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SYSback
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 69 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 69 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir automatisieren Deutschland – mach mIT!

Seit 2002 bieten wir unseren Kunden innovative Systemlösungen rund um die Themen IT-Infrastruktur, IT-Service-Management (ITSM) und IT-Automation an. Wir kennen uns in der digitalen Welt bestens aus und wissen, dass nur Unternehmen die früh in Robotik, Automation und künstliche Intelligenz investieren einen Wettbewerbsvorteil erzielen können. Als Experten für holistische Automation und 360° IT-Dienstleister sind wir Treiber der digitalen Transformation und einer der führenden Anbieter auf diesem Gebiet.

Unser Alltag ist hochtechnisiert und automatisiert, unsere Arbeitsatmosphäre geprägt durch Leidenschaft, Innovation und ein starkes Miteinander. Unser Team setzt sich zusammen aus motivierten und vorausdenkenden Menschen, die sich gegenseitig fordern, unterstützen und inspirieren – und so die Kunden begeistern.

Produkte, Services, Leistungen

Als erfahrener Dienstleister in den Bereichen Professional Services, Consulting Services und Managed Services bieten wir unseren Kunden ein echtes 360° - Angebot: Wir unterstützen mit Prozessberatung und Projektleitung, bei der Auswahl passender Hardware und Software, bei der Implementierung vor Ort bis hin zum störungsfreien Betrieb und der darauffolgenden Optimierung.

Unsere Berater sind zertifizierte Spezialisten für Hochverfügbarkeitsanforderungen, Rechenzentrumsbau, Infrastrukturen, Cloud- und Mobilitylösungen, ganzheitliche Automatisierungslösungen, Virtualisierung von Applikationen und Systemen, Unified Computing, Infrastructure Lifecycle Management (ILM) und Service-Management-Prozesse (ITSM) und -Tools. Unser Angebot richtet sich an Rechenzentrumsleiter, Verantwortliche für das IT-Service-Management, an IT-Leiter, IT-Manager und CIOs.

Erfahre mehr über unser Portfolio unter: https://sysback.de/de/home/

Perspektiven für die Zukunft

Die IT-Branche in Deutschland wächst und wächst und auch wir befinden uns auf Expansionskurs. Wir wollen unser Team weiter vergrößern und sind fortlaufend auf der Suche nach neuen engagierten Mitarbeitern, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten.

Um zu erfahren, in welchen Bereichen wir aktuell Verstärkung suchen, schau gerne auf unserer Karriereseite: https://www.sysback.de/de/karriere/

Kennzahlen

Mitarbeiter100
Umsatz25 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei SYSback wird jeder Mitarbeiter sehr geschätzt. Wir legen großen Wert auf ein freundliches Miteinander, respektvolle Kommunikation und Partizipation. Meinungen, Anregungen, Ideen aber auch kritisches Feedback sind erwünscht und finden bei uns Gehör. Menschen, die sich etwas trauen, einen unkonventionellen Lebenslauf und eine besondere Persönlichkeit haben sind bei uns willkommen. Ob Quereinsteiger oder Wiedereinsteiger nach Elternzeit, ob Berufseinsteiger oder erfahrener Experte, ob Youngster oder Best-Ager – wir bieten für jede Persönlichkeit und jede Lebensphase eine interessante Aufgabe und attraktive Karrierechancen.

Als Kollegen unterstützen und inspirieren wir uns gegenseitig und fordern uns heraus. Der freundliche und respektvolle Umgang miteinander, die zahlreichen Teamevents sowie spontane Grillabende machen uns zu einem starken Team, das gemeinsam am Erfolg arbeitet.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir legen viel Wert auf Leidenschaft, Teamfähigkeit und hohes Engagement. Du kannst Studienabgänger, Quereinsteiger oder Experte sein. Wichtig ist, dass du den Anforderungen, die eine Stelle mit sich bringt, fachlich gewachsen bist.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SYSback.

  • Bitte sende uns deine vollständigen Unterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen bzw. Referenzen an: bewerbung@sysback.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich werde stumm bleiben:
- Es ist besser, du beachtest meine Warnung
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hierzu kann man nicht viel sagen
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Die SYSback gibt sich sehr viel Mühe den Laden zukunftsfähig auszurichten und die Leute zusammen zu halten. Gerade im sozialen Bereich ist man mit gemeinnützigen und teamfördernden Events sehr bemüht.
Vom fachlichen Standpunkt ist meiner Meinung nach ist sehr viel Expertise sehr viel Expertise.
Der Vorstand ist sehr um eine transparente Kommunikation bemüht. Ein Mal im Monat gibt es einen Konferenz call für alle Mitarbeiter, bei dem Vorstand offen über Neuigkeiten aus allen Bereichen spricht.
Wir begegnen uns vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung auf Augenhöhe. Es gibt immer die Möglichkeit Probleme anzusprechen und diese zu klären. Die Mitarbeiter werden als Menschen wahrgenommen und so behandelt.
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Familienevents
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

zu viel um aufzulisten
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Mehr Schnittstellen zum Austausch können nie schaden. In manchen Situationen wäre ein wenig Diplomatie und etwas mehr Trainergeist hilfreicher, als nur Verantwortung zu übergeben. Aufmuntern, fördern und motivieren ist manchmal mehr gefragt, als nur Verantwortung zu erhalten und in die Pflicht genommen zu werden.
Ich kann die negativen Bewertungen bisher nicht nachvollziehen. Hier ist der Frust bei einigen ehemaligen Kollegen spürbar. Ich bin noch nicht lange da, bisher wurde jedoch alles eingehalten, was versprochen / besprochen wurde.
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Ich finde nichts schlecht, es gibt natürlich immer mal Themen im Alltag, die nicht immer gut laufen.
Ich war auf Grund meiner vorherigen Arbeitgeber sehr misstrauisch, kann aber aktuell nichts schlechtes sagen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

hierzu gibt es glaub zu viel zu sagen
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Sie wissen das Richtige zu tun
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Fairer mit den Mitarbeitern umgehen!
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Entlastungen in einigen Bereichen schaffen, manchmal ist es schwierig seinen Vorgesetzten zu greifen, da er laufend ausgebucht ist.
Momentan kann ich das noch nicht bewerten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von SYSback ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Alteingesessenes hat seine Vorteile und neue Kollegen können davon lernen. In einem Jahr geht ein Kollege in Rente und die Kollegen sind stolz auf ihn.
Ich nehmen keine Unterschiede im Umgang miteinander wahr. Alle unterstützen sich gleichermaßen und lernen voneinander.
5
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Jung lernt von alt, alt lernt von jung. Gegenseitige Wertschätzung.
5
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Gut, auf erfahrene Kollegen ist verlass
4
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Fairer Umgang zwischen Jung und Alt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SYSback ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Kann ich noch nicht beurteilen, andere Kollegen haben jedenfalls die Möglichkeit
3
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Es gibt kein Weiterbildungkonzept, aber sinnvolle Weiterbildungen und Fachtagungen werden übernommen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 63 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø79.800 €
IT Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Sales Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø69.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SYSback
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SYSback
Branchendurchschnitt: IT
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