Sysmex Europe GmbH als Arbeitgeber

Sysmex Europe GmbH

Gut bis mittelmäßig

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sysmex Europe GmbH in Norderstedt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Flexibilität bezüglich work life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gute Leute gehen zu lassen

Verbesserungsvorschläge

Nicht nach Nase handeln, Mitarbeiter gleich behandeln, Mobbing Kollegen genauer unter die Lupe nehmen, flachere Hierarchien

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut und nette Kollegen, leider auch Mobbing Kollegen

Kommunikation

Meistens gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, abgesehen von den 'Bestands Mobbing Kollegen' die auch nie zur Rechenschaft gezogen werden und bis zur Rente so weitermachen

Work-Life-Balance

Tolle Angebote

Vorgesetztenverhalten

Konfliktscheu, aber sonst okay

Interessante Aufgaben

oft wird nach Gesicht verteilt, aber auch nach Qualifikation. Ersteres liegt in den oberen Reihen des Managements

Gleichberechtigung

etwas hierarchisch, aber es zeigte sich Besserung

Umgang mit älteren Kollegen

n/a

Arbeitsbedingungen

alles gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut bis sehr gut

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist in anderen Firmen deutlich besser, keine Lohnerhöhungen

Image

okay

Karriere/Weiterbildung

eher seltene Angebote zur Weiterbildung

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Zervos

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

wir danken Ihnen für Ihre Darstellung wie Sie Ihre ehemalige Arbeit in unserer Logistik Abteilung wahrgenommen haben. Sie sprechen Themen der Zusammenarbeit an, die uns betroffen machen und beschäftigen. Unsere Führungskräfte nehmen genauso wie wir als Personalabteilung jeden Hinweis auf Verbesserungspotenzial sehr ernst und gehen diesen nach. In unserer Unternehmenskultur legen wir sehr viel Wert auf offenes, konstruktives Feedback. Wir hätten uns deshalb sehr gefreut, wenn Sie uns nicht erst nach Ihrem Austritt über Ihre Wahrnehmungen informiert hätten. Denn nur dann hätten wir die Möglichkeit zu einer direkten Reaktion gehabt. Leider wird aus Ihrer Bewertung nicht sichtbar, ob Sie Mobbing beobachtet haben wollen oder sich selbst betroffen gefühlt haben. In jedem Falle wären für Sie alle Türen für ein Gespräch offen gewesen. Wir würden uns freuen, wenn Sie – selbst nach Ihrem Austritt - das Angebot eines Gesprächs wahrnehmen würden.

Viele Grüße
Alexandra Zervos
Human Resources