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SYSback AGals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche IT
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SYSback AG: SYSback-Vorstand: Alexander Hartmann, Alessandro Bello, Manfred Felsberg und Olaf WindhäuserSYSback AG: Hamburg, unsere Zentrale!SYSback AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 60 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (45)
    75%
    Gut (5)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (7)
    11.666666666667%
    Genügend (3)
    5%
    4,13
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
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    4,15
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Firmenübersicht

Wir automatisieren Deutschland – mach mIT!

Seit 2002 bieten wir unseren Kunden innovative Systemlösungen rund um die Themen IT-Infrastruktur, IT-Service-Management (ITSM) und IT-Automation an. Wir kennen uns in der digitalen Welt bestens aus und wissen, dass nur Unternehmen die früh in Robotik, Automation und künstliche Intelligenz investieren einen Wettbewerbsvorteil erzielen können. Als Experten für holistische Automation und 360° IT-Dienstleister sind wir Treiber der digitalen Transformation und einer der führenden Anbieter auf diesem Gebiet.

Unser Alltag ist hochtechnisiert und automatisiert, unsere Arbeitsatmosphäre geprägt durch Leidenschaft, Innovation und ein starkes Miteinander. Unser Team setzt sich zusammen aus motivierten und vorausdenkenden Menschen, die sich gegenseitig fordern, unterstützen und inspirieren – und so die Kunden begeistern. 

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

25 Mio.

Mitarbeiter

100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als erfahrener Dienstleister in den Bereichen Professional Services, Consulting Services und Managed Services bieten wir unseren Kunden ein echtes 360° - Angebot: Wir unterstützen mit Prozessberatung und Projektleitung, bei der Auswahl passender Hardware und Software, bei der Implementierung vor Ort bis hin zum störungsfreien Betrieb und der darauffolgenden Optimierung. 

Unsere Berater sind zertifizierte Spezialisten für Hochverfügbarkeitsanforderungen, Rechenzentrumsbau, Infrastrukturen, Cloud- und Mobilitylösungen, ganzheitliche Automatisierungslösungen, Virtualisierung von Applikationen und Systemen, Unified Computing, Infrastructure Lifecycle Management (ILM) und Service-Management-Prozesse (ITSM) und -Tools. Unser Angebot richtet sich an Rechenzentrumsleiter, Verantwortliche für das IT-Service-Management, an IT-Leiter, IT-Manager und CIOs.

Erfahre mehr über unser Portfolio unter: https://www.sysback.de/portfolio/uebersicht.html


Perspektiven für die Zukunft

Die IT-Branche in Deutschland wächst und wächst und auch wir befinden uns auf Expansionskurs. Wir wollen unser Team weiter vergrößern und sind fortlaufend auf der Suche nach neuen engagierten Mitarbeitern, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten. 

Um zu erfahren, in welchen Bereichen wir aktuell Verstärkung suchen, schau gerne auf unserer Karriereseite: https://www.sysback.de/karriere/sysback-als-arbeitgeber.html

4 Standorte

Impressum

SYSback AG
Theresienstieg 11
22085 Hamburg

Telefon: +49 40  80 90 33 500
Telefax: +49 40  80 90 33 555

E-Mail: info(at)sysback.de
www.sysback.de

Vorstand: Alexander Hartmann
Aufsichtsrat: Dr. Klaus Kamlah - Rechtsanwalt
Handelsregister: Registergericht Amtsgericht Hamburg, HRB Nr. 78083
Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE220005986

Urheberrechte
© 2018, SYSback AG
Alle Rechte vorbehalten.
Inhalt und Struktur der SYSback Webseiten sind urheberrechtlich geschützt. Informationen oder Daten (Text-, Bild-, Grafikdateien etc.) der Webseiten dürfen ohne vorherige schriftliche Zustimmung der SYSback weder verwendet noch reproduziert werden, auch nicht auszugsweise.

Disclaimer
Die SYSback prüft und aktualisiert die Informationen auf ihren Webseiten ständig. Trotz sorgfältiger Prüfung der veröffentlichten Inhalte kann keine Garantie für die Richtigkeit der Angaben übernommen werden.
Gleiches gilt auch für alle anderen Webseiten, auf die mittels Hyperlink verwiesen wird. Diese Links dienen lediglich dazu, einen leichten Zugang zu den Informationen zu gewährleisten. Die Inhalte werden von der SYSback nicht überprüft oder zueigen gemacht.

Copyrights

Bilder: SYSback, istock 

Streitbeilegungsverfahren nach dem Verbraucherstreitbeilegungsgesetz – VSBG
Wir sind nicht bereit und nicht verpflichtet an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen. 








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Für Bewerber

Videos

SYSback Kick Off 2019
„Automatisierung ist ein Marathon, kein 100-Meter-Sprint“

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir legen viel Wert auf Leidenschaft, Teamfähigkeit und hohes Engagement. Du kannst Studienabgänger, Quereinsteiger oder Experte sein. Wichtig ist, dass du den Anforderungen, die eine Stelle mit sich bringt, fachlich gewachsen bist.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei SYSback wird jeder Mitarbeiter sehr geschätzt. Wir legen großen Wert auf ein freundliches Miteinander, respektvolle Kommunikation und Partizipation. Meinungen, Anregungen, Ideen aber auch kritisches Feedback sind erwünscht und finden bei uns Gehör. Menschen, die sich etwas trauen, einen unkonventionellen Lebenslauf und eine besondere Persönlichkeit haben sind bei uns willkommen. Ob Quereinsteiger oder Wiedereinsteiger nach Elternzeit, ob Berufseinsteiger oder erfahrener Experte, ob Youngster oder Best-Ager – wir bieten für jede Persönlichkeit und jede Lebensphase eine interessante Aufgabe und attraktive Karrierechancen.

Als Kollegen unterstützen und inspirieren wir uns gegenseitig und fordern uns heraus. Der freundliche und respektvolle Umgang miteinander, die zahlreichen Teamevents sowie spontane Grillabende machen uns zu einem starken Team, das gemeinsam am Erfolg arbeitet.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

In einer von Teamwork, flachen Hierarchien und Offenheit gekennzeichneten Unternehmenskultur widmen sich die rund 100 Mitarbeiter mit Leidenschaft anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten. Dabei ist es uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiter aktiv mit einbringen und Teil der Unternehmenskultur werden. Besonderen Wert legen wir auf ein vertrauensvolles Miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe und einen direkten Dialog. Wir bieten unseren Mitarbeitern den Freiraum ihre Karriere bei uns gemäß ihren Potentialen zu entwickeln.



Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte sende uns deine vollständigen Unterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen bzw. Referenzen an: bewerbung@sysback.de

SYSback AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,13 Mitarbeiter
4,15 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr kooperatives und freundliches Arbeitsumfeld über alle Hierarchien hinweg. Teamwork wird sehr stark gefördert, sowohl in der beruflichen Zusammenarbeit als auch durch zahlreiche tolle Team-Events. Ich fühle mich rund um sehr wohl!

Vorgesetztenverhalten

Ich bin bisher an jeder Stelle in meiner Tätigkeit von meinen Vorgesetzten gefördert und unterstützt worden.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe bisher nur positive Erfahrungen gemacht. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig sehr. Der Umgang untereinander ähnelt schon eher einem freundschaftlichen statt rein kollegialen Verhältnis. Beides liegt in sehr guter Balance.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben entsprechen meinen Vorstellungen. Vor allem das kreative und strategische Arbeiten macht großen Spaß. Natürlich gibt es auch mal weniger spannende Aufgaben, die einfach dazu gehören.

Kommunikation

Offene Kommunikation und schnelle Kommunikationswege unter den Kollegen. Neuigkeiten werden den Mitarbeitern schnell kommuniziert und zugänglich gemacht über interne Kanäle.

Gleichberechtigung

Ich nehme die Kollegen als sehr wertschätzend wahr. Es geht sehr um den Menschen und man hat nicht das Gefühl, eine Nummer zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich nehmen keine Unterschiede im Umgang miteinander wahr. Alle unterstützen sich gleichermaßen und lernen voneinander.

Karriere / Weiterbildung

Flache Hierarchien. Knowhow-Aufbau wird durch regelmäßige externe sowie interne Schulungen zum Lösungsportfolio gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Wird der Ausbildung und Arbeitserfahrung, die man mitbringt, absolut gerecht.

Arbeitsbedingungen

Super Ausstattung des Arbeitsplatzes mit neuem Laptop und Handy, wie z.B. iPhone.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma investiert in soziale Projekte. Man kann als Mitarbeiter sogar Glück haben und für einen Besuch bei unserem laufenden Projekt in Kapstadt nominiert werden und dort aktiv vor Ort mitwirken. Absolut genial!

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Arbeitszeit gut selbst einteilen. Wie überall gibt es natürlich auch mal arbeitsintensivere Phasen.

Image

Aus meiner Erfahrung heraus wird die SYSback sehr positiv wahrgenommen. Die Neuausrichtung hin zum Service Provider ist noch nicht vollumfänglich am Markt angekommen, die Wahrnehmung dahingehend wird aber immer besser.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SYSback AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes Teammitglied, danke für dein positives Rating. Wir freuen uns, dass es dir bei SYSback gut gefällt und du dich so gut mit deinen Kollegen und Vorgesetzten verstehst. Für Anregungen, Ideen und Kritik stehen unsere Türen für dich immer offen. Weiterhin alles Gute. Beste Grüße

Beate Krausch
Human Resources
SYSback AG

Arbeitsatmosphäre

Ich bin seit vier Monaten im Unternehmen und mit der Atmosphäre sehr zufrieden. Ich kann mich über den Respekt und die Anerkennung meiner Vorgesetzten nicht beschweren und habe bislang das Gefühl gehabt, jederzeit Kritik anbringen zu können.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten haben sich immer sehr vorbildlich und entgegenkommend verhalten und waren auch für Kritik bislang zugänglich.

Kollegenzusammenhalt

Mit manchen hat man mehr zu tun, mit anderen eher weniger gemeinsam. Grundsätzlich ist die Zusammenarbeit sehr locker und respektvoll.

Interessante Aufgaben

As good as advertised. Ich mache genau das, was im Vorstellungsgespräch umrissen wurde und komme darüber hinaus mit anderen Interessanten Bereichen und Aufgaben in Kontakt.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert ganz gut, es gibt kurze Wege. Man arbeitet an internen Prozessen, diese sind meiner Meinung nach nicht immer optimal.

Karriere / Weiterbildung

In einem Unternehmen mit flachen Hierarchien gibt es per se kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Was Weiterbildungen wie beispielsweise eine ITIL Zertifizierung angeht, ist die SYSvack sehr hinterher.

Gehalt / Sozialleistungen

Als ich zur SYSback kam, wusste ich, dass ich im Vergleich zu meinem vorherigen Arbeitgeber und der Tätigkeit dort deutliche finanzielle Abstriche machen musste und ich glaube auch nicht, dass ich in den kommenden Jahren sonderlich viel Raum nach oben habe. Ehrlicherweise waren mir die Arbeitsvorraussetzungen wie Vertrauensarbeitszeit, Home Office und die Möglichkeit meinen Hund mit ins Büro zu nehmen aber wichtiger, weswegen das kein Problem ist.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt's nicht, dafür aber eine mögliche Bonuszahlung und einen Mitarbeiter-Werbebonus. Außerdem einen Gutschein zum Geburtstag. 30 Tage Urlaub, Obst und Wasser gibt's ebenfalls. Über einen respektlosen Umgang kann sich eigentlich keiner Beschweren.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment ist hochwertig.vWas ich brauche, hab ich ohne Probleme bekommen. Das Unternehmen setzt auf Lenovo ThinkPads. Damit bin ich sehr zufrieden. Die Smartphones Apple bzw Samsung Vorgängermodelle. Samsung S8 Stand April 2019. Mir wäre es lieb, wenn es Double Sim Smartphones wären ...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Für jeden angestellten Mitarbeiter pflanzt das Unternehmen einen Baum. Ob das bisher passiert ist, kann ich nicht sagen. Müll wird getrennt.

Work-Life-Balance

Einer der Beweggründe zur SYSback zu gehen war, dass ich mir die Arbeit gut einteilen kann, im Rahmen gebräuchlicher Deadlines sehr flexibel bin und hauptsächlich von zu Hause arbeiten kann. Es gibt Wochen in denen das Pendel mehr in Richtung Work ausschlägt, in anderen dann in die andere Richtung. Überarbeitet oder überfordert fühle ich mich nicht.

Hin und wieder muss man bereit sein die ein oder andere extra Meile zu gehen, Arbeit von 9 to 5 ist nicht möglich. Für mich ist das kein Problem, wurde auch offen kommuniziert. Sollte einem Bewerber aber von vornherein auch klar sein.
Ich habe zumindest nicht das Gefühl, dass mein Investment größer ist als das Entgegenkommen der SYSback.

Image

Ich habe in meinem Vorstellungsgespräch sehr gepokert, da ich wusste, dass man schnell Dinge versprich an die man sich später nicht mehr erinnern kann. Ich kann aber sagen, dass sich das Unternehmen bisher an jedes Versprechen gehalten hat.

Die SYSback bietet sehr viele Team Events an. Von Grillkursen über Lauf-Gruppen, Kletterrunden, Müllsammelaktionen oder eine Teilnahme beim Tough Mudder. Aller zwei bis vier Wochen ist immer etwas.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich empfinde, dass sich das Unternehmen aktuell wandelt und sich auf zukunftsfähige Geschäftsmodelle ausrichtet, daher steht viel zur Disposition. Eine seriöse Einschätzung kann ich nicht abgeben. Der Aufbau innerer Strukturen oder auch die zur Umsetzung eingesetzten Tools erschließen sich mir nicht immer hundertprozentig.

Pro

Die SYSback gibt sich sehr viel Mühe den Laden zukunftsfähig auszurichten und die Leute zusammen zu halten. Gerade im sozialen Bereich ist man mit gemeinnützigen und teamfördernden Events sehr bemüht.

Vom fachlichen Standpunkt ist meiner Meinung nach ist sehr viel Expertise sehr viel Expertise.

Der Vorstand ist sehr um eine transparente Kommunikation bemüht. Ein Mal im Monat gibt es einen Konferenz call für alle Mitarbeiter, bei dem Vorstand offen über Neuigkeiten aus allen Bereichen spricht.

Contra

Ich war auf Grund meiner vorherigen Arbeitgeber sehr misstrauisch, kann aber aktuell nichts schlechtes sagen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    SYSback AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen arbeiten zum Teil sehr viel mit - weil es ihnen Spaß macht und um sich für Ihre Kollegen einzusetzen. Es wird miteinander gearbeitet und nicht angeordnet.

Kollegenzusammenhalt

Ein Unternehmen in dem die Kollegen nicht nur zusammenhalten, sondern auch noch Spaß dabei haben gemeinsam zu wirken.

Interessante Aufgaben

Ein Systemintegrator, der den Trend zu Automatisierung und Cloudtransition im Markt erkannt hat, bei dem Du Kunden bei der Digitalisierung begleiten und helfen kannst.

Kommunikation

Sehr offen, fair, freundlich und wertschätzend. Es wird gesprochen wie im Freundeskreis und gleichzeitig werden wichtige Information professionell ausgetauscht und jedem Kollegen zur Verfügung gestellt. Könnte an manchen stellen noch etwas strukturierter und abgestimmt sein, ist aber insgesamt top.

Gleichberechtigung

Komplett umgesetzt. Fehlt nur noch eine Vorständin ;-) Die Personalchefin arbeitet dran!

Umgang mit älteren Kollegen

Alteingesessenes hat seine Vorteile und neue Kollegen können davon lernen. In einem Jahr geht ein Kollege in Rente und die Kollegen sind stolz auf ihn.

Karriere / Weiterbildung

Sowohl intern als auch extern. ITIL wird z.B. sowohl für Consulting als auch für Vertrieb und administrative Kollegen angeboten. Partnerschulungen und Live-Showcases der Lösung werden regelmäßig angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

IT-Branchen üblich auf gutem Niveau.

Arbeitsbedingungen

Alles was in der IT möglich ist, wird ermöglicht. Geschäftsstellen und Hauptsitz sind gleichermaßen top ausgestattet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Neben Müllvermeidung und Energieeffizienz wird auf Nachhaltigkeit geachtet. Verbesserungspotenzial gibt es immer, liegt aber auch in der Verantwortung jedes einzelnen Kollegen.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit genauso wie Auslastungsstatistik. Es gibt beides. Vor allem viel Selbstverantwortung, keinen Druck und ganz viel Zutrauen.

Image

Von Telekom über Evonik bis AOK, wo SYSback-Kollegen arbeiten wird ein professioneller Eindruck hinterlassen und fundierte Arbeit geleistet.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Vorstand sollte weiterhin darauf achten weiterhin nah an den Kollegen zu bleiben und nicht dem Politikersyndrom (fernab von der Basis) zu erliegen. Zwar gibt es hierfür aktuell keine Indizien, aber bei einer hohen Taktung im Management, muss man auf der Hut bleiben.

Pro

Mitwirken, Ideen und konstruktive Kritik am Vorgesetzten werden nicht nur geduldet, sondern aktiv vom Management gewünscht.

Contra

Mehr Schnittstellen zum Austausch können nie schaden. In manchen Situationen wäre ein wenig Diplomatie und etwas mehr Trainergeist hilfreicher, als nur Verantwortung zu übergeben. Aufmuntern, fördern und motivieren ist manchmal mehr gefragt, als nur Verantwortung zu erhalten und in die Pflicht genommen zu werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    SYSback AG
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 60 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (45)
    75%
    Gut (5)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (7)
    11.666666666667%
    Genügend (3)
    5%
    4,13
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
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    4,15
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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    0%
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    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

SYSback AG
4,13
64 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
218.109 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.806.000 Bewertungen