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2024

5 von 74 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 20%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Traurig

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SYZYGY Performance Marketing GmbH in Hamburg gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Kommunikation. Führung. Motivation.

Arbeitsatmosphäre

Leider nicht mehr gut seit dem Geschäftsführungswechsel. Zwischen den Kollegen bzw. Teams ist zwar weiter alles gut aber die Stimmung allgemein hat sehr gelitten. Wir sind irgendwie führungslos ohne Ziel, Idee und Vision.

Kollegenzusammenhalt

Wegen der Kollegen bin ich noch hier.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung vermittelt weder Sicherheit noch Kompetenz. Wir werden allein gelassen.

Kommunikation

Man ist vielleicht bemüht aber das wars dann auch. Die Geschäftsführung hat keine einheitliche Kommunikation. Z.T. sehr fragwürdige Ausdrucksweisen, holprige Abstimmungen mit den Mitarbeitern, schlechte Organisation.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Offen, ehrlich, transparent, familiär - top Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SYZYGY Performance Marketing GmbH in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Geschäftsführung kommuniziert klar und transparent, nimmt sich die Zeit auf Fragen einzugehen und man kann sich jederzeit an sie wenden. Ein stetiger Austausch mit allen findet wöchentlich statt, darüber hinaus kann man aber auch im persönlichen (digitalen) Gespräch seine Fragen und Sorgen los werden. Anregungen und Vorschläge werden dankend angenommen und umgesetzt. Auch das Thema Kurzarbeit wird als offen diskutiert und keinem Mitarbeiter verpflichtet.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

siehe oben

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich wüsste nicht wie. Wir sind super fürs Home Office ausgestattet, es wird große Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern genommen und sind auch sonst digital super aufgestellt, dass wir alle Aufgaben erledigen können. Corona ist eine Herausforderung für jedes Unternehmen auf die einfach keiner vorbereitet ist, mein Arbeitgeber macht das Bestmögliche draus. Man sollte nicht vergessen, dass von Zuhause aus zu arbeiten ein Privileg und kein Recht ist.

Arbeitsatmosphäre

Schöne große Agentur mit viel Freiraum und Bürohunden

Work-Life-Balance

Da ich nur aus dem Home Office beurteilen kann: bisher super, Arbeitszeiten sind frei einteilbar und Überstunden werden nicht erwartet, so wie es in den meisten anderen Agenturen ist

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung und schöne Benefits pro Monat (ProfiCard, Essensgutscheine, Sport,...)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir arbeiten papierlos und hauptsächlich digital

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind immer für einen da, Themen und Fragen lassen sich schnell klären, Kollegen springen schnell ein, einfach top!

Vorgesetztenverhalten

Offen, ehrlich, transparent - mein Teamhead nimmt sich immer die Zeit, sofern ich die Hilfe / den Kontakt benötige. (und sei es zwischen zwei Terminen für 2 min)

Arbeitsbedingungen

Wie bereits vorher erwähnt

Kommunikation

Offene und klare Kommunikation, auch super aus dem Home Office möglich

Gleichberechtigung

Ich fühle mich gleichwertig behandelt und sehe hier kein Ungleichgewicht

Interessante Aufgaben

Mein Job bringt mir Spaß und ich hab vielseitige Aufgabenbereiche


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

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Herrjemine. Der Countdown läuft ... oder wie Europe gesungen hatte: It's the final Countdown.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SYZYGY Performance Marketing GmbH in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Nix!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Handeln!

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe!

Image

Leidend!

Work-Life-Balance

Aushaltbar!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial?

Karriere/Weiterbildung

Vergangenheit!

Kollegenzusammenhalt

Läuft!

Vorgesetztenverhalten

Desaströs!

Kommunikation

Amateurhaft!

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Totalabsturz!

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SYZYGY Performance Marketing GmbH in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Wir sind für die Arbeit zu Hause bestens ausgestattet. Waren wir aber schon immer.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles. Gerade jetzt wo man eine starke Führung braucht ist sie nicht da.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Transparent und ehrlich sein. Klare Aussagen treffen.

Arbeitsatmosphäre

Die Menschen, die hier arbeiten sind und bleiben einfach toll.

Image

Hat leider seit dem Führungswechsel extrem gelitten.

Work-Life-Balance

Normalerweise ganz gut. In der aktuellen Lage allerdings soll ich Kurzarbeit machen obwohl ich mehr denn je zu tun habe und wir total unterbesetzt sind in meiner Abteilung.

Kollegenzusammenhalt

Nach wie vor toll.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter macht einen guten Job und kniet sich richtig rein. Die oberste Ebene ist dazu kontraproduktiv. Hat Angst Entscheidungen zu treffen. Weiß gefühlt nicht was sie tut. Es gibt keine Unterstützung wo man welche braucht, es werden nur irgendwelche unwichtigen Events geplant oder unnötigerweise Mikromanagement betrieben. Man fühlt sich total allein gelassen.

Kommunikation

Seit der neuen Führung eine Katastrophe. Kommunikation und Transparenz sind unterirdisch. Es werden jeden Tag andere Aussagen getroffen, Klare Aussagen gibt es sowieso nicht mehr. Totale Verunsicherung. Man erfährt hintenrum von Kündigungen und dass man quasi schon in Kurzarbeit geschickt wurde obwohl man normal arbeitet.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Alle haben Angst vor Corona und die Geschäftsführer spielen die drei Affen!

2,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SYZYGY Performance Marketing GmbH in Hamburg gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Wurden abgeschafft

Kollegenzusammenhalt

Wir halten jetzt mehr denn je zusammen! Deshalb! Trotzdem!

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur peinlich und dilettantisch. Durch Zufall hört man von Entlassungen. Mutlos.

Kommunikation

Nichts sagen, nichts hören, nicht sehen! Willkommen bei der neuen Syzygy Media GmbH


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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