Die Sysmex Deutschland GmbH ist eine erfolgreiche Vertriebs- und Servicegesellschaft mit Sitz in Norderstedt bei Hamburg und beschäftigt ca. 280 Mitarbeiter. Das 1995 gegründete Unternehmen ist eines von über 50 Tochterunternehmen der Sysmex Corporation – ein internationaler Hersteller und Anbieter von innovativen Analysegeräten und Serviceleistungen für die Labordiagnostik mit Hauptsitz in Japan und weltweit etwa 11.000 Mitarbeitern. Seit mehr als 50 Jahren entwickelt Sysmex schwerpunktmäßig Laboranalysesysteme für die Hämatologie und ist als Marktführer eines der führenden In-vitro-Diagnostik-Unternehmen der Welt. Darüber hinaus produziert und vertreibt Sysmex Laboranalysegeräte für weitere Fachdisziplinen wie die Urinanalytik, Durchflusszytometrie, Onkologie oder Pathologie. Die Sysmex Deutschland GmbH ist das größte und umsatzstärkste Vertriebsunternehmen in der EMEA-Region und trägt mit seinem flächendeckenden Außendienst sowie starkem Innendienst entscheidend zum Unternehmenserfolg bei.
Unsere Unternehmensgeschichte
1968 wurde Sysmex als Unternehmen mit 8 Mitarbeitern in Kobe, Japan, gegründet. Ursprünglich firmierte das Unternehmen unter dem Namen TOA Medical Electronics, einem Zweiggeschäft der TOA Corporation. Der Name Sysmex wurde 1978 eingeführt. Mit der Börsennotierung im Jahr 1995 nahm die Entwicklung von Sysmex zu einem global agierenden Unternehmen an Fahrt auf. 1998 wurde das Unternehmen in Sysmex Corporation umbenannt, um vom Wiedererkennungswert der Marke zu profitieren.
Das Wohl der Patienten liegt uns am Herzen. Wir sind stolz darauf, mit unseren Produkten und Lösungen zu einer besseren Gesundheitsversorgung beizutragen. Wir möchten Lösungen für echte Herausforderungen anbieten, die Lebensqualität der Patienten verbessern und das Arbeitsleben der Menschen, die unsere Produkte verwenden, erleichtern.
Als Vertriebs- und Servicegesellschaft bietet Sysmex Deutschland eine große Auswahl an unterschiedlichen Jobprofilen – sei es im Außendienst als Vertriebsmitarbeiter/in, Servicetechniker/in oder Applikationsspezialist/in oder im Innendienst als Produktmanager/in, Buchhalter/in, Controller/in, Logistik-Experte/in, Marketing-Referent/in oder kaufmännische/r Mitarbeiter/in. Wir freuen uns über Auszubildende, Absolventen, Young Professionals und Spezialisten, die mit Eigeninitiative und Leidenschaft gemeinsam für den Erfolg kämpfen.
Der regelmäßige Austausch über die persönliche Entwicklung ist uns dabei sehr wichtig. Neben unserem breit gefächerten, produktbezogenen Schulungskonzept fördern wir persönliche Stärken, Talente und fachliche Kompetenzen, ganz individuell. Arbeiten bei Sysmex bedeutet: spannende Aufgaben, vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie eine von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungArbeiten bei Sysmex bedeutet: spannende Aufgaben in einem innovativen Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen. Das sind nur einige Gründe, sich für Sysmex als Arbeitgeber zu entscheiden. Wir haben noch viele mehr:
Bei Sysmex wollen wir den Fortschritt in der Gesundheit mitgestalten. Wir wollen mit unseren innovativen Produkten Menschen helfen. Das ist die Basis unseres Unternehmens und der Grund, warum wir tun, was wir tun. Um dieses Ziel zu erreichen, brauchen wir Menschen, die Spaß daran haben, in einem innovativen Arbeitsumfeld mit ihrem Engagement in einem großartigen Team zu arbeiten. Unsere Werte für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind in unserem My Way verankert:
• Dynamik – „My Way in die Zukunft“
• Kreative Freiheit – „My Way zu handeln“
• Toleranz – „My Way zu sein”
Dieses Mindset begleitet unsere tägliche Arbeit und ist die Grundlage unseres Erfolgs. Unsere Mission „Shaping the advancemet of healthcare“ ist dabei Leitbild und Motivation zugleich.
Wir suchen ständig nach talentierten Fachleuten, die gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Unternehmens gestalten möchten. Mit Ihrem Talent, Ihrer Erfahrung und Ihren Ideen können Sie in den folgenden Bereichen zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sysmex Deutschland GmbH.
Standorte Inland
Hamburg
Schwesterunternehmen: Sysmex Inostics GmbH in Hamburg, Partec
GmbH in Görlitz und Münster, Hitado GmbH in Möhnesee
Standorte Ausland
weltweit über 60 Standorte
Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit. Gute Kommunikation im gesamten Unternehmen sowie gutes Zusammenarbeiten mit den Kollegen. Stetiges Streben nach einem hohen Maß an Kundenzufriedenheit und positives Feedback bei erfolgreicher Auftragsabwicklung.
Die gelebte Du-Kultur, die eine Kommunikation auf Augenhöhe fördert.
Vorgesetzte haben offen und sehr gut kommuniziert.
Die Wertschätzung und den menschlichen Umgang.
Die Arbeitsweise und der Umgang Miteinander.
Nix, sorry (ich bin aber auch kein mäkeliger Typ) :-)
Meine damaligen Führungskräfte welche die unternehmerischen und persönlichen Werte erheblich verletzt haben - weshalb ich schließlich gegangen bin! #Anshin
Du stehst ständig unter Beobachtung, du hast keine individuelle Freiheiten.
da fällt mir nichts ein...
Grübel, grübel... wer etwas finden möchte, der findet etwas - ich habe nichts gefunden ;-)
So menschlich bleiben im Business wie möglich
Mitarbeiterzufriedenheit im Auge behalten
Sich wieder auf die Grundwerte berufen. Gute Qualität abliefern und dem Kunden einen adäquaten Support liefern. Desweitern sollte man auch auf die Meinung der Mitarbeiter hören, die das Gesicht der Firma beim Kunden repräsentieren.
Nichts größeres.
Führungskrafte die Unternehmenswerte eintrichtern #Anshin - neue Mitarbeiter nicht demotivieren!
Der am besten bewertete Faktor von Sysmex Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Als Techniker im Außendienst steht man täglich neuen Aufgaben und Problemen gegenüber. Selten ist ein Tag wie der andere. Die Abwechslung ist sehr groß und man hat stetig neue Herausforderungen.
Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, insbesondere durch die Möglichkeit, in Projekten mit verschiedenen Teams und Abteilungen innerhalb der Organisation zusammenzuarbeiten.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Kein Tag gleicht dem anderen.
Wer sucht, der findet
Sehr Abwechslungsreich und spannende Aufgaben warten auf einen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sysmex Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Leider zahlt Sysmex mir nur ein unterdurchschnittliches Gehalt. Andere Arbeitgeber in der Branche zahlen deutlich mehr. Es gibt keine Gehaltsentwicklungspläne oder auch nur Gespräche darüber. Gehalterhöhungen können auch nur zum Geschäftsjahreswechsel erfolgen. Das sagt einem natürlich im Vorfeld niemand. Kleine Erhöhungen (ca. 3-8%) erfolgen zum Geschäftsjahreswechsel ungefragt und unkommentiert. Hierbei erhalten auch nicht alle Mitarbeiter die gleiche Erhöhung.
Das Gehalt ist solide allerdings im Branchen- und Unternehmensvergleich eher geringer. Aber mit zahlreichen Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlauby Weihnachtsgeld- und Urlaubsgeld, diverse Zuschüsse macht es Sysmex wieder größtenteils wett.
für die Medizinbranche noch nicht mal mittelgut!
Viel zu wenig...... lohnt sich gar nicht
Nicht Marktgerecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Man kann sich jederzeit weiterbilden, es gibt sehr viel Angebot zu unterschiedlichen Themen und in verschiedenen Lernformaten.
In seinem Tätigkeitsbereich bekommt man gute Chancen sich zu entwickeln.
Es stehen einem diverse Möglichkeiten in diesem Kontext zur Verfügung. Wenn man proaktiv an die Sache herangeht, wird man hier nicht gegen Wände laufen.
Wer möchte und Initiative ergreift, der kann viel erreichen.
Gibt viele E-Learnings, welche Pflicht sind für neue MA und teilweise viel Zeit in Anspruch nehmen z.B. IT-Security, Compliance/Gleichstellung oder die technischen Module. Hierzu kommen noch Präsenzschulungen für die Geräte. Theoretisch eine solide Basis für Fortbildungen im Beruf.
