Toller Arbeitgeber mit guten Perspektiven in einem netten Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr der Geschäftsführung, Planung der neuen Geschäftsräume in Potsdam, die aktuelle Optimierung der Ausbildung bei Systema, das Team an sich ist klasse !
Probleme können direkt adressiert werden. Schlanke Prozesse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig "schlecht" ist nichts.... dennoch gibt es Dinge, die man noch optimieren kann. Daran wird aktiv gearbeitet - sofern die "Probleme" angesprochen werden.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Fokussierung auf die Mitarbeitergewinnung und Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter. Stärkung des Vertriebs sollte weiter fokussiert werden - ebenso der Aufbau des Personals in den "entfernten Standorten"
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen und tolles Umfeld sorgen für eine angenehme Atmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist aus meiner Sicht vorbildlich. Die Geschäftsführung kommuniziert direkt, informiert über anstehende Themen. Das Monatsmeeting hat einen hohen Stellenwert und wird konsequent durchgeführt. Die Geschäftsführung, Bereichsleiter und die Verwaltung hat immer ein offenes Ohr. Themen können direkt mit den Vorgesetzten besprochen werden. Die UC-Infrastruktur unterstützt dabei ;-) (Jabber,Video, Webex, ...)
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Meetings, gemeinsame außerbetriebliche Aktivitäten werden aktiv geplant und gerne angenommen. Das stärkt den Zusammenhalt !
Work-Life-Balance
Grundsätzlich können Arbeitszeiten frei eingesteilt werden, Überstunden ausgeglichen werden. Somit besteht eine hohe Felxibilität - dennoch muss natürlich auch bei Systema gearbeitet werden und die vertragliche Arbeitszeit geleistet werden. Zum Teil ist die Arbeitsbelastung hoch - neue Mitarbeiter sind herzlich willkommen ;-)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben eigentlich immer ein offenes Ohr und können direkt angesprochen werden. Schulungspläne, Mitarbeiterentwicklung und Meetings werden durchgeführt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte werden von Jahr zu Jahr größer und umfangreicher. Diverse Großkunden gehören zum Kundenstamm von Systema. Dadurch wird die Kompetenz der Techniker positiv beeinflusst. Als Techiker wünscht man sich zum Teil noch interessante / komplexe Projekte.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben - hier findet jeder seinen Platz. Es zählt das Miteinander und die Leistung... Herkunft, Sprache oder ähnliches sind nicht relevant.
Systema ist schon heute multikulturell
Umgang mit älteren Kollegen
auch ältere Kollegen werden gerne noch eingestellt. Jubilare werden gerne gefeiert/geehrt.
Gehalt/Sozialleistungen
individuell verhandelbar im jährlichen Mitarbeitergespräch, kein Tarifvertrag- dadurch auch keine "automatischen Erhöhungen". Eine betriebliche Altersversorgung wird angeboten. (Entgeltumwandlung).
Image
Systema hat bei seinen Kunden einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Schulungspläne werden jährlich in den Bereichen abgestimmt. Zertifizierungen werden gerne durchgeführt, da dies auch von den Kunden gefordert wird und für die tägliche Arbeit wichtig sind.
Inhouse-Schulungen werden angeboten - neben technischen Schulungen gibt es auch interne Workshops zur persönlichen Entwicklung