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SYSTEAM Gesellschaft für Computersysteme mbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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SYSTEAM Gesellschaft für Computersysteme mbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,50
Vorgesetztenverhalten
2,83
Kollegenzusammenhalt
3,89
Interessante Aufgaben
3,94
Kommunikation
2,82
Arbeitsbedingungen
2,83
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,56
Work-Life-Balance
3,17

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,83
Umgang mit älteren Kollegen
3,94
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,17
Image
3,39
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 18 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 5 von 18 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 12 von 18 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 18 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 11 von 18 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 18 Bewertern Coaching bei 7 von 18 Bewertern Parkplatz bei 15 von 18 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 18 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 18 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 18 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 18 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 18 Bewertern Mitarbeiterevents bei 13 von 18 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 18 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 18.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Man kann in Ruhe arbeiten, sich selbst verwirklichen. Einzelne (frustrierte) Dauernörgler stören das Betriebsklima, ansonsten guter Zusammenhalt untereinander.

Kollegenzusammenhalt

Man versteht und respektiert sich. Viele von der Firma oder Herstellern organisierte Events

Interessante Aufgaben

Man kann sich frei entfalten, hat viel "freie Hand", aber auch gewisse Vorgaben. Wenn man will kann man hier gut verdienen!

Kommunikation

Könnte besser sein - hat sich aber schon gebessert

Karriere / Weiterbildung

Es werden regelmäßig Schulungen zur Fortbildung angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Wie überall im Vertrieb muss man Leistung bringen um gut oder sogar sehr gut zu verdienen. Ohne Fleiß kein Preis. Urlaubs-, Weihnachtsgeld, VWL, Gesundheitsförderung, immer pünktliches Gehalt

Arbeitsbedingungen

Es könnte teilweise modernere EDV geben, aber man hat alles was man zum erfolgreichen Arbeiten braucht. Teilweise meckern auf hohem Niveau

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Photovoltaikanlage

Image

Hier besteht noch Nachholbedarf. Es wird aber bereits daran gearbeitet. Bekanntheitsgrad muss steigen

Verbesserungsvorschläge

  • Bekanntheitsgrad steigern, auf Dauer modernere Arbeitsplätze, Kommunikation verbessern

Pro

Der Firma geht es gut, Mitarbeiteranzahl/Umsatz wachsen stetig, viele Extras (Getränke, Obst, Kaffee, Events) für die Mitarbeiter, gute Verdienstmöglichkeiten, persönliche Ebene

Contra

Die einzelnen Dauernörgler bzw. ehemalige (gescheiterte) Mitarbeiter welche hier (mit mehrfachen schlechten Bewertungen) versuchen die Firma schlecht darzustellen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SYSTEAM Gesellschaft für Computersysteme mbH
  • Stadt
    Ebensfeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Kollege/in, vielen Dank für dein sehr gutes konstruktives Feedback! Mich freut es, dass es dir bei uns gefällt und dass du auch siehst, dass wir an unseren „Schwachstellen“ arbeiten. Mit freundlichen Grüßen

Stefanie Mitlacher
Assistenz der Geschäftsführung

Wie ist die Unternehmenskultur von SYSTEAM Gesellschaft für Computersysteme mbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 07.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Fehlender sozialer Umgang, respektlose Ansagen an die Mitarbeiter.
Macht Einer was falsch, gibts für Alle eine Verschärfung, von oben wird sich eingemischt

Kollegenzusammenhalt

Kollegen untereinander halten großteils zusammen, helfen sich gegenseitig mit wertvollen Erfahrungswerten

Interessante Aufgaben

Persönlicher Kundenkreis wird aufgebaut, Kundenbeziehungen auf Freundschaftsbasis.
Zu viele Aufgaben außenherum, keine Zeit mehr um die Kunden richtig zu betreuen

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktliche Lohnzahlung ist hervorzuheben.
Noch mehr Arbeit aber Provision gekürzt, Systeam geht es eigentlich sehr gut

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten nicht zeitgemäß.
Positiv zu erwähnen, einzelne private Termine während der Arbeitszeit werden meist möglich gemacht

Verbesserungsvorschläge

  • Der einzelne Mitarbeiter kann mehr leisten, wenn er sich wohl und geschätzt fühlt. "Lieber Geld verlieren als Vertrauen"

Pro

Freie Getränke, Obst über den Winter, Urlaubsgeld, Jahresprämie, Vertriebcoaching mehrmals/Jahr

Contra

Fehlende Wertschätzung langjähriger treuer Mitarbeiter, schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen, Umstrukturierung sehr negativ für den Vertrieb, man muss sich selbst motivieren da keine Anreize gesetzt oder gar weggenommen werden.
Für eine IT Firma extrem schlecht ausgestattete Büros.
Immer Ärger mit dem System.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SYSTEAM Gesellschaft für Computersysteme mbH
  • Stadt
    Ebensfeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Kollege/in, vielen Dank für dein Feedback und deine Beurteilung – bei der wir nicht wirklich gut abschneiden. Das ist schade. Leider sind deine Bewertungen nicht sehr aussagekräftig und ohne Beispiele. Es wäre schön zu wissen, wo genau wir uns verbessern können. Du erwähnst zum Beispiel die Arbeitszeiten ohne genauer zu sagen, was daran verbessert werden könnte. „Macht Einer was falsch, gibt’s für Alle eine Verschärfung, von oben wird sich eingemischt“. Das ist ein ganz normaler Vorgang, um Qualitätssicherung zu betreiben. Aus Fehlern sollte man lernen und Maßnahmen ergreifen, dass diese möglichst nicht mehr vorkommen. Unsere Kunden erwarten das von uns. Solltest du eine Entscheidung falsch finden, würden wir uns über dein Feedback freuen. Wir sind ständig daran interessiert uns zu verbessern und uns weiter zu entwickeln. Schade, dass du dies nicht so empfindest. Als Mitarbeiter/in stehen dir bei Systeam offene und anonyme Möglichkeiten zur Verfügung, die du gerne nutzen und uns mehr Details geben kannst. Mit freundlichen Grüßen

Stefanie Mitlacher
Assistenz der Geschäftsführung

  • 06.Mai 2019 (Geändert am 14.Mai 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Zu diesem Thema gibt es leider noch genug Baustellen. Ergonomische Arbeitsplätze, kabellose Headsets, aktuelle Büroeinrichtungen, vernünftige Pausenplätze usw. fehlen hier leider komplett. Zum Thema Mobiliar und Räumlichkeiten hat sich leider seit den 90er Jahren nicht viel getan.

Vorgesetztenverhalten

Der „Draht“ zur Abteilungsleitung ist sehr kollegial und freundlich. Abteilungsleiter haben aber keine Entscheidungsgewalt. Jedes einzelne Thema muss von der GF abgesegnet werden. Diese Entscheidungen dauern viel zu lange. Auch wenn es um Gehaltsverhandlungen geht. Hier fühlt man sich als Mitarbeiter im Stich gelassen! Der direkte Vorgesetzte verhält sich aber ordnungsgemäß!

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt und die familiäre Atmosphäre ist mehr als gut. Man verhält sich untereinander mehr als freundlich, spornt sich gegenseitig an oder unternimmt auch nach der Arbeitszeit noch etwas zusammen.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben sind natürlich abhängig von der Abteilung. Durch flexibel anfallende Arbeiten kann man sich diese jedoch selbstständig erarbeiten. Man hat auch viele Freiheiten was den Arbeitsablauf angeht.

Kommunikation

Die Kommunikation bzw. Informationsweitergabe fehlt bei Systeam komplett. Der „Flurfunk“ verbreitet das Meiste. Ein Intranet oder Informationsportal existiert nicht.

Gleichberechtigung

Gleicher Anteil an Männern und Frauen vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Hasen sollten eher einmal über den Tellerrand schauen sollten. Nur weil es schon immer so war, heißt es noch lange nicht, dass dies auch der beste weg ist.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich ins Zeug legt und ständig(!) am Ball bleibt, kann man auch etwas erreichen. Jeder ist seines Glückes Schmied. Weiterbildungen werden teilweise in Form von IHK-Kursen oder internen Weiterbildungen angeboten. Von daher gibt es keine Einschränkungen!

Gehalt / Sozialleistungen

Einstiegs- und Folgegehalt sind nicht aktuell und zeitgemäß. Automatischer Inflationsausgleich oder allgemeine Gehaltserhöhungen sind nicht vorhanden. Sozialleistungen könnten mehr sein. Gehaltszahlungen erfolgen aber immer(!) pünktlich. Kostenlose Getränke (nicht nur Wasser!) sind immer gekühlt vorhanden. Tee und Kaffee selbstverständlich auch. Dies ist nicht zu unterschätzen!

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen heben sich weder positiv noch negativ hervor. Alles im „grünen“ Bereich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Überschüssige Einwegpaletten werden geschreddert und als Hackschnitzel einer Heizungsanlage zugeführt. Weitere anfallende Verpackungsarten (Kartonagen, Folie, etc.) werden gesammelt und an Wiederverwerter verkauft. Zusätzlich besteht auf dem Logistikzentrum eine Photovoltaik-Anlage.

Work-Life-Balance

Durch die Arbeits- und Pausenzeiten sowie den Arbeitstagen (Mo-Fr, 40h/Woche) sind berufliche Anforderungen mit den privaten Bedürfnissen sehr ausgewogen. Home-Office, Telearbeit oder versch. Arbeitsplätze /-orte im Unternehmen sind hier allerdings leider nicht vorhanden. In der heutigen Zeit wäre dies aber das Einfachste, was Systeam bei diesem Geschäftsfeld umsetzen könnte.

Image

Aktuelles Image könnte deutlich besser sein. Es gibt aber auch keine Imagewerbung.
Saubere und Vernünftige Präsentation auf SocialMedia-Plattformen fehlt. Heutzutage muss man überall präsent sein!

Verbesserungsvorschläge

  • Den Mitarbeitern sollte im Bezug zu Ideen/Verbesserungsvorschlägen mehr Beachtung geschenkt werden. Auch sollte dies zeitnaher geschehen! Mehr Sozialleistungen um konkurrenzfähig zu bleiben: Heiratsbeihilfe, Geburtsbeihilfe, Prämien für Verbesserungsvorschläge, Kostenübernahme für KiGa/Krippe, ShoppingCard,… Man könnte mehr für die Mitarbeiter investieren, als ständig nur zu expandieren. Dies würde das Image verbessern und Interessenten mit sich ziehen. Im Zuge einer Investition würde ich mir ebenso eine zeitgemäße IT-Hardware wünschen.

Pro

Pünktliche Gehaltszahlungen, Urlaubsgeld (wenig, aber immerhin), Weihnachtsgeld, kostenlose Getränke, überaus nette und freundliche Arbeitskollegen, das „Du“ geht über alle Ebenen, Gleitzeit, flache Hierarchie, ständig wachsendes Unternehmen, selbstständiges Arbeiten, trotz vieler Verbesserungvorschläge und Kritikpunkte in Summe dennoch zu empfehlen!

Contra

Für einen Blick in die Zukunft, um Mitarbeiter langfristig zu halten, wird definitiv die Hand vor Augen gehalten. Dies sieht man sehr klar im Vergleich zu anderen Arbeitgebern bzw. möglichen und einfachen Benefits. Spätestens nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit merkt man hier den Unterschied: Bei Systeam gibt es als Dank einen Kugelschreiber und einen Tag Sonderurlaub!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SYSTEAM Gesellschaft für Computersysteme mbH
  • Stadt
    Ebensfeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Kollege/in, vielen Dank für dein sehr ausführliches und konstruktives Feedback, weshalb ich auch gerne auf einige Punkte eingehen werde. Wie du ja erst vor Kurzem erfahren hast, werden hier neue Büroräume entstehen und wir sind schon in der Planung. Hierzu werden natürlich auch neue Möbel angeschafft. Außerdem geben wir, im regelmäßigen Abstand, die Möglichkeit deinen Arbeitsplatz von unserem Betriebsarzt anschauen zu lassen und dir ein paar Tipps für die Ergonomie einzuholen. Mich freut es, dass du dich hier scheinbar mit deinen Kollegen wohl fühlst und dass du unseren familiären Charakter lobst. Uns ist das sehr wichtig und du weißt auch, dass du jeder Zeit zu uns kommen kannst und Verbesserungsvorschläge machen kannst. Das Thema Kommunikation ist hier bei kununu bei vielen Firmen ein Thema mit Verbesserungspotential. Es ist für uns oft schwer einschätzbar, was für die Kollegen von Interesse ist, und was nicht. Um diesen Spagat zu eurer Zufriedenheit zu erfüllen, bräuchten wir mehr Fragen über Themen die euch interessieren. Ich hoffe, du hast gemerkt, dass wir auch hier schon an uns arbeiten. Das Image der Firma ist gut hier in der Gegend, leider noch zu unbekannt. Als Großhändler, der keine Privatkunden bedient, ist die Bekanntheit als Arbeitgeber im Umkreis nicht so hoch. Aber wir arbeiten schon daran: Sponsor der Brose Baskets, Sponsor des 1. FCN, Imagewerbung in der lokalen Presse, Auftritt in den sozialen Medien, etc. Wenn du noch einen Tipp hast, dann sind wir hier offen. Ich finde es schade, dass du einen Tag Sonderurlaub nicht als positiv empfindest. Der personalisierte Kugelschreiber sollte einfach noch ein Goodie on top sein. Außerdem lässt du z.B. die Betriebsrente, Betriebsausflüge komplett unerwähnt. Komme gerne noch einmal persönlich auf mich zu, dass wir über die Verbesserungsvorschläge reden können! Schön, dass du ein Teil des SysTEAMs bist. Mit freundlichen Grüßen

Stefanie Mitlacher
Assistenz der Geschäftsführung

  • 03.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Kein/e Angestellte/r würde in einer Bewertung des Arbeitgebers schreiben, dass das Unternehmen "wächst" und das automatisch was Positives für die Belegschaft wäre. Klingt eher nach einem Werbetext, um das Image aufzupolieren.

Contra

Dabei hätte die Firma das gar nicht nötig, sie bietet für jede/n Positives an, daher solcherart "Bewertungen" total überflüssig und kontraproduktiv. Spiegelt aber anscheinend leider die Einstellung einiger Personen wider, man könne die Mehrheit/Öffentlichkeit blenden bzw. für dumm verkaufen. Schade!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    SYSTEAM Gesellschaft für Computersysteme mbH
  • Stadt
    Ebensfeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Vertriebskollege/in, du schreibst, dass kein Arbeitnehmer Wachstum als Positives sehen würde. Daraus schließen wir, dass du davon ausgehst, dass diese Bewertung von der Geschäftsleitung veröffentlicht wurde. Hier kann ich dir versichern, dass dem nicht so ist. Warum soll denn Wachstum schlecht für die Mitarbeiter sein? Durch Wachstum werden die Arbeitsplätze gesichert. Neue Strukturen entstehen mit neuer Firmengröße. Neue Führungspositionen werden neu geschaffen und müssen besetzt werden. Wachstum eröffnet deutlich bessere Karrierechancen, als Stillstand oder gar Rückgang. Leider ist deine Bewertung nicht sehr konstruktiv, da im Text nur auf diese eine andere Bewertung eingegangen wird, dann aber nur mit 2 oder 3 Sternen bewertet wird. Warum bekommen deine Kollegen nur 3 von 5 Sternen? Wo werden Kollegen nicht gleichberechtigt? etc. Wir wissen, dass wir an vielen Stellen noch an uns arbeiten müssen und wir versuchen uns auch täglich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Als Mitarbeiter/in stehen dir bei Systeam offene und anonyme Möglichkeiten zur Verfügung, die du gerne nutzen und uns mehr Details geben kannst. Mit freundlichen Grüßen

Stefanie Mitlacher
Assistenz der Geschäftsführung

  • 24.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • In einer Zeit in der überall die Preise steigen und man keine finanzielle Verbesserung spürt, muss man sich nicht wundern wenn die Motivation im Keller ist.

Pro

Zahl pünktlich.

Contra

Anstatt im Vertrieb das Entgelt (Grundgehalt) massiv zu erhöhen wird auf verschiedenen Ebenen "getrickst" um möglich wenig Provision zu zahlen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SYSTEAM Gesellschaft für Computersysteme mbH
  • Stadt
    Ebensfeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Marktbedingungen eingehen und an Flexibilität

Pro

Leider aufgrund der Führungskräfte nichts mehr...

Contra

Schechter Führungsstill.. Keine Flexibilität.. Sehr engstirnig

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SYSTEAM Gesellschaft für Computersysteme mbH
  • Stadt
    Ebensfeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

bis auf wenige ausnahmen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SYSTEAM Gesellschaft für Computersysteme mbH
  • Stadt
    Ebensfeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltskürzungen werden in Form von neuen "freiwilligen" Verträgen versucht durchzusetzen.

Verbesserungsvorschläge

  • Lieber mit, anstelle gegen seine Mitarbeiter zu arbeiten und gemeinsam Lösungen zu finden. Ehrlichkeit wäre auch nicht schlecht.

Pro

Gratis Getränke, teils sehr nette Mitarbeiter

Contra

Vorgesetzte und Gehaltsentwicklung welche immer weiter nach unten geht

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SYSTEAM Gesellschaft für Computersysteme mbH
  • Stadt
    Ebensfeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 24.Nov. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

wenn man bei den richtigen Leuten sitzt sehr angenehm

Vorgesetztenverhalten

Am Anfang recht gutes Klima, aber wenns mal eng wird und man Hilfe brauht steht man schnell alleine da

Kollegenzusammenhalt

Teils Gut teils schlecht, viele Low Performer welche schenll einen diebischen Neid entwickeln.

Interessante Aufgaben

Anspruchsvoll, Abwechslungsreich

Karriere / Weiterbildung

Die hierarchie ist so flach und fest eingefahren, dass man keine möglchkeit hat in dieser Firma nach oben zu kommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Passt, nicht gut und auch nicht schlecht für den Job

Arbeitsbedingungen

PCs aus der Steinzeit

Work-Life-Balance

Gute work life balance

Verbesserungsvorschläge

  • Betriebsrat

Pro

Man kann selbst als Quereinsteiger hier etwas reißen. Allerdings ist die Eigenmotivation hier zu 100% notwenig

Contra

Gruppenbildung unter Kollegen, das führt zu Neid, Kunden werden gegenseitig weggenommen. Aufgestellte Regeln gelten scheinbar nicht für alle, sondern nach belieben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SYSTEAM Gesellschaft für Computersysteme mbH
  • Stadt
    Ebensfeld
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Juli 2014
  • Mitarbeiter

Pro

NIX

Contra

Noch mal NIX

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    SYSTEAM Gesellschaft für Computersysteme mbH
  • Stadt
    Ebensfeld
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe