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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubtInteressante Aufgabengebiete und die Möglichkeit viel zu lernen.
Das Aufgabengebiet. Leider habe ich persönlich nicht viel mehr Gutes zu erwähnen.
Neuste Technik/Gehalt
I am working with the SZAIDEL COSMETIC GmbH in the QM department for almost 3 months. Till now my overall experience is very positive and I genuinely like going to work. Let me highlight some of the strong points of the company that satisfied me with my new job.
- Investment in Employee Development:
To enhance the skills of the employee, the organization is offering in-house as well as external training individually and in a group. Certainly, I will join ...
Die Vielfalt der Arbeit. Man findet hier keinen langweiligen Bürojob und wird stets durch neue Aufgaben gefordert und auch gefördert.
Bezahlung sehr unterschiedlich, obwohl wirklich alle Bereiche sehr wichtig für den Gesamterfolg sind. Ideen werden oft nicht gehört, Fokus oft auf Zahlen und Quantität. Jeder ist ersetzbar.
Empfehlung eingeschränkt. Ja, aber nicht auf Dauer.
Zu meiner Enttäuschung vieles, vorallem müsste am Umgang miteinander gearbeitet werden, sodass es zu einer geringeren Fluktuation kommt und Arbeit langfristig abgegeben werden kann um den Aufwand jedes einzelnen deutlich zu reduzieren; die Mitarbeiter sich respektiert fühlen und sich auch gegenseitig respektieren, etc.
Wenig Freizeit durch Wochenendarbeit
- das System, mit dem man arbeitet ist etwas veraltet un manchmal sehr langsam. Überaus nervenaufreibend damit arbeiten zu müssen.
- die Haltung, die manche an den Tag legen gegenüber Personal aus Produktion und Versand
- Kaffee muss man selbst bezahlen :D
bisher keine gefunden
Zuhören! So kann man das ein oder andere bereits verbessern. Gute Mitarbeiter halten. Bei zu niedrigen Gehaltsverhandlungen selbst anpassen, nicht unterbezahlen. Das schafft auf Dauer Unzufriedenheit. Selbstständige Anpassungen ohne Verhandlungen oder ewige Gespräche. Loyale Kollegen schätzen und dies auch zeigen.
Arbeitsstunden müssten dringend reduziert werden, daher auch der Arbeitsaufwand jedes einzelnen. Die Kommunikation seitens Abteilungsleitung zu Entscheidungsträgern hinsichtlich Mitarbeiterbedürfnisse müsste verbessert werden. Das Verhalten von Mitarbeitern untereinander aber auch höherer Hierarchieebenen zu ihren Mitarbeitern müsste respektvoller sein. Die Einschätzungen der Mitarbeiter müssten ernst genommen werden. Das Mikromanagement müsste reduziert werden, sodass der Mitarbeiter mehr Eigenverantwortlichkeit und übernehmen kann und selbstständig arbeiten kann, sodass man schneller voran kommt, etc.
Komplette Führungsriege inklusive Chefchen auswechseln.
Personal besser behandeln. Mitarbeiter beibringen das man sich nicht immer als der beste fühlen soll da alle den gleichen job haben.
Alles! Vor allem das Gehalt und der Umgang mit den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Szaidel Cosmetic ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Aufgabengebiete in dieser Abteilung sehr interessant, da man mit allen Abteilungen Kontakte hat und regelmäßig pflegt.
Ständig neue Materialien und Maschinen, sehr abwechslungsreich
Abwechselung gibt es ab und an sonst immer das gleiche
Jeder Tag ist anders.
Die Arbeitsaufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Manchmal fällt in einigen Abteilungen so viel Arbeit an, dass andere Abteilungen helfen müssen. In der täglichen Arbeit ist man oft sehr frei was die Ausgestaltung seiner Organisation und Struktur betrifft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Szaidel Cosmetic ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Schere geht unfassbar weit auseinander
Gehalten ist unter aller Kanone und Sozialleistungen gibt es auch keine.
Vergleicht man die Ausbildungsvergütung mit Klassenkameraden, die in Verbandsgemeinden oder Stadtwerken arbeiten, fällt die eher mittelmäßig aus. Die jährliche Steigerung könnte man auch noch etwas anheben. Ansonsten ausreichend.
Gehalt ist immer ausbaufähig. ;-)
VWL wird geboten und von Mitarbeitern auch genutzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Viel erreichen kann man leider nicht.
Aufstiegsmöglichkeit höchstens für bereits langjährige Mitarbeiter.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, neue Strukturen werden geschaffen, sodass immer mehr Karrieremöglichkeiten geschaffen werden
I see the great room for personal growth and that keeps me motivated towards the work.
Die Firma bietet sehr gute Aufstiegschancen. Viele Mitarbeiter können abteilungsübergreifend wechseln. Viele Kollegen wurden in den letzten Jahren befördert. Es werden ständig Fortbildungen angeboten. Die Fortbildungen werden auch finanziell vom Unternehmen unterstützt. Auch für die Persönlichkeitsentwicklung wird einiges getan.
