Tolle Entwicklung
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wird er sehr gut und ausführlich informiert. Die jeweiligen Änderungen werden über Bildschirme im ganzen Haus mitgeteilt. Hygieneregeln sind einfach zu befolgen, Desinfektionsmittel gibt es überall. Masten werden ausgeteilt und die Temperatur wird beim Zugang gemessen. Die Geschäftsleitung hat den einzelnen Mitarbeitern die Gefahren in kleinen Gruppen erläutert. Durch aus Aushänge und E-Mails werden die neuesten Entwicklungen und Informationen weitergegeben. In vielen Meetings wird das Thema ausführlich besprochen. Geschäftsreise und Messen wurden abgesagt. Wann sich dies ändert wird mit den Mitarbeitern diskutiert.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Mir fällt nichts ein.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich glaube hier kann das Unternehmen wirklich nicht viel mehr machen.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist es wie überall! Es macht mir oft sehr viel Spaß, man wird oft gelobt und Konflikt werden gelöst.
Kommunikation
Man hat sehr oft Gelegenheit Mit seinen Kollegen Vorgesetzten und der Geschäftsleitung zu sprechen. Die Wege zu den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung sind kurz.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich könnten die Abteilung immer noch mehr zusammenhalten, wenn es aber mal richtig schwierig oder anstrengend wird, dann ziehen alle mit.
Work-Life-Balance
Der Job fordert einem einiges ab. Dies dürfte aber bei anderen Firmen auch nicht anders sein.
Vorgesetztenverhalten
Es werden realistische Ziele gesetzt, die Entscheidungswege sind klar und nachvollziehbar. Entscheidungen werden sehr oft ausführlich begründet. Die Meinung der Mitarbeiter wird oft berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Manchmal fällt in einigen Abteilungen so viel Arbeit an, dass andere Abteilungen helfen müssen. In der täglichen Arbeit ist man oft sehr frei was die Ausgestaltung seiner Organisation und Struktur betrifft.
Gleichberechtigung
Es gibt sehr viele Frauen in Führungspositionen, hier könnte man kaum moderner sein.
Eine größere Anzahl von Frauen ist auch erst kürzlich in eine Führungsposition gelangt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auf ältere Mitarbeiter gefördert, bei Fortbildungen werden sie nicht benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel für die Arbeitsbedingungen getan, sicher ist dieser Prozess noch nicht zu Ende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist bei vielen Mitarbeitern vorhanden. Beim Umweltbewusstsein entsteht einiges, es gibt aber auch noch deutlich Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter kommen immer pünktlich. Im gesamten Lohngefüge hat sich die Firma deutlich gesteigert. In einigen Bereichen ist es inzwischen auch richtig gut, in anderen Bereichen könnten wir uns noch ein wenig verbessern denke ich.
Image
Viele wissen die Entwicklung der Firma zu schätzen, klar gibt es auch undankbare, die den Weg nicht sehen. Meistens sind die, die am meisten über die Firma schimpfen, auch diejenigen denen alles egal ist Und die am wenigsten für die Entwicklung tun.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet sehr gute Aufstiegschancen. Viele Mitarbeiter können abteilungsübergreifend wechseln. Viele Kollegen wurden in den letzten Jahren befördert. Es werden ständig Fortbildungen angeboten. Die Fortbildungen werden auch finanziell vom Unternehmen unterstützt. Auch für die Persönlichkeitsentwicklung wird einiges getan.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie unsere Maßnahmen in der aktuellen Corona-Krise loben und sich diesbezüglich ausreichend informiert fühlen. Als Arbeitgeber macht es uns stolz, dass Sie die verschiedenen Bereiche als so positiv wahrnehmen und sich insgesamt wohlfühlen. Gerne nehmen wir auch Ihre Anmerkungen und Optimierungspotenziale auf, um uns stetig zu verbessern. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Beste Grüße
Ihr HR-Team