Vorgesetztenverhalten

Mobbing und lästern

Gehalt / Sozialleistungen

Viel zu wenig...... lohnt sich gar nicht

Work-Life-Balance

gefühlte 50 Stunden Woche

Vorgesetztenverhalten

Es geht

Kommunikation

Es fehlt an Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen

Karriere / Weiterbildung

Viele Trainings, leider sind die Trainer nicht Qualifiziert genug.

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht Marktgerecht

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros

Work-Life-Balance

Zuviel Arbeit

Image

XN Geräte alle Toll, UF nicht so gut

Arbeitsatmosphäre

Super nettes Arbeitsklima, nette Kollegen, tolle Führungskräfte

Vorgesetztenverhalten

Fair, respektvoll, kümmernd und immer ein offenes Ohr

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen, sind Teamplayer und unterstützen immer, wenn man Fragen hat

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit macht mir viel Spaß, ich lerne immer Neues dazu und es gibt regelmäßig auch spannende Projekte an denen man mitwirken und sich einbringen kann.

Kommunikation

Bereits auf einem hohen Niveau und trotzdem wird sich bemüht es noch besser zu machen!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr fair und wertschätzend

Karriere / Weiterbildung

Wenn man seine Wünsche äußert wird individuell geschaut, was umgesetzt werden kann. Alle freien Stellen sind jederzeit auch intern ausgeschrieben.

Gehalt / Sozialleistungen

Ok :-) Mehr geht immer

Arbeitsbedingungen

für alle Mitarbeiter höhenverstellbare Tische, helle Büros, keine Großraumbüros

Work-Life-Balance

Angenehme Arbeitszeiten, Workload ok. Es gibt mal stressige Tage, aber wo ist das nicht so. Sysmex ist sehr flexibel, wenn man auch mal kurzfristig Urlaub braucht und man kann in Ausnahmefällen auch mal von zu Hause aus arbeiten.

Image

Sysmex ist Marktführer in Bereich der Hämatologie, Produkte qualitativ sehr hochwertig und innovativ

Kollegenzusammenhalt

einzelne Störfaktoren gibt es immer.

Interessante Aufgaben

abhängig von der Stelle

Kommunikation

zwischen den Angestellten alles super - aber von Oben nach Unten eher nicht!

Karriere / Weiterbildung

keine Weiterbildungen möglich!

Gehalt / Sozialleistungen

für die Medizinbranche noch nicht mal mittelgut!

Verbesserungsvorschläge

• Wer sagt, er will die Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter zu Veränderungen/Verbesserungen hören und diese dann 100% ignoriert, der ist einerseits ziemlich clever - man hat ja immerhin mal gefragt und den Eindruck vermittelt, Menschen könnten sich beteiligen - aber andererseits doch eher nicht, denn die, die wirklich motiviert sind, die werden demotiviert, stumpfen ab oder gehen ganz. Die, die nicht gehen, hoffen, das Tal des Elends (und des Sparens) heil zu überstehen und auf bessere Zeiten.

Pro

Gute Einarbeitung, kostenlose Parkplätze, ProfiCard, Sportangebot, Kantine (ob man das Essen jetzt mag oder nicht, sei mal dahingestellt), moderne Büroräume, Firmenfeiern (wenn es denn welche gibt)

Contra

- Vorgesetzte - fachlich gut, aber menschlich sehr ausbaufähig
- starre Arbeitszeiten (8-17 Uhr)
- kein Home Office in den meisten Abteilungen - Aufwachen: es ist das 21. Jahrhundert!
- keine Gehaltssteigerungen möglich!
- keine Maßnahmen/Events zur Teambildung

Vorgesetztenverhalten

Wo bleibt die Menschlichkeit vom Sysmex Way!

Kommunikation

Unterirdisch

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr wenig

Work-Life-Balance

Viel Arbeit

Verbesserungsvorschläge

• Bessere Schulungen

Pro

Moderne Räume

Contra

Sysmex Way ist Fake

Vorgesetztenverhalten

Hinterhältig

Kommunikation

Mangelhaft

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlecht und arrogant

Gehalt / Sozialleistungen

sehr wenig, daher verlassen viele die Firma

Arbeitsbedingungen

Moderne Räume

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein Top, Sozialbewusstsein Flop

Image

Gute Produkte

Pro

Räume

Contra

Schlechte Personalführung und Kommunikation, Viele verlassen die Firma

Vorgesetztenverhalten

Sehr hinterhältig und frech!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen

Kommunikation

Sehr schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

unfreundlich, das gleich gilt auch für jüngere Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Wenig Spielraum

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr schlecht und wenig, viele Unternehmen zahlen besser.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung und Moderne Räume

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein Top, Sozialbewusstsein Flop!

Work-Life-Balance

Zu viel Arbeit und wenig Balance

Image

Die Produkte sind gut, dennoch verlassen aber viele das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

• Ehrlicher sein und Sysmex Way Konzept überarbeiten. Der Sysmex Way wird nicht gelebt.... daher mehr Schein als Sein.

Pro

Produkte

Contra

Gehalt, Vorgesetztenverhalten,

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, neue Räumlichkeiten, sehr gute Ausstattung

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, kommunikativ, jederzeit ansprechbar

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, kollegial, stets hilfsbereit

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Kommunikation

gut

Gleichberechtigung

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, Erfahrung wird genutzt

Karriere / Weiterbildung

Offenes Ohr seitens der Führung für Fortbildungen und Förderung

Gehalt / Sozialleistungen

gut

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Moderne Ausstattung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr gut, Bewußtsein wird gefördert

Work-Life-Balance

Viele Angebote

Image

Gute Produkte

Verbesserungsvorschläge

• Weiterhin an der guten Kommunikation arbeiten

Pro

Es macht Freude hier zu arbeiten. Sonst wären auch nicht so viele Mitarbeiter für so lange Zeit im Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht. Zu viel Arbeit, hohe Fluktuation, die Mitarbeiter sind erst einmal immer Schuld und müssen vom Gegenteil überzeugen

Vorgesetztenverhalten

Noch nie eine so schlechte Führung in einem Unternehmen erfahren

Kollegenzusammenhalt

Die Guten halten zusammen, Fingerpointing sehr störend

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig,

Kommunikation

Der Ton macht die Musik

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso schlecht, wie mit jungen Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Gute Vorstellung der Produkte.

Gehalt / Sozialleistungen

Für Berufsanfänger okay, harte Schule

Arbeitsbedingungen

Gute Büroausstattung, moderne Büros

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird viel Wert auf das Umweltbewusstsein geachtet, Sozialbewusstsein noch stark zu erweitern

Work-Life-Balance

Japanische Wurzeln im Unternehmen, das spüren die Angestellten. Kantine ist grausam!

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Produkte sind Top, hohe Fluktuation spricht sich rum

Verbesserungsvorschläge

• Extremes Fingerpointing und viel Investition nach dem Finden des Schuldigen, statt nach Lösungen zu suchen

Pro

Die Produkte sind interessant, kostenlose Parkplätze

Contra

Vorgesetzte kritisieren oft die Mitarbeiter und der Mitarbeiter muss die Gegendarstellung beweisen

Verbesserungsvorschläge

• Weiterhin an der guten Kommunikation arbeiten.

Pro

Innovativ, offen und stetige Bereitschaft für Optimierung

Contra

Nichts.....