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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (4)
    26.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    3,90
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,50
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,58

Arbeitgeber stellen sich vor

Systemhaus Cramer GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,90 Mitarbeiter
4,50 Bewerber
3,58 Azubis
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und weitergehende Planung in diesem Bereich.

Pro

Die Offenheit der Geschäftsführung und das familiäre Verhältnis, sowie die Einsatzbereitschaft für jeden Einzelnen.

Contra

Zum jetzigen Zeitpunkt keine Punkte.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Systemhaus Cramer GmbH
  • Stadt
    Hamm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 18.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Führungskräfte vergeben Lob, aber auch nicht zu oft. Somit besteht immer eine gewisse Herausforderung ein Lob zu bekommen. Umso schöner wenn es soweit ist!

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele müssen bzw. sollten besser und strukturierter definiert werden. Trotzdem bekommt man hier eine Perspektive!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten untereinander sehr gut zusammen. Eben wie eine kleine Familie

Kommunikation

Die Kommunikation könnte manchmal besser sein, allerdings ist ja auch "Der Weg das Ziel".

Work-Life-Balance

Arzttermine können spontan wahrgenommen werden. Hier sind die Vorgesetzten flexibel und haben auch für private Unruhen die immer mal auftauchen Verständnis.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Prozessdefinition
  • Darauf achten, dass keine "Zweiklassengesellschaft" entsteht

Pro

- Familiär
- Flexibel
- Viele Mitarbeiterveranstaltungen
- Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Erreichbarkeit (Verkehr)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Systemhaus Cramer GmbH
  • Stadt
    Hamm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 18.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für Problem und unterstützen immer wenn es gewünscht ist. Manchmal muss man sie aber auch daran erinnern ;-)

Interessante Aufgaben

Es werden bei den Kunden die unterschiedlichsten Ansätze und Ideen rund um das Thema IT betreut. Da findet jeder eine Bereich in dem er sich mit seinem Interesse und Know-how einbringen kann.

Karriere / Weiterbildung

2 ehemalige Auszubildende sind heute Teamleiter - soviel zum Thema Karriere ;-)

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten & Termine können in der Technik nahezu eigenständig koordiniert werden. Der Vertrieb ist da enger an die Öffnungszeiten gebunden. Eine Absprache im Team wird aber vorausgesetzt.

Pro

Wenn Mitarbeiter Probleme haben, die nichts mit der Arbeit zu tun haben, wird vom Arbeitgeber jede mögliche Unterstützung angeboten. Das gilt für Auszubildende genauso wie für Teamleiter.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Systemhaus Cramer GmbH
  • Stadt
    Hamm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (4)
    26.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    3,90
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,50
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,58

kununu Scores im Vergleich

Systemhaus Cramer GmbH
3,87
20 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,30
164.385 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.965.000 Bewertungen