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Szaidel Cosmetic GmbHals Arbeitgeber

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Szaidel Cosmetic GmbHSzaidel Cosmetic GmbHSzaidel Cosmetic GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 54 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    25.925925925926%
    Gut (18)
    33.333333333333%
    Befriedigend (6)
    11.111111111111%
    Genügend (16)
    29.62962962963%
    3,07
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Szaidel Cosmetic GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,07 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 30.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ich würde dem Geschäftsführer mal an Herz legen, sich mehr um anständige und fähige Abteilungsleiter zu bemühen. Zum Anderen wäre eine sinnvollere Lagerlogistik besser, da mehr Zeit fürs Suchen der Waren draufgeht, als für die Produktion der Waren. Dies liegt zum großen Teil an fehlender Technik zum verfolgen der Waren innerhalb des Betriebs. Dadurch werden etliche Waren durch ständiges -Ein-und Auslagern zerstört und somit nutzlos und Müll. Aber dies wird hier einfach hingenommen und keine Änderung oder Verbesserung angedacht. Traurig, aber es geht wie überall hauptsächlich um den Umsatz, auf Kosten von Mensch und Freizeit. Und deutsch wird auch zur Fremdsprache...

Pro

Größtenteils nette Kollegen

Contra

Pflicht-Wochenendarbeit, Entlohnung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    szaidel cosmetic gmbh
  • Stadt
    Bruchmühlbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Kommunikation erwünscht ??

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte schaut euch die ein/andere Führungskraft nochmal genauer an. Führungskräfte sollen ein Vorbild für ihre unterstellten Mitarbeiter sein und sich nicht regelmäßig über die Unfähigkeit Ihrer direkt unterstellten Angestellten aufregen. Es gilt vielmehr Angestellte zu fördern und Sie nicht in ihrer Tätigkeit/Funktion einzuschränken. Unklare Kommunikation ist die Ursache Nummer Eins für Reibungsverluste im Unternehmen. Sich bei Kollegen über abwesende Mitarbeiter beschweren oder in abfälliger abwertender Weise über Sie zu sprechen ist doch nicht die Lösung. So verliert man den Kontakt zu seinen Angestellten, da diese sich als natürliche Reaktion auf das Verhalten von Ihnen distanzieren. „Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter wie unmündige Kinder, so werden Sie unmündige Kinder erhalten.“ Echtes Engagement und Kreativität entwickeln nur Menschen, denen man Autonomie zugesteht. Mitarbeiter=Kapital eines Unternehmens=Teil des Erfolgs eines Unternehmens—> starke Unternehmenskultur!
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Szaidel Cosmetic GmbH
  • Stadt
    Bruchmühlbach-Miesau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine Teamarbeit, es wird gegeneinander ausgespielt.
Neulinge sind am Abfang gerne gesehen und nach paar Monaten abgeschrieben

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind nie präsent

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Interessante Aufgaben

Immer das selbe

Kommunikation

Keine Kommunikation untereinander, es wird einfach von der Abeiteilungsleiterin gemacht. Der Zuständige wird nicht infomiert

Arbeitsbedingungen

Sind ok

Work-Life-Balance

Überstunden, Überstunden, Überstunden

Verbesserungsvorschläge

  • Der Arbeitgeber sollte sich mal an die eigene Nase fassen und nicht immer bei Fehler bei anderen suchen. Erst recht nicht wenn man den Mist selbst verbockt hat! Geht immer nur um Umsatz!

Contra

Geschäftsführung und Abteilungsleitung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    szaidel cosmetic gmbh
  • Stadt
    Bruchmühlbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 54 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    25.925925925926%
    Gut (18)
    33.333333333333%
    Befriedigend (6)
    11.111111111111%
    Genügend (16)
    29.62962962963%
    3,07
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Szaidel Cosmetic GmbH
3,07
54 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Chemie)
3,11
27.817 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.624.000 Bewertungen