Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen sind nett und lächeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle 3 Jahre Abbau, Umbau, Umstrukturierung
Verbesserungsvorschläge
Für eine gute Personalpolitik braucht es Wertschätzung, Entwicklung, regelkonformes und wertschätzendes Miteinander. Es braucht Einhaltung der Compliance, des Datenschutzes, Motivation, uvm.
Arbeitsatmosphäre
Druck, top-down und Stress bis zum burn-out oder "freiwilligem Abgang" mit Nachdruck
Kommunikation
Massive Newsletter und in Meetings muss jeder seinen Senf dazu geben, sonst denken ja alle, man hätte nix gemacht
Kollegenzusammenhalt
Man kriegt hier eine kalte Dusche, wenn man denk, es gibt eine Zusammenarbeit. Klar sind die Leute nett, aber ist klar, dass niemand irgendetwas wesentliches teilt.
Work-Life-Balance
Durch permanenten Abbau extremes Arbeitsaufkommen. Ich hatte selbst einen Burn out bekommen und kenne selbst genug denen es ähnlich erging. Wer übrigens eine Beförderung möchte M U S S Extraarbeit leisten, die auf die 40 Stunden Woche definitiv übersteigt.
Vorgesetztenverhalten
Total arrogant
Gleichberechtigung
Eine Absolventin hatte mir als persönliche Bezugsperson gebeichtet, dass Sie sich rassistisch behandelt fühlt, ich habe es gemeldet. Konsequenzen habe ich im Unternehmen nicht mehr erlebt... sie ist aber auch inzwischen zur Konkurrenz
Arbeitsbedingungen
Technik konnte ich in meinem Büro nicht meckern, auch wenn man für Selbstverständlichkeiten, wie z.B. einen Parkplatz oder Jobticket nichts bekam, sondern eher höhere Ausgaben hatte. Außerdem gab es Büros, denen es angeblich nicht so gut ging.
Gehalt/Sozialleistungen
Du steigst als Junior, übernimmst aber alles sofort als Senior als ob du da schon ewig bist! Ernsthaft? Und verdienst du als Junior natürlich, kein Raum für das Lernen, alles musst du innerhalb von kurzer alleine lernen sonst bist du raus. Die brauchen Roboter nicht Menschen
Image
Bekannterer Name. Leider inzwischen öfters durch Skandale. Bringt einem auf dem CV übrigens nichts
Karriere/Weiterbildung
Du steigst als Junior, übernimmst aber alles sofort als Senior als ob du da schon ewig bist! Ernsthaft? Und verdienst du als Junior natürlich, kein Raum für das Lernen, alles musst du innerhalb von kurzer alleine lernen sonst bist du raus. Die brauchen Roboter nicht Menschen