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Bewertungen

220 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 84%
Score-Details

220 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

184 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Luft nach oben!

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MagicLine GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auswahl des Arbeitsplatzes: 100 % Remote möglich /100% Office möglich, aber auch gemischt. Jeder kann es sich selber aussuchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Karrierechancen/ Weiterbildungsmöglichkeiten.

Versprechen werden nicht gehalten.
Kritik wird entgegengenommen, aber nicht ernst.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Kunden und Mitarbeiter eingehen. Mitarbeiter versuchen zu halten anstatt sie gehen zulassen u.a mit Gehaltsanpassungen oder anderen Benefits (Weihnacht-/ Urlaubsgeld)
Frei an am 24.12 und 31.12 etc.

Fitness wieder mehr fördern und nicht streichen.

Arbeitsatmosphäre

Lob durch Vorgesetzt vorhanden und wird auch ausgesprochen, allerdings wird ein Mitarbeiterfeedback zwar entgegen aber nicht ernst genommen. Fairness unter den jeweiligen Abteilungen ist nicht vorhanden. Jede Abteilung kocht ihr eigenes Süppchen.

Image

Hier kommt es darauf an mit welcher Abteilung man spricht. Laut internen Umfragen sind die meisten Mitarbeiter mit der Firma zufrieden.
Im Austausch mit meinen Kollegen höre ich oft Unzufriedenheit. Allerdings machen dieses Personen nur einen Bruchteil der Kollegen aus, daher die 3 Sterne Bewertung.

Karriere/Weiterbildung

Keine offene Kommunikation wie man Karriere machen kann. Angebote zur Weiterbildung bzw. Förderung nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Viele machen ihr eigenes Ding

Vorgesetztenverhalten

Feedback wird entgegengenommen, aber nicht umgesetzt.
Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar, trotz Erklärung.
Dennoch ist das Vorgestztenverhalten kumpelhaft.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung der Hardware ist gut.
Büroräumlichkeiten recht groß. Oft mehrere Kollegen in einem Raum.
Keine Möglichkeit die Hardware am Arbeitsplatz zu lassen, müssen mitgenommen werden.

Kommunikation

Regelmäßige, unterschiedliche, Meetings finden statt.
1/Woche: Jourfix mit Teamleader (Einzelgespräch), sowie Meetings mit der Abteilung.
1/Monat: Get together mit fast allen Abteilungen
1/Quartal: townhall mit allen Abteilungen plus Geschäftsführung

Offene Kommunikation.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt im Branchendurchschnitt.
Aufstiegsmöglichkeiten kaum bis nicht vorhanden. Keine Gehaltsanpassungen in Sicht. Ebenfalls nur Leistungsorientiert.
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Benefits zum Fit halten werden gekürzt.

Gleichberechtigung

Führungspositionen werden fast nur mit Männern besetzt. Ebenfalls werden externe Personen bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Keine Abwechslung. Keine neuen Aufgaben. Immer das selbe.


Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

WAR mal ein Unternehmen, welches an dem Wohl der Mitarbeiter interessiert war #vergangenheitsform

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sport Alliance GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Grenze zur Kommunikation über die einzelnen „Familienmitglieder“ gesetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht „auf den kleinen Mann“ gehört…..

Verbesserungsvorschläge

Wir leben in 2024. Alles wird teurer. Quality-Time ebenfalls ist wichtiger denn je, da man sonst mit Karacho in den Burnout rast.
Angepasstere Gehälter oder Gewinnbeteiligung, genauso wie Zeiterfassungssysteme und ein Betriebsrat sollten mehr als nur dringend in Angriff genommen werden!

Work-Life-Balance

Trotz gesetzlicher Vorgaben kein Zeiterfassungssystem! - Daher keine Möglichkeit, wenn man mal wieder für die Firma länger bleibt, um Rückstände abzuarbeiten, die Zeit länger irgendwann mal mit der Familie/den Liebsten/einfach mal mit Me-Time nachzuholen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klar. Man möchte ja auch die entsprechende Publicity.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der letzten 2-3 Jahre sind zu viele Gute gegangen, da kaum einer mehr Lust hast unter den gegebenen Bedingungen zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Die oberen Etagen sind aus meiner persönlichen Sicht NICHT kritikfähig.

Arbeitsbedingungen

Es werden Unterschiede gemacht, denn nicht jeder Standort wird gleich gepflegt/verwaltet/bedient.

Kommunikation

Fragen, die die einzelnen Mitarbeiter interessieren sind eher gefühlt unerwünscht & werden lächelnd abgetan und bei Seite geschoben.

Gehalt/Sozialleistungen

Immerhin kommt das Gehalt pünktlich zum vorletzten/letzten Werktag des Monats.

Gleichberechtigung

Eher eine Männerdomäne in der Vorgesetztenebene.

Interessante Aufgaben

Durch die stetig wachsenden Massen geht der Spaß an der Arbeit leider immer mehr verloren. - Masse statt Klasse.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

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Der Teamspirit stimmt

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sport Alliance GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die junge und dynamische Unternehmenskultur. Es macht Spaß im Team zu arbeiten und den unmittelbaren impact am Sportmarkt mit beeinflussen zu können.

Verbesserungsvorschläge

Bei Veränderungen die Angestellten mit einbeziehen, es kann als Tech-Sport Firma nicht sein, dass physio Betreuung, sportliche Vergütung immer weiter eingestellt werden und man keine Möglichkeit bekommt über Anbieter wie Wellpass oder GymPass deutschlandweit zu trainieren.

Arbeitsatmosphäre

Das Hilft sich gegenseitig wo es nur geht

Work-Life-Balance

100% Remote macht sich bemerkbar

Karriere/Weiterbildung

Sind denke ich stark Abteilungsabhängig, aber dennoch gegeben

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte regelmäßiger angepasst werden. Zusätzliche Leistungen - wie Geld für sportliche Betätigung zu erhalten - werden reduziert oder gestrichen (aus unerklärlichen Gründen).
Das sollte wieder angepasst werden.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team wunderbar

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind relativ junge Teams, aber jeder hat gleich viel zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Ein Traum, Feedback kommt regelmäßig und konstruktiv, man merkt, dass versucht wird gemeinsam an einem Strang zu ziehen.

Kommunikation

Das überwiegend Remote gearbeitet wird findet viel Kommunikation über Slack statt. Zusätzlich gibt es noch „Get Together“ und „Town Halls“ um über Firmen news auf dem laufenden zu bleiben.

Gleichberechtigung

Wird viel Wert drauf gelegt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Außen hui, Innen naja...

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sport Alliance GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

100% Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter müssen dringend angepasst werden. Die Zeiten haben sich geändert, Gehälter sind gleich klein geblieben obwohl man zugesagt bekommen hat, dass sich das Gehalt nach der Probezeit neu verhandeln ließe. Jetzt bin ich schon Jahre da und es heißt immer wieder, dass es dieses Jahr nicht möglich ist

Work-Life-Balance

Gleitzeit wurde suggeriert, aber nie über Teilgleitzeit hinaus genehmigt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ohne Gehaltserhöhung / Weihnachts- und Urlaubsgeld nicht mehr zeitgemäß


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bereit für die Zukunft

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sport Alliance GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, die Vision für die Zukunft, die internationalen Kollegen, das es Veränderungen (Modernisierungen) in jedem Bereich des Unternehmens gibt (kein "das haben wir schon immer so gemacht").

Work-Life-Balance

Flexiblere Start und Endzeiten wären großartig


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Team, spannendes Unternehmen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sport Alliance GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannte Atmosphäre, man bekommt regelmäßig Feedback, wichtige Informationen werden proaktiv weitergegeben

Image

Nicht sonderlich bekannt (bei B2B nicht ungewöhnlich)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung. Für Sport machen bezahlt werden ein gutes Benefit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von Nachhaltigkeit oder Engagement für Klimathemen habe ich noch nichts mitbekommen, scheint leider kein Fokus drauf zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang und sind super hilfsbereit

Kommunikation

Es gibt verschiedene Formate, in denen offen und transparent kommuniziert wird. Es gibt auch firmenweite Townhalls und Get Togethers, wobei hier die Möglichkeit für Fragen noch gut wäre.

Gleichberechtigung

Generell wenig Frauen in Führungspositionen, hier ist noch Luft nach oben


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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really nice work-life balance

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sport Alliance GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

happy to work with a young and dynamic team

Kollegenzusammenhalt

regular meetings planned to keep in touch even when working remotely

Vorgesetztenverhalten

everything is based on trust

Kommunikation

there are no taboos

Interessante Aufgaben

there is the opportunity to take over more responsibility


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Ein flexibler, vielfältiger, internationaler und mitarbeiterorientierter Arbeitsplatz. Es macht Spaß mit Euch

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sport Alliance GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Teamgefühl & vor allem, dass Versprechen zu den Arbeitsbedingungen und die Freiheiten, die einem geboten werden, eingehalten werden. Es ist immer wieder schön, das Gefühl zu haben, der Arbeitgeber vertraut einen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise dauern Prozesse (aus meiner Sicht) unnötig lang und die crossfunktionale Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser gestaltet werden. Evtl. ein paar Trainings oder Tipps zur Optimierung der Nutzung der Tools

Verbesserungsvorschläge

Außenwahrnehmung & Präsenz könnte stärker in den Fokus gerückt werden, um mehr Sichtbarkeit nach und von Außen zu erzielen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mit dem Team macht es richtig Spaß!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sport Alliance GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offene und direkt Kommunikation, tolles Team

Image

Innerhalb der Fitness Industrie sehr gut, sonst eher ein hidden champion

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt und interessante Benefits


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolle Unternehmenskultur, großes Wachstumspotential

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sport Alliance GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und freundliche Arbeitsumgebung, wo alle an einem Strang ziehen um das Unternehmen noch erfolgreicher zu machen. Sehr motivierend und inspirierend!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Markgerechte Gehälter, immer pünktliche Zahlung.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einen starken Zusammenhalt im Unternehmen. Die Kollegen und Kolleginnen (auch in anderen Teams oder Abteilungen) sind immer hilfsbereit bei Fragen oder Problemen.

Vorgesetztenverhalten

Fair, offene Kommunikation, motivierend.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattetes Büro mit modernem Equipment. Exklusives Gym im Erdgeschoß nur für Mitarbeitende.

Kommunikation

Regelmäßige Unternehmensupdates um Belegschaft über Erfolge, Ziele und Strategie auf dem Laufenden zu halten.

Interessante Aufgaben

Viel Projektarbeit möglich.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 268 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sport Alliance durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden Sport Alliance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 268 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 268 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sport Alliance als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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