Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Systec-Controls die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
4 Tage-Woche, 37h-Woche, da können sich andere Arbeitgeber eine Scheibe abschneiden
Bei dem Stress, kann man nach Feierabend kaum abschalten.
So ziemlich alle Themenschwerpunkte drehen sich meist um Entwicklungsthemen und Produktverbesserungen.
Zusammenarbeit meist gut, Umgang oft nur innerhalb derselben hierarchischen Ebene ehrlich und direkt
Nur wer gerne überdurchschnittlich viel arbeitet hat ein angenehmes Auskommen
Habe bis zur Rente sehr gerne mit meine Kollegen zusammen gearbeitet