wenig wertschätzender Umgang mit Kollegen die Erfahrung haben.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr sorgloser, nachlässiger und wenig wertschätzender Umgang mit den Arbeitsergebnissen und mit den Personen.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt. Leider zu viele. Beschlüsse und Entscheidungen haben eine sehr kurze Halbwertszeit und sind selten verbindlich. Durch fehlende Struktur und Vorbereitung werden die gleichen Themen immer wieder neu diskutiert und in Frage gestellt. Vor lauter Regelmeetings gerät "die Arbeit" in den Hintergrund.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war mal besser. Die Zusammenarbeit in Teams wird durch Managemententscheidungen massiv behindert, manchmal werden sogar funktionierende Teams aktiv auseinandergerissen nur um die Zusammenarbeit zu unterbinden, egal welche Themen drunter leiden.
Vorgesetztenverhalten
Selbst auf Nachfrage werden keine Ziele gesetzt. Konstruktive Vorschläge werden praktisch immer abgelehnt. Anzeige von Überlastungssituationen z. B. durch zu viele parallele unterschiedliche Themen werden entgegengenommen und anschließend ignoriert.
Ständiger Wechsel zwischen Micromanagement bis auf unterste Ebene und vollständigem Rückzug aus allen Themen. Keine Abgrenzung von Entscheidungen. Fehlende Verbindlichkeit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären interessant.
Kontinuierliche Arbeit an einem längerfristigen Ziel wird aber nach kurzer Zeit unterbunden, egal welche Nachteile dadurch entstehen, selbst wenn aktiv darauf hingewiesen wird. "Geht es nicht schnell wird das Thema abgebrochen". Nachhaltige Entwicklung ist nicht erwünscht. Wird ein Thema oder eine Lösung komplex so dass der Vorgesetzte in einem halbstündigen "Abstimmungsmeeting" nicht mehr folgen kann wird das gesamte Thema abgebrochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist scheinbar nicht gewünscht. Sobald die Vorgesetzten eine vorgeschlagene Lösung fachlich nicht verstehen wird eine Weiterarbeit unterbunden. Vertrauen in Expertise ist nicht vorhanden.
Es gibt Regelveranstaltungen bei Beschäftigungsjubiläen. An der fehlenden Wertschätzung der Arbeitsergebnisse ändert das nichts.
Arbeitsbedingungen
Überfülltes selbst im Winter zu warmes Büro mit schlechter Luft und sehr hohem Lärmpegel. Minimalanforderungen der Arbeitsstättenverordnung werden gerade so erfüllt.
Computer- und sonstige Technikausstattung sehr gut und den Aufgaben angemessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Schwer nachvollziehbare Gehaltsabrechnung.
Höhe des Gehalts weit unter Branchendurchschnitt.
Image
Image scheint für Studenten und Berufsanfänger gut zu sein.
Für erfahrene Kollegen vgl. Umgang mit älteren Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Keine fachlichen Perspektiven.
Eigene Vorschläge für Weiterbildungen werden abgelehnt oder bis zur Unkenntlichkeit eingekürzt. Andere Vorschläge kommen nicht.
Für Berufsanfänger existieren viele Weiterbildungen.