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Jetzt Profil vervollständigen154 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
120 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man gut arbeitet, kriegt man auch eine gute Erkennung
Mehr Kommunikation
Working with international teammates,
Notice period policy its a quater based policies, sometimes its difficult to sign off from company if considering the personal situation
Compensation Structure Policies and Practices - defining the salary based on the experience and based on the location the employees are assigne to work on client location
Er ist immer freundlich. Zahlt mehr als nur Mindestlohn.Zahlt pünktlich das Gehalt.
Denk sogar an Geburtstage. Sogar zu Weihnachten gibt's kleine Geschenke
Da gibt's nichts
Hallo,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Ihnen die Arbeit bei Technology and Strategy Spaß macht.
Wir hoffen, dass Ihnen Ihre Aufgaben und das Umfeld bei Technology and Strategy weiterhin Spaß machen.
Wenn Sie jedoch Ideen oder Empfehlungen haben, teilen Sie uns diese bitte mit unter: communication@technologyandstrategy.com.
Alles Gute bei TS und einen schönen Tag!
Das Team von Technology and Strategy
Ausgezeichnete Veranstaltungen und Aktivitäten. Newsletter, Kommunikation, Gesundheitsversorgung und die Gesamtvision sind sehr gut und geplant.
Die Art und Weise, wie Führungskräfte ausgebildet werden und ihnen vertraut wird ist ziemlich amateurhaft. Die Unsicherheit der Führungskräfte weicht aufgrund des Misstrauens den unzufriedenen Mitarbeitern.
Da Ingenieure das Herzstück des Unternehmens sind, sollten Sie sich mehr auf sie als auf Manager konzentrieren (da Manager nur für das Team existieren). Der Projektsuchprozess könnte eher technisch als geschäftsorientiert sein. Geben Sie Gehaltserhöhungen, wenn es nötig ist, nicht wenn Mitarbeiter kündigen.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie uns Ihr Feedback und Ihre positiven sowie auch negative Eindrücke von Ihrer Zeit bei T&S geteilt haben!
Es freut uns, dass wir mit unseren Teamevents und unserem Gesundheitsmanagement einen positiven Eindruck hinterlassen konnten!
Ebenfalls möchten wir uns für Ihre Verbesserungsvorschläge bedanken, gerne würden wir mehr darüber erfahren und über weitere Ideen mit Ihnen austauschen.
Unsere Tür steht immer offen für konstruktiven Austausch, damit wir Lösungen finden können und Verbesserungen herbeiführen können.
Wenn Sie dazu bereit wären uns mehr über Ihre Verbesserungsvorschläge zuzuschicken, würden wir uns darüber sehr freuen.
Sie können uns unter: communication@technologyandstrategy.com erreichen!
Wir wünschen Ihnen einen schönen Tag,
Mit freundlichen Grüßen
Das T&S-Kommunikationsteam
im Vergleich zu anderen Dienstleiter nichts. Alle sind gleich. Du bist nur eine ID mehr nicht.
Mitarbeiter mehr schätzen, die sind das Kapital und diese bringen das Kapital dem Unternehmen.
wer soll sich um die neue Projekte kümmern? Business Manager oder ...
du arbeitest extern, d.h. ANÜ und kein Bezug zu der Firma
no comment!
what is it!
keine Schulungen, keine Weiterbildungen
Gehalt wie üblich beim Dienstleister, keine Sozialleistungen
war noch nie in der Niederlassung
kenne kaum jemanden
kein Bezug zu der Firma
wenn keine Folgebeauftragung kommt, dann kommt die Kündigung. Die Firma sucht rechtzeitig keine passende Projekte.
kein Diensthandy, kein Dienstlaptop, gar nichts. Du darfst dein privates Laptop und Smartphone benutzen.
nur das nötigste, Stundenmelden
kann nicht sagen
na ja, nimm was es kommt.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke von T&S mitzuteilen.
Es tut uns aufrichtig leid, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten.
Gerne würden wir mehr darüber erfahren, was wir getan haben und was schiefgelaufen ist, dass diese Bewertung und der schlechte Eindruck entstanden ist. Unsere Tür steht immer offen für konstruktiven Austausch, damit wir Lösungen finden können und Verbesserungen für all unsere Mitarbeiter erreichen können!
Wenn Sie dazu bereit wären, uns Ihre Probleme, konstruktive Kritik und vielleicht Verbesserungsvorschläge zuzuschicken, würden wir uns darüber sehr freuen.
Sie können uns unter: communication@technologyandstrategy.com erreichen!
Wir wünschen Ihnen einen schönen Tag,
Das T&S-Kommunikationsteam
At the heart of my concerns lies the company's focus on customers over its own employees. While customer satisfaction is crucial, it cannot be achieved at the expense of the well-being and morale of the engineers who contribute to it. A company that truly values its engineers will prioritize their needs and create an environment that fosters their growth and success.
Hello dear colleague,
Thank you for taking the time to share your impressions of T&S.
As a consulting company, T&S aims to offer our employees projects that meet their expectations in terms of skills, professional development, responsibilities, and location.
You can be assured that we make every effort to make all T&S employees feel motivated and supported. We offer training, frequent follow-up meetings and collaborative tools to make sure everyone feels at ease with the work that needs to be done.
There are always more stressful times when deadlines need to be met and projects delivered, but that is the case in any company. Yet, we are sorry if you felt neglected during such a period. We can only promise that we try our best and thrive to improve our process and the competencies of all our teams.
We stongly recommend you speak to your HR and manager about this situation.
If you were open to discussing some of the issues that you encountered with T&S and/or if you have any constructive recommendations that you feel can make a difference, please contact us at: communnication@technologyandstrategy.com.
Have a good day,
The T&S communication team
nice young people from different countries
worse top management, toxic behavior, pressuring, misbehaving, lies, no transparency, lowest possible salary, bad projects, unstable job, unsurety, no commitment, no trainings, selfish attitude
be respectful to employees, dont be forcing people to leave the company and threaten them
make salaries better
and offer projects which are improving skills, not randomly
toxic
very bad
not respected
on paper they offer, but in reality no
lowest possible
focus on money only
ok
doesnt exist
very wrong, the top management is pathetic, pressuring, forcing, bad attitude
terrible
lies
ok
not at all
Hello, dear colleague,
Thank you for taking the time to share your impressions of T&S.
We are sorry that you are not satisfied at T&S.
If you were open to discussing the issues that you encountered with T&S and/or if you have any constructive recommendations that you feel can make a difference, please contact us at: communnication@technologyandstrategy.com.
Have a good day,
The T&S communication team
Chancen für alle Menschen auf der ganzen Welt bieten
Einstellung ohne richtigen Plan oder Projekte
Einstellung auf der Grundlage des Bedarfs und der laufenden Projekte
Hello,
Thank you for your positive review!
We're delighted to hear that you're enjoying working at Technology and Strategy.
We hope you continue to enjoy your assignments and the environment at Technology and Strategy.
If, however, you have any ideas or recommendations, please share them with us at: communication@technologyandstrategy.com.
All the best at TS and have a nice day!
The Technology and Strategy team
most of people are nice and helpfull , but not the community to integrate in German culture
it depends on how usefull you are
Hello,
Thank you for your positive review!
We're delighted to hear that you're enjoying working at Technology and Strategy.
We hope you continue to enjoy your assignments and the environment at Technology and Strategy.
If you have any ideas or recommendations, please share them with us at: communication@technologyandstrategy.com.
All the best at TS and have a nice day!
The Technology and Strategy team
Gaining experience and knowledge due to working in different projects, customers, tools, and environment
Not many projects are always available.
Hello,
Thank you for your positive review!
We're delighted to hear that you're enjoying working at Technology and Strategy.
We hope you continue to enjoy your assignments and the environment at Technology and Strategy.
If, however, you have any ideas or recommendations, please share them with us at: communication@technologyandstrategy.com.
All the best at TS and have a nice day!
The Technology and Strategy team
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