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Szaidel 
Cosmetic 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Szaidel Cosmetic die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Szaidel Cosmetic
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Szaidel Cosmetic
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    45%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig, jedoch steht selten jemand für den anderen ein

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2,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Überwiegend russisch

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Fühlen sich alle als wären sie was besseres

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider habe ich die Atmosphäre überwiegend im gesamten Betrieb negativ empfunden.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig, man musste aufpassen, was man sagt, sodass keine negativen Folgen wie herablassende Behandlungen hervorgerufen wurden. Die Kommunikation war Projektbezogen schleppend, da Prioritäten an vielen Stellen nicht klar waren. Versuche, dies zu verbessern, gab es.

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