3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der autoritäre Führungsstil bedingt eine negative Arbeitsatmosphäre, von gegenseitigem Vertrauen ist nichts zu spüren.
Klares Credo: ohne Überstunden kann es sich nicht um gute Arbeit handeln. Die Sinnhaftigkeit der geleisteten Überstunden bei einigen Kollegen wage ich zu bezweifeln.
Hier arbeitet man definitv am unteren Ende der Gehaltsleiter. Gehälter sind bereits Jahre im Voraus geplant, daher durch Leistung nicht beeinflussbar.
Durch die Launen des Vorgesetzten schwankt das Verhalten stark. Eines bleibt: der Vorgesetzte hat immer Recht.
Die Sonnenseite. In einem kleinen Unternehmen wird es nicht langweilig.
Betriebliche Altersvorsorge
Durch den sehr autoritäre Führungsstil leidet die Atmosphäre des Öfteren darunter.
Es zählen keine anderen Meinungen.
Das Gehalt hat auf jeden Fall Luft nach oben.