sinkendes Schiff oder nur ungewisser Kurs?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur Materielles wie Ausstattung und Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Strategieumsetzung der Führungsebene
- Kommunikation an die Mitarbeiter
- Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- transparente Kommunikation und die Mitarbeiter nicht so lange im unklaren lassen
- einen Plan konsequent verfolgen, nicht alle 2 Jahre ändern und nie zum Ziel kommen
- Mitarbeiter wertschätzen und nicht vergraulen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind Großteils in Ordnung, allerdings viele unzufrieden.
Jeder der was kann ist gestresst, einige tun überhaupt nichts und ruhen Sich auf die Leistungen Anderer aus. Ich kann nur hoffen das es bei der anstehenden Transformation auch erkannt wird. Die ständige Angst um seinen Job macht den die Mitarbeiter kaputt.
Kommunikation
Viel Geheimniskrämerei, oft kommt bei den Mitarbeitern nicht das an was oben Kommuniziert wird. Die Informationsketten sind zu lang, undurchsichtig und nicht immer aufrichtig. Man fühlt sich als T-Systems gegenüber der Deutschen Telekom oft benachteiligt und hinterher.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, die Kollegen die was leisten kennen sich untereinander und unterstützen sich so gut sie können.
Work-Life-Balance
Mobil-Working und Gleitzeit sind ein Zweischneidiges Schwert. Oft sind Arbeiten am Abend, Nachts, am Wochenende usw ohne wirkliche Wertschätzung für die immer gleichen Kollegen die es übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzte halten Informationen zurück oder besitzen nicht die Rechte / Kompetenz zu helfen. Dennoch stehts vorbildlich freundlich und ein offenes Ohr bei Problemen. Was weiter Oben geschieht kann man als Mitarbeiter kaum nachvollziehen.
Interessante Aufgaben
Wer sich freiwillig und engagiert in Projekte einbringt bekommt auch mal neue und spannende Tätigkeiten, das bedeutet meist auch hohe Belastungen weil die Masse lieber stehen bleibt. Trotz aller Bemühungen bleibt man in seiner Nische aber Fachspezifisch stecken und kann nur selten über den Tellerrand blicken.
Gleichberechtigung
Ist aus meiner Erfahrung nie ein Problem gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und bringen meist viel Erfahrung mit.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich, oft wechselnd, neu dazu Desk-Sharing und Situationsbedingt jetzt auch Home-Office. Ausstattung ist ok, dauert aber alles zu lange eine vernünftige Ausstattung zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht gut - nicht schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sicht der einzige Punkt an dem es nichts zu meckern gibt. Anerkennung in Form von Lob oder ähnlichem bleibt aber eher aus.
Image
Die Marke T-Systems platziert ihre Werbung wenn überhaupt falsch und zu gering. Man kann sich nicht wirklich mit der Marke identifizieren wie die Kollegen der Deutschen Telekom, kaum jemand kennt die T-Systems. Merchandise und Produkte aus Kampagnen müssen Mitarbeiter selbst im internen Shop kaufen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Menge Lernmaterial und Experten die freiwillig ihr Wissen teilen. Leider nur wenig Zielgerichtetes, Brauchbares oder Wertvolles. Aufstiegschancen eher gering.
Interne Vermittler und Programme raten zu Vitamin B.