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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird mit diversen Firmenevents den Mitarbeitern wenigsten versucht die im Tagesgeschäft fehlende Wertschätzungen zu verkaufen
Moderne Ausstattung und Philosophie
Einige Mitarbeitende denen man Freundschaftlich verbunden ist. Sehr schade, da ich mir für solch nette, engagierte Leute ein wertschätzenderes Umfeld wünschen würde
Ich habe mit 57 Jahren hier einen tollen Job bekommen!
Guter Kollegenzusammenhalt, Vorgesetze immer erreichbar, perfektes Arbeitsklima. Fairer und ehrlicher Umgang miteinander. Getränke wie Kaffee, Wasser, verschiedene Sorten Saft und täglich frisches Obst frei. Tolle Firmenpartys und Betriebsausflüge.
- Umgang mit den Mitarbeitern, was sich auch auf das Verhalten untereinander auswirkt.
- Sehr kontrollierendes Umfeld
- Schlechte Bezahlung bei sehr hohen Erwartungen, gerade im Bereich Vertrieb.
- Stellen sich in vielen Bereichen als Hersteller dar, obwohl Sie ein Großhandel sind.
Der Umgang mit den Menschen. Es gefiel mir auch nicht vor Kunden einen Eiertanz zu machen, ob man Hersteller oder Händler ist. Der Druck von oben und die Kontrolle empfand ich als sehr unangenehm.
So richtig schlecht ist eigentlich nichts
Die Mitarbeitenden als wertvolle Menschen schätzen! Die Leute nicht als austauschbare Ressource behandeln sondern als wichtigstes Gut in einer Firma die als Händler Auftritt. Mehr Transparenz den Mitarbeitenden gegenüber. Vorab Informationen worum es in Personalgesprächen geht und hören auf Sorgen und Nöte der Leute.
Kommunikation
Gehälter nach Leistung (gerade im Vertrieb nicht nur auf die überschaubare Provision zu verweisen)
Bessere Überstundenregelung
Mitarbeiter schätzen und dies auch finanziell mal ganz deutlich zeigen!
Der am besten bewertete Faktor von S&Z Verpackung ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Höhenverstellbare Tische, ordentliche Büros. Dies passt meistens. Man kann sich täglich auch einen Apfel oder ähnliches nehmen, was ich nett aber nicht erwähnenswert empfinde. Leider gab es gefühlt viele technische Schwierigkeiten, so dass meine Arbeit immer wieder gestoppt wurde bis das System wieder mitgespielt hat. Unter den Mitarbeitenden ein running Gag aber hier würde der Firma eine flüssiger laufendes System deutlich helfen!
Kann immer besser sein, aber passt schon alles.
Lässt fast keine Wünsche offen!
die Ausstattung ist hervorragend, keine Aufgabenerfüllung wird durch fehlende Arbeitsmittel beeinträchtig, technisch neuester Stand, alles da, was man braucht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S&Z Verpackung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eines der schwierigsten Themen. Hier würden weitere Führungskräfteseminare absolut helfen. Den Druck und die Kontrolle empfand ich als überdurchschnittlich hoch. Gefühlt musste ich mich oft rechtfertigen und hätte mir deutlich mehr Unterstützung gewünscht. Es kam mir vor, als ob deutlich mehr über mich statt mit mir gesprochen wurde. Ich fühlte mich überhaupt nicht ermutigt eigene Ideen mit einzubringen. Man hatte das Gefühl der Flurfunk im Bereich Leitungsebene war sehr aktiv und es kamen überraschende Gespräche zustande wo ich mit Gerüchten ...
Ja, das ist so eine Sache. Aber das ist auch sehr unterschiedlich - eben wegen der 'Gleichheit' verschiedener Mitarbeiter.
absolute Kontrolle, gefühlt mindestens Grauzone
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich hatte nicht das Gefühl, dass der Firma etwas an meiner Weiterbildung liegt. Es kam mir vor dass ich lieber Arbeiten statt lernen soll. An einer einmal angebotenen Schulungen durfte ich dann nicht einmal teilnehmen was ich sehr bedauerlich fand, weil ich gerne teilgenommen hätte. Im Bereich Folie gibt es vereinzelt Mitarbeitende mit viel Kompetenz. Leider muss man selbst hier oft hinterherlaufen und sich beinahe alles erfragen.
Es wird gefördert - dann aber auch gefordert.
Hier wünscht man sich sehr viel mehr Angebote und Bemühungen.
Weiterbildung wird aufgabenbezogen durchgeführt, Kollegen kümmern sich jedoch zu wenig selbst darum und machen Vorschläge, es herrscht insoweit leider Konsumentenhaltung
