Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungWork-Life-Balance
Zeiteinteilung, Flexibilität, Zusatzleistungen, Absprachen und Umgang zwischen AG und AN
Freie Zeiteinteilung, Kantine/Suppenbar, Parkplatz (okay gegen Bezahlung)
Arbeitszeitregelung
Gesamtpaket ist katastrophal.
Alles andere
Ungleichberechtigung der teams
Keine Kommunikation, keine Führungsstärke, keine Strategie, keine Visionen
Produktentwicklung
Kommunikation
Führungsschwäche
Da ist nichts zu verbessern
Einige inkompetente Produkt Manager gehören ohne wenn und aber Weg!
Wer hat diese Figuren angestellt?
Auf längjährige Mitarbeiter hören
Modernisieren/ Digitalisieren sämtlicher Abläufe
Mehr Kontakt zu den Angestellten, aktives Feedback einholen. Probleme ernst nehmen und aktiv nach Lösungen suchen.
Den Zeitgeist entwickeln, modernisieren, Neues ausprobieren, teamevents
Konsequente Entscheidungen, nicht auf jeden Zug aufspringen, Weiterbildungen in allen Ebenen
Der am besten bewertete Faktor von SZ-Reisen ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleitzeit, kurzfristige Urlaubs Planung möglich, Aufgaben kann man sich selbst gestalten, kreativ, Familie wird berücksichtigt, sehr sehr gut!!!
Das ist wirklich in Ordnung!
Freie Arbeitszeiteinteilung, keine Wochenendarbeit (außer freiwillig mal zu einer Messe)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SZ-Reisen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Welche Karriere?
Null Chance
Wenn man sich selber kümmert, dann wird man unterstützt.
Ausbaufähig, wenig Entwicklungschancen aufgrund der Unternehmensgröße, Weiterbildungen selten möglich, aber touristisch (Reisen, Messen, Besichtigungen) möglich
Wer sich nicht kümmert, hat erst recht keine Chance darauf
