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T4Media. 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 13 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Das gesamte Team
- Es ist wirklich möglich jeden Tag was neues Lernen
- Für Versorgung für das Team wurde immer gesorgt (es war sogar der ein oder andere Extrawunsch drin) ;)
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- hier lernt man was! Wer Lust hat in die Welt der Daten einzutauchen und das nicht als Nerd in irgendeinem Kämmerlein, sondern als vollwertiges Mitglied bei spannenden internationalen Kundenprojekten mitzuarbeiten -> der ist hier richtig. Ich konnte die Anwendung neuer Tools zur Datenanalyse & Daten Visualisierung erlernen und quasi in DAS Zukunftsthema jeder Firma eintauchen: Digitalisierung & Big Data :)
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Bei T4MEDIA. stehen prinzipiell viele Türen offen. Es ist nur die Frage, was man daraus macht.
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tolle Kollegen, spannende Aufgaben, viel Eigenverantwortung, Gestaltung der Arbeit nach eigenen Vorlieben, aktuelle Hardware, angemessene Vergütung/Wertschätzung
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Viele, vielfältige Aufgaben - es wird nie langweilig. Man wird sofort ernst genommen und hat von Anfang an viel, aber nicht zu viel Verantwortung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Konzentration auf einige wenige Kunden --> Auch hier wäre Abwechslung schöner
- Mehr Konzentration auf die wirklich wesentlichen Punkte (manchmal verliert man sich doch in Details, die dann am Ende nicht wichtig sind)
- Mitarbeiter die nicht von sich aus auf andere zugegangen sind bzw. selber die Initiative ergriffen haben, konnten auch mal auf der Strecke bleiben
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T4MEDIA ist leider nicht so bekannt wie die großen Konzerne..aber wie sagt man so schön "Don't judge a book by its cover" :)
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Das Office hat 70er Jahre Charme ....
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Sich mehr den eigenen Stärken bewusst werden und diese besser vermarkten
- Büroräume schöner gestalten
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Office könnte schöner werden - aber das ist ja bereits angedacht.
Manchmal könnte die Priorisierung einzelner Projekte verbessert werden.
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- mehr Transparenz über Ziele (sowohl unternehmerisch als auch persönlich)
- Image aufpolieren! (CI, Website, Außenwirkung, ...)
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Mehr Marketing! Wir machen so geiles Zeugs.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von T4Media ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Darauf wird tatsächlich sehr viel wert gelegt.
5
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Geschlecht, Herkunft, Alter spielen hier keine Rolle. Das zeigen die hohe Frauenquote ebenso wie die Nachnamen der Kollegen. Auch englischsprachige Kollegen finden hier Anschluss. Hier zählen die Skills, Initiative und der kollegiale Umgang.
5
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es gibt keine Hierarchien somit besteht die größte Gleichberechtigung. Selbst nach der Elternzeit war der Einstieg problemlos.
5
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Gibt glaube ich sogar mehr Frauen als Männer bei uns. Und das im IT-Umfeld!
5
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- Absolut keine Differenzierung zwischen Frau und Mann, ausgewogenes Verhältnis (tatsächlich fast 50:50)
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von T4Media ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Hier könnte man noch deutlich ausbauen.
Dafür, dass T4MEDIA ein Experte im Bereich Digital Analytics ist und das ein oder andere Alleinstellungsmerkmal hat, wurde wenig damit geworben.
3
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- bisher wurde kein großes Augenmerk auf Image/Außenwirkung gelegt
- entsprechend teilweise die Wahrnehmung von Kollegen und Kunden
- ... aber: das wird aktuell mehr fokussiert und daran gearbeitet; passiert aber natürlich nicht von heute auf morgen
2
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T4MEDIA. sagt wenigen etwas. In der Branche hat sich die Agentur bereits einen Namen gemacht - zu den Kunden zählen vorwiegend bekannte Konzerne.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildungen sind theoretisch möglich, praktisch blieb hierfür immer nicht viel Zeit.
Die Weiterbildung durch Kollegen hat aber sehr gut geklappt und man konnte auch so neue Dinge lernen. Wem ein offizielles Zertifikat nicht wichtig ist, kann hier wirklich in vollen Zügen neues lernen
4
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Mit einer flachen Hierarchie wird man in einer Agentur nicht "aufsteigen" können. Allerdings lernt man sehr viel, was die allgemeinen und agenturunabhängigen Karrierechancen sehr erhöhen.
5
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Für eine relativ kleine Agentur gibt es sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten.
5
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- viele Weiterbildungsmöglichkeiten (sowohl intern als auch extern)
- extrem interessante Branche (Digital Analytics) mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
- gefragtes Stellenprofil
5
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Jedem Mitarbeiter werden Zertifizierungen und Weiterbildungen ermöglicht. Der interne Wissenstransfer wird aktiv vorangetrieben. Jeder hat ein offenes Ohr.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Nach Leistung beurteilen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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