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Sysmex 
Europe 
SE
Bewertung

We are family but...

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sysmex Europe GmbH in Norderstedt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre und teamgeist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass trotz angeblicher Orientierung am Tarifvertrag die Gehälter definitiv nicht Anreiz sind hier zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Leistungsträger fördern und weiterentwickeln...der Fachkräfte Mängel kommt nicht sondern ist schon da

Arbeitsatmosphäre

Ja, es wird gelobt. Aber es gilt gute Leute lobt man nicht weg

Kommunikation

Durch Lounge Meetings hat man sich in der letzten Zeit verbessert

Kollegenzusammenhalt

Wie eine Familie, wenn man das will

Work-Life-Balance

Überstunden können nicht so gut abgebaut werden

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer wird sich bemüht die Arbeit ansatzweise auf alle Teammitglieder gleichmäßig zu verteilen

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt. Einflussnahme auf Aufgaben möglich.

Gleichberechtigung

Ich würde schon sagen, dass Chancengleichheit herrscht aber mehr Frauen in Führungspositionen wären wünschenswert

Umgang mit älteren Kollegen

Jedoch gibt es hier keine Programme oder Altersteilzeit o.ä.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros..Ergonomie wird beachtet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umwelt und Klimaschutz wird geachtet

Gehalt/Sozialleistungen

In manchen Bereichen ist es schwierig gute Leute zu bekommen.. woran das liegt, liegt klar auf der Hand

Image

Trotzdem nice place to work

Karriere/Weiterbildung

Teils ja teils nein. Hier besteht definitiv bedarf im Bereich der Personalentwicklung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie Zeit und Mühe investiert haben, um Ihre Meinung zu Sysmex mit anderen Interessenten zu teilen.

Auch wir wünschen uns noch mehr Frauen in Führungspositionen. Aktuell (Stand Juni 2017) haben wir in EMEA eine Quote von 38% Frauen im mittleren und oberen Management. Wir werden auch weiterhin den Weg zu einer ausgeglichenen Gender-Quote unterstützen.

Lob, Kritik und Verbesserungsvorschläge nehmen wir darüber hinaus immer gerne auch persönlich entgegen. Um gemeinsam an Verbesserungen arbeiten zu können, ist der kontinuierliche und persönliche Austausch mit unseren Mitarbeitern für uns sehr wertvoll.

Ich lade Sie daher gerne ein, mich persönlich anzusprechen, um Ihre Vorschläge weiter zu konkretisieren.

Meine Tür steht immer offen, ich freue mich auf Ihren Besuch!

Viele Grüße

Christian Colli
Human Resources

Sysmex Europe GmbH

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