abwechslungsreiche Tätigkeiten aber wenig Entwicklungsmöglichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässliche und strukturierte Arbeit in einem großen Konzern mit vielen unterschiedlichen Arbeitsfeldern. International, vielfältig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung/Entwicklungsmöglichkeit, rauer Ton vom unteren bis mittleren Mgmt. (darüber bekommt man es wahrscheinlich nicht direkt mit), schlechte Tarifabschlüsse, schlechte Hardware-Ausstattung, zu viele Einschränkungen der Benutzung (because of security reasons)
Verbesserungsvorschläge
Abbau von überflüssigen Mgmt-Strukturen; Wertschätzung und Entwicklung der Mitarbeiter; Sich über die Frage klarwerden warum so viele andere IT Dienstleister stark wachsen und bei TSI immer weiter abgebaut wird. Telekom Konzern als ganzes sehen, nicht nur wenn es um Magenta-Spirit geht, sondern vielleicht auch mal bei Tarifverhandlungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist meist sehr gut. Leider passt die Kommunikation "nach oben" häufig nicht, von Lob und Wertschätzung kann erst gar keine Rede sein.
Kommunikation
sehr häufige Mails aus allen Mgmt.-Ebenen. Muss man mögen, mir ist es definitiv zu viel.
Kollegenzusammenhalt
i.d.R. sehr gut
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto und häufig viel Home-Office möglich
Vorgesetztenverhalten
Obwohl es die obligatorischen jährlichen Entwicklungsgespräche gibt, erfolgt meist keine gezielte Entwicklung. Für Schulung ist häufig kein Geld und um Karriereaspekte muss man sich alleine kümmern. Es erfolgt keine strategische Entwicklung. Lohnerhöhungen außerhalb des Tarifs sind so häufig wie magenta Einhörner. Manches kann dann nur noch über den Betriebsrat geregelt werden.
Je höher die Mgmt-Ebene, desto rauer wird häufig auch der Ton. Das geben dann die Teamleiter mehr oder weniger direkt weiter. Am besten man ist ein möglichst selbst-organisierter MA, welcher dem Teamleiter "keine zusätzliche Arbeit macht".
Häufig hilft nur noch weg-bewerben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist meist Projektgeschäft und damit zwar häufig abwechslungsreich, aber die Aufgaben sind damit von Projekt zu Projekt sehr unterschiedlich. Es kommt dann wieder sehr stark auf die Kollegen und die jeweilige Projektleitung an.
Gleichberechtigung
Frauen werden i.d.R. bevorzugt und auch sonst starkt gefördert. (mehr Gleichstellung als Gleichberechtigung)
Arbeitsbedingungen
leider keine optimale Hardwareausstattung und dann auch im Firmennetz so stark eingeschränkt, dass man häufig seine Tätigkeiten nicht mehr wahrnehmen kann, ohne sich in Graubereichen zu bewegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein normaler Tarifvertrag mit über die letzten 10 Jahre stark unterdurchschnittlichen Abschlüssen. (Ø1-1,3%/Jahr) Ohne einen Wechsel der Stelle kommt man nicht weiter. Selbst bei einem internen Wechsel möchte der Arbeitgeber die Kosten klein halt und dem Mitarbeiter nur effektiv 5-10% gewähren, unabhängig von der neuen Tätigkeit. Bei einem externen Einstieg wäre diese Einschränkung nicht gegeben.
Es gibt noch die betriebliche Altersvorsorge und allgemeinen Benefits der Telekom.
Image
Früher war das Image von T-Systems mal besser als das der Telekom. Dies hat sich aber mitterweile gedreht, da T-Systems über die Jahre viele Abbauprogramme durchgemacht hat.
Karriere/Weiterbildung
Muss man Glück haben, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein. Ansonsten gibt es keine Weiterbildung. Geplante Weiterentwicklung/Karriere gibt es effektiv so gut wie nicht.