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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Betriebsklima, Kommunikation, Work-Life-Balance, meine Kollegen
Macht weiter so!
Ich denke man sollte nie aufhören an sich auch als Arbeitgeber zu arbeiten, T.A. Cook ist auf dem richtigen Weg.
T.A. Cook bietet eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Ich kann mich frei entfalten in meiner Arbeit, kreativ sein oder auch bei Unsicherheiten auf meine Kollegen und Vorgesetzten zugehen. Dieses Vertrauen erhält man von Tag 1 an.
Die Repräsentation nach außen entspricht auch der Realität.
Ich habe bereits einige interne Schulungen mitgemacht und werde auch immer angehalten mich für interessante Weiterbildungen oder Tagungen anzumelden aber T.A. Cook bietet noch viel mehr. Es gibt tolle Entwicklungsgespräche mit offenen Feedback.
Ich bin mit allem zufrieden, insbesondere aber auch mit den Benefits, die zahlreich angeboten werden.
Ist einfach nur klasse und auch bereichsübergreifend toll.
Ich werde in die Entscheidungen mit einbezogen oder meine Meinung wird eingeholt. Für meinen Aufgabenbereich setzt man darauf, dass ich die Verantwortung trage und die Entscheidungen entsprechend treffe aber bei Unsicherheiten oder offenen Fragen ist mein Vorgesetzter immer ansprechbar. Übrigens auch die Partner, was klasse ist.
Es wird eine offene und transparente Kommunikation gepflegt und insbesondere zu Corona-Zeiten wurde dies besonders gut in meinen Augen gemeistert. Wie es natürlich manchmal so ist, wenn man mehrere Geschäftspartner im Haus hat, generiert man auch verschiedene Meinungen, da kann die Kommunikation manchmal ein wenig zum Zick-Zack-Lauf werden aber sie ist trotzdem jeder Zeit offen und transparent und vor allen Dingen freundlich und respektvoll.
Die Aufgaben und die tollen Gespräche sind die Grundlage für meine Entscheidung gewesen, warum ich zu T.A. Cook wolle. Und ich bin froh, dass meine Aufgaben immer noch genauso interessant und abwechslungsreich sind wie am Anfang.
Möglichkeiten der Selbstentwicklung
Es bietet einen sicheren Arbeitsplatz an dem man sich respektiert und gut aufgehoben fühlt.
Es könnte noch mehr an der Aussendarstellung arbeiten.
Die Atmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Authentizität und Herzlichkeit.
Hier könnte noch mehr getan werden, aber immerhin gab es im letzten Jahr 3 Auszeichnungen - sowohl als guter Arbeitgeber über Great Place to Work als auch von Kundenseite als Hidden Champion und Leader im Bereich Asset Performance Management.
Das Unternehmen bietet flexible Angebote und passt sich auch den individuellen Bedürfnissen bzw Herausforderungen der Mitarbeiter an.
Es gibt zahlreiche Angebote - von Sprachkursen über Konferenzen bis zu individuellen Trainings.
Die Firma unterstützt durch Spenden soziale Projekt und ermutigt Mitarbeiter sich sozial zu engagieren - auch während der Arbeitszeit.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter zufrieden mit ihrem Umfeld sind.
Wie in vielen Unternehmen gibt es immer noch 'Raum nach oben' aber grundsätzlich ist die Kommunikation offen und ehrlich.
Hier könnte in einigen Bereichen noch nachgebessert werden, aber grundsätzlich bin ich zufrieden.
Man kann sein Aufgabengebiet in vielen Bereichen selbstverantwortlich gestalten, es kommt also auch auf die eigene Motivation und Kreativität an.
man wird gehetzt ohne Ende und muss sich alles gefallen lassen sonst wird man ausgegrenzt
nur weil man den Namen wechselt ändert sich nicht der Ruf
- Sozialbewusstsein ist hier nur ein Werbeslogan.
- Die Mitarbeiter sind solange gut bis man Sie braucht.
- keine Planungssicherheit für die Zukunft
vieles wird versprochen aber nicht eingehalten
es gibt solche und solche
solange Sie ihre Arbeit machen ist alles Super
- versprechen werden nicht eingehalten und verschoben
- konstruktive Kritik wird als Angriff
aufgefasst
- man darf nur zuhören und gehorchen
- Miteinander eher selten aber hinter geschlossenen Türen gegeneinander.
- schlechte Bezahlung
- man kann sich 5 Urlaubstage vom Gehalt kaufen wie grosszügig bei dem schlechten Gehalt
fängt schon intern bei den Abteilungen an das es sowas nicht gibt.