Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Sorry, hier kann man einfach nichts schreiben.
Lest die negativen Bewertungen. Dies ist das Spiegelbild der SZU
Man sollte sich mal überlegen nicht die Belegschaft quartalsweise zu tauschen sondern die Vorgehensweise der Geschäftsleitung in Frage zu stellen und ggf. eine bestimmte Person zu entsorgen.
Die Atmosphäre unter Kollegen ist ganz ok. Sobald sich die Geschäftsführung einschaltet gibt es nur Druck Druck und noch mehr Druck. Liefert man nicht in der vorgegeben Zeit Stückzahl X muss man in seiner Freizeit die Arbeit nachholen. Nach 1 Woche Einarbeitung wird gleich nach Stückzahlen gefragt und man wird bloßgestellt warum man noch nicht mehr leistet.
Das schlechte Image baut die SZU sich selbst sehr gut auf. Ebenso ist der Ruf in der Umgebung nicht positiv in Bewerbungsgespräch wird man hier nach einer bestimmten Person aus der Geschäftsleitung gefragt. Das sagt schon alles.
Gibt es nicht. Schulungen generell Samstag. Ausgleichstag dafür gibt es nicht. Anfahrten der Kollegen aus z.B Norden oder NRW sind in der Freizeit zu tätigen. Wer hier auf die idee kommt das wäre Arbeitszeit wird zurecht gewiesen.
Wird nur geboten wenn man dafür positive Bewertung über die Szu abgibt.
Bis Corona gab es immerhin ein wenig Urlaubs- und Weihnachtsgeld zwar war im Bewerbungsgespräch von einem 13 Gehalt die Rede jedoch hat der Mitarbeiter wohl keine Ahnung davon gehabt was gezahlt wird. Hier wurde zum Glück geschaltet und dieser wurde von diesen Aufgaben entbunden.
Wer mehr Geld haben wollte musst ebenso viel mehr leisten. Gute Arbeit wurde null geschätzt. Hauptsache man schafft viel weg.
Alles was gedruckt werden kann wird auch gedruckt.
Teams werden gebildet und genau so schnell zerrissen. Es gibt, wie man so schön sagt Mamas Liebling. Hier werden auch während corona und Kurzarbeit Prämien gezahlt obwohl dem Rest sämtliche Zusatz Leistungen gestrichen werden.
Naja, bei der hohen Fluktuation gibt es kaum welche.
Genau so wie bereits mehrfach beschrieben.
Von oben herab. Der Arbeitnehmer ist immer schuld und muss sich für Überstunden auf Grund einer unsinnigen Besprechung welche von der Geschäftsleitung einberufen wurde rechtfertigen.
Das arbeiten macht hier keinen Spaß. Man muss immer Angst haben sich für irgendwas zu rechtfertigen. Macht man pünktlich Feierabend wird man ebenfalls blöde angesprochen.
Kommunikation ist negativ und man wird vor versammelter Mannschaft online, per telko oder live während einer Schulung zur Sau gemacht. Auch Kündigungen werden ohne Gespräch und Vorankündigung per Mail (Anwalt) zugestellt. Der Arbeitnehmer ist immer schuld egal wie viel Beweise man dagegen hat. Vergessene Mails welche bei der Geschäftsleitung vergessen wurden werden ebenfalls den Arbeitnehmern in die Schuhe geschoben.
Gibt es nicht. Die Lieblinge der Geschäftsleitung werden immer getätschelt und belohnt. Der Rest, ist eben der Rest.
Interessante Aufgaben gibts es teilweise jedoch wird einem der Spaß daran schnell genommen da man natürlich nicht zu viel Zeit dafür aufwenden darf.
Man wird durch tägliche Anrufe und Tätigkeitsberichte kontrolliert. Die Ausrede hierfür ist natürlich die Betrachtung der Wirtschaftlichkeit....
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Die Mitarbeiter Wert schätzen! Ohne diese gäbe es auch für die Chefetage nichts zu essen auf dem Tisch!
Man wird gerne mal gemobbt. Man ist nur eine Nummer. Hire and Fire!
Bevor meine Meinung wieder von der SZU GmbH angeprangert wird, schreibe ich besser nichts, denkt euch euren Teil. So bleibt der Kommentar zumindest bestehen! :)
So gut wie gar nicht. Man ist quasi mit der SZU GmbH verheiratet! Überstunden ohne Ende!!! Urlaub wird über mehrere Jahre ins neue Jahr mitgenommen weil man kaum dazu kommt diesen nehmen zu können!!!
Nicht vorhanden!
Man reisst sich ohne Ende den Hintern auf! Dies über Jahre hinweg und muss quasi um eine Gehalterhöhung betteln. Um sich zu beweisen muss man noch mehr Leistung erbringen anstatt mal die gegenwärtige gewürdigt wird. War für mich letztenendes der Grund zu kündigen neben der nicht vorhandenen Freizeit!
Naja...
Das einzige was ich als recht positiv empfunden hatte.
Scheint in Ordnung solange man spurt.
Ungerechtigkeiten! Entweder man spurt und passt in den Kram oder man bekommt schnell einen drüber. Man ist quasi nur eine Nummer!
Lasst es. Jeder macht dem anderen Druck und dies wird immer nach unten weiter gegeben. Reich wird dabei nur die oberste Etage!
Wenn überhaupt von oben herab und nur um Leistung zu erbringen.
Nur wenn den Vorgesetzten deine Nase passt.
Gab es tatsächlich aber selten.