Mudder. Aller zwei bis vier Wochen ist immer etwas.
Karriere/Weiterbildung
In einem Unternehmen mit flachen Hierarchien gibt es per se kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Was Weiterbildungen wie beispielsweise eine ITIL Zertifizierung angeht, ist die SYSvack sehr hinterher.