Navigation überspringen?
  

SYSback AGals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche EDV / IT
Subnavigation überspringen?
SYSback AG: SYSback-Vorstand: Alexander Hartmann, Alessandro Bello, Manfred Felsberg und Olaf WindhäuserSYSback AG: Hamburg, unsere Zentrale!SYSback AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 54 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    75.925925925926%
    Gut (4)
    7.4074074074074%
    Befriedigend (6)
    11.111111111111%
    Genügend (3)
    5.5555555555556%
    4,14
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    4,15
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Wir automatisieren Deutschland – mach mIT!

Seit 2002 bieten wir unseren Kunden innovative Systemlösungen rund um die Themen IT-Infrastruktur, IT-Service-Management (ITSM) und IT-Automation an. Wir kennen uns in der digitalen Welt bestens aus und wissen, dass nur Unternehmen die früh in Robotik, Automation und künstliche Intelligenz investieren einen Wettbewerbsvorteil erzielen können. Als Experten für holistische Automation und 360° IT-Dienstleister sind wir Treiber der digitalen Transformation und einer der führenden Anbieter auf diesem Gebiet.

Unser Alltag ist hochtechnisiert und automatisiert, unsere Arbeitsatmosphäre geprägt durch Leidenschaft, Innovation und ein starkes Miteinander. Unser Team setzt sich zusammen aus motivierten und vorausdenkenden Menschen, die sich gegenseitig fordern, unterstützen und inspirieren – und so die Kunden begeistern. 

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

25 Mio.

Mitarbeiter

100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als erfahrener Dienstleister in den Bereichen Professional Services, Consulting Services und Managed Services bieten wir unseren Kunden ein echtes 360° - Angebot: Wir unterstützen mit Prozessberatung und Projektleitung, bei der Auswahl passender Hardware und Software, bei der Implementierung vor Ort bis hin zum störungsfreien Betrieb und der darauffolgenden Optimierung. 

Unsere Berater sind zertifizierte Spezialisten für Hochverfügbarkeitsanforderungen, Rechenzentrumsbau, Infrastrukturen, Cloud- und Mobilitylösungen, ganzheitliche Automatisierungslösungen, Virtualisierung von Applikationen und Systemen, Unified Computing, Infrastructure Lifecycle Management (ILM) und Service-Management-Prozesse (ITSM) und -Tools. Unser Angebot richtet sich an Rechenzentrumsleiter, Verantwortliche für das IT-Service-Management, an IT-Leiter, IT-Manager und CIOs.

Erfahre mehr über unser Portfolio unter: https://www.sysback.de/portfolio/uebersicht.html


Perspektiven für die Zukunft

Die IT-Branche in Deutschland wächst und wächst und auch wir befinden uns auf Expansionskurs. Wir wollen unser Team weiter vergrößern und sind fortlaufend auf der Suche nach neuen engagierten Mitarbeitern, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten. 

Um zu erfahren, in welchen Bereichen wir aktuell Verstärkung suchen, schau gerne auf unserer Karriereseite: https://www.sysback.de/karriere/sysback-als-arbeitgeber.html

4 Standorte

Impressum

SYSback AG
Theresienstieg 11
22085 Hamburg

Telefon: +49 40  80 90 33 500
Telefax: +49 40  80 90 33 555

E-Mail: info(at)sysback.de
www.sysback.de

Vorstand: Alexander Hartmann
Aufsichtsrat: Dr. Klaus Kamlah - Rechtsanwalt
Handelsregister: Registergericht Amtsgericht Hamburg, HRB Nr. 78083
Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE220005986

Urheberrechte
© 2018, SYSback AG
Alle Rechte vorbehalten.
Inhalt und Struktur der SYSback Webseiten sind urheberrechtlich geschützt. Informationen oder Daten (Text-, Bild-, Grafikdateien etc.) der Webseiten dürfen ohne vorherige schriftliche Zustimmung der SYSback weder verwendet noch reproduziert werden, auch nicht auszugsweise.

Disclaimer
Die SYSback prüft und aktualisiert die Informationen auf ihren Webseiten ständig. Trotz sorgfältiger Prüfung der veröffentlichten Inhalte kann keine Garantie für die Richtigkeit der Angaben übernommen werden.
Gleiches gilt auch für alle anderen Webseiten, auf die mittels Hyperlink verwiesen wird. Diese Links dienen lediglich dazu, einen leichten Zugang zu den Informationen zu gewährleisten. Die Inhalte werden von der SYSback nicht überprüft oder zueigen gemacht.

Copyrights

Bilder: SYSback, istock 

Streitbeilegungsverfahren nach dem Verbraucherstreitbeilegungsgesetz – VSBG
Wir sind nicht bereit und nicht verpflichtet an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen. 








.​ {\rtf1\ansi\ansicpg-535\deff0\deflang1031{\fonttbl{\f0\froman\fcharset0 Times New Roman;}{\f1\ftech\fcharset0 Symbol;}{\f2\fswiss\fcharset0 Arial;}{\f3\fswiss\fcharset0 Courier New;}{\f4\ftech\fcharset0 Wingdings;}}{\colortbl\red0\green0\blue0;\red0\green0\blue255;\red0\green255\blue255;\red0\green255\blue0;\red255\green0\blue255;\red255\green0\blue0;\red255\green255\blue0;\red255\green255\blue255;\red0\green0\blue128;\red0\green128\blue128;\red0\green128\blue0;\red128\green0\blue128;\red128\green0\blue0;\red128\green128\blue0;\red128\green128\blue128;\red192\green192\blue192;}{\stylesheet{\s1\sa100\sb100 Standard;}{\s2\sbasedon1\snext3 Definition Term;}{\s3\sbasedon1\li360\snext2 Definition List;}{\*\cs4\i1\additive Definition;}{\s5\sbasedon1\sa100\sb100\b1\fs48\kerning36\keepn\snext1\outlinelevel1 H1;}{\s6\sbasedon1\sa100\sb100\fs36\b1\keepn\snext1\outlinelevel2 H2;}{\s7\sbasedon1\sa100\sb100\fs28\b1\keepn\snext1\outlinelevel3 H3;}{\s8\sbasedon1\sa100\sb100\b1\fs24\keepn\snext1\outlinelevel4 H4;}{\s9\sbasedon1\sa100\sb100\fs20\b1\keepn\snext1\outlinelevel5 H5;}{\s10\sbasedon1\sa100\sb100\fs16\b1\keepn\snext1\outlinelevel6 H6;}{\s11\sbasedon1\i1\snext1 Address;}{\s12\sbasedon1\sa100\sb100\li360\ri360 Blockquote;}{\*\cs13\i1\additive CITE;}{\*\cs14\f3\fs20\additive CODE;}{\*\cs15\i1\ulnone\additive Emphasis;}{\*\cs16\cf1\ul\additive Hyperlink;}{\*\cs17\cf11\ul\additive FollowedHyperlink;}{\*\cs18\f3\b1\fs20\additive Keyboard;}{\s19\sbasedon1\f3\sa0\sb0\fs20\tx0\tx959\tx1918\tx2877\tx3836\tx4795\tx5754\tx6713\tx7672\tx8631\tx9590 Preformatted;}{\s20\f2\snext1\shidden\qc\fs16\v1\brdrt\brdrdb\brdrw6\brdrcf0 z-Bottom of Form;}{\s21\f2\snext1\shidden\qc\v1\fs16\brdrb\brdrdb\brdrw6\brdrcf0 z-Top of Form;}{\*\cs22\f3\additive Sample;}{\*\cs23\b1\additive Strong;}{\*\cs24\f3\fs20\additive Typewriter;}{\*\cs25\i1\additive Variable;}{\*\cs26\v1\cf5\additive HTML Markup;}{\*\cs27\v1\additive Comment;}}{\*\listtable{\list{\listname ;}\listid1{\listlevel\levelstartat1\leveljc0\levelnfc0\levelnfcn0\li720\fi-360{\leveltext\'02\'00.;}{\levelnumbers\'01;}}{\listlevel\levelstartat1\leveljc0\levelnfc0\levelnfcn0\li1440\fi-360{\leveltext\'02\'01.;}{\levelnumbers\'01;}}{\listlevel\levelstartat1\leveljc0\levelnfc0\levelnfcn0\li2160\fi-360{\leveltext\'02\'02.;}{\levelnumbers\'01;}}{\listlevel\levelstartat1\leveljc0\levelnfc0\levelnfcn0\li2880\fi-360{\leveltext\'02\'03.;}{\levelnumbers\'01;}}{\listlevel\levelstartat1\leveljc0\levelnfc0\levelnfcn0\li3600\fi-360{\leveltext\'02\'04.;}{\levelnumbers\'01;}}{\listlevel\levelstartat1\leveljc0\levelnfc0\levelnfcn0\li4320\fi-360{\leveltext\'02\'05.;}{\levelnumbers\'01;}}{\listlevel\levelstartat1\leveljc0\levelnfc0\levelnfcn0\li5040\fi-360{\leveltext\'02\'06.;}{\levelnumbers\'01;}}{\listlevel\levelstartat1\leveljc0\levelnfc0\levelnfcn0\li5760\fi-360{\leveltext\'02\'07.;}{\levelnumbers\'01;}}}}{\*\listoverridetable}{\info}{\*\userprops{{\propname HTML}\proptype11{\staticval 1}}{{\propname DocumentEncoding}\proptype30{\staticval utf-8}}}\margl1273\margr1273\margt1417\margb1134\sl-240\slmult0\deftab720\headery1440\footery1440\fet2\pgwsxn11906\pghsxn16838\viewkind5\ansicpg-535\pgwsxn11906\pghsxn16838\pard\marglsxn1273\margrsxn1273\plain\fs24 .\plain\fs24\u8203 ? \par\pard}


Für Bewerber

Videos

SYSback Kick Off 2019
„Automatisierung ist ein Marathon, kein 100-Meter-Sprint“

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir legen viel Wert auf Leidenschaft, Teamfähigkeit und hohes Engagement. Du kannst Studienabgänger, Quereinsteiger oder Experte sein. Wichtig ist, dass du den Anforderungen, die eine Stelle mit sich bringt, fachlich gewachsen bist.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei SYSback wird jeder Mitarbeiter sehr geschätzt. Wir legen großen Wert auf ein freundliches Miteinander, respektvolle Kommunikation und Partizipation. Meinungen, Anregungen, Ideen aber auch kritisches Feedback sind erwünscht und finden bei uns Gehör. Menschen, die sich etwas trauen, einen unkonventionellen Lebenslauf und eine besondere Persönlichkeit haben sind bei uns willkommen. Ob Quereinsteiger oder Wiedereinsteiger nach Elternzeit, ob Berufseinsteiger oder erfahrener Experte, ob Youngster oder Best-Ager – wir bieten für jede Persönlichkeit und jede Lebensphase eine interessante Aufgabe und attraktive Karrierechancen.

Als Kollegen unterstützen und inspirieren wir uns gegenseitig und fordern uns heraus. Der freundliche und respektvolle Umgang miteinander, die zahlreichen Teamevents sowie spontane Grillabende machen uns zu einem starken Team, das gemeinsam am Erfolg arbeitet.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

In einer von Teamwork, flachen Hierarchien und Offenheit gekennzeichneten Unternehmenskultur widmen sich die rund 100 Mitarbeiter mit Leidenschaft anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten. Dabei ist es uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiter aktiv mit einbringen und Teil der Unternehmenskultur werden. Besonderen Wert legen wir auf ein vertrauensvolles Miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe und einen direkten Dialog. Wir bieten unseren Mitarbeitern den Freiraum ihre Karriere bei uns gemäß ihren Potentialen zu entwickeln.



Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte sende uns deine vollständigen Unterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen bzw. Referenzen an: bewerbung@sysback.de

SYSback AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,14 Mitarbeiter
4,15 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen arbeiten zum Teil sehr viel mit - weil es ihnen Spaß macht und um sich für Ihre Kollegen einzusetzen. Es wird miteinander gearbeitet und nicht angeordnet.

Kollegenzusammenhalt

Ein Unternehmen in dem die Kollegen nicht nur zusammenhalten, sondern auch noch Spaß dabei haben gemeinsam zu wirken.

Interessante Aufgaben

Ein Systemintegrator, der den Trend zu Automatisierung und Cloudtransition im Markt erkannt hat, bei dem Du Kunden bei der Digitalisierung begleiten und helfen kannst.

Kommunikation

Sehr offen, fair, freundlich und wertschätzend. Es wird gesprochen wie im Freundeskreis und gleichzeitig werden wichtige Information professionell ausgetauscht und jedem Kollegen zur Verfügung gestellt. Könnte an manchen stellen noch etwas strukturierter und abgestimmt sein, ist aber insgesamt top.

Gleichberechtigung

Komplett umgesetzt. Fehlt nur noch eine Vorständin ;-) Die Personalchefin arbeitet dran!

Umgang mit älteren Kollegen

Alteingesessenes hat seine Vorteile und neue Kollegen können davon lernen. In einem Jahr geht ein Kollege in Rente und die Kollegen sind stolz auf ihn.

Karriere / Weiterbildung

Sowohl intern als auch extern. ITIL wird z.B. sowohl für Consulting als auch für Vertrieb und administrative Kollegen angeboten. Partnerschulungen und Live-Showcases der Lösung werden regelmäßig angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

IT-Branchen üblich auf gutem Niveau.

Arbeitsbedingungen

Alles was in der IT möglich ist, wird ermöglicht. Geschäftsstellen und Hauptsitz sind gleichermaßen top ausgestattet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Neben Müllvermeidung und Energieeffizienz wird auf Nachhaltigkeit geachtet. Verbesserungspotenzial gibt es immer, liegt aber auch in der Verantwortung jedes einzelnen Kollegen.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit genauso wie Auslastungsstatistik. Es gibt beides. Vor allem viel Selbstverantwortung, keinen Druck und ganz viel Zutrauen.

Image

Von Telekom über Evonik bis AOK, wo SYSback-Kollegen arbeiten wird ein professioneller Eindruck hinterlassen und fundierte Arbeit geleistet.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Vorstand sollte weiterhin darauf achten weiterhin nah an den Kollegen zu bleiben und nicht dem Politikersyndrom (fernab von der Basis) zu erliegen. Zwar gibt es hierfür aktuell keine Indizien, aber bei einer hohen Taktung im Management, muss man auf der Hut bleiben.

Pro

Mitwirken, Ideen und konstruktive Kritik am Vorgesetzten werden nicht nur geduldet, sondern aktiv vom Management gewünscht.

Contra

Mehr Schnittstellen zum Austausch können nie schaden. In manchen Situationen wäre ein wenig Diplomatie und etwas mehr Trainergeist hilfreicher, als nur Verantwortung zu übergeben. Aufmuntern, fördern und motivieren ist manchmal mehr gefragt, als nur Verantwortung zu erhalten und in die Pflicht genommen zu werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    SYSback AG
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

teamorientiert, freundschaftlich, offen und professionell

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiges offenes Feedback in beide Richtungen.
Man stößt immer auf ein offenes Ohr und wird ernst genommen.
Man wird gefordert und gefördert, bekommt viel Verantwortung und Freiraum, das motiviert.

Interessante Aufgaben

Es ist ein sehr dynamisches Umfeld, innovative Themen werden stark vorangetrieben. Die Aufgaben sind daher ausgesprochen vielfältig, es gibt sehr spannende Kunden, Routine gibt daher es wenig.

Kommunikation

Offene Feedbackkultur, konstruktiver Dialog

Regelmäßige Calls, in denen die einzelnen Abteilungen ein Update über aktuelle Entwicklungen, Projekte etc. geben

Interner Newsletter informiert regelmäßig über Aktuelles

Gleichberechtigung

Wird gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jung lernt von alt, alt lernt von jung. Gegenseitige Wertschätzung.

Karriere / Weiterbildung

Der Karrierepfad bleibt flexibel, man wird aktiv gefördert und unterstützt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SYSback AG
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Jeder Bereich darf und soll Teamevents machen ( Firma sponsert und unterstützt dies) , dadurch lernt man sich untereinander kennen und schätzen. Mittlerweile coole Ausrichtung im Automations und Managed Service Markt

Contra

Keine

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    SYSback AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 54 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    75.925925925926%
    Gut (4)
    7.4074074074074%
    Befriedigend (6)
    11.111111111111%
    Genügend (3)
    5.5555555555556%
    4,14
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    4,15
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

SYSback AG
4,14
59 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
201.793 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.495.000 Bewertungen