Gut organisiertes und professionelles Startup mit Herz
Gut am Arbeitgeber finde ich
- professionelles agiles Management
- Mitarbeiter stehen im Fokus
- stets um Verbesserung bemüht
Arbeitsatmosphäre
Positive Stimmung, die mit professioneller Moderation und Prozessen sichergestellt wird. Eine kritikfreudige Mentalität sorgt für Lösung von Problemen noch im Ansatz.
Kommunikation
Da die Standorte relativ stark verteilt sind, wird viel per Slack und Skype kommuniziert. Die Kommunikation ist dabei organisiert, und bietet dabei Freiraum für Smalltalk.
Kollegenzusammenhalt
Freundliche, hochkompetente und kommunikative Kollegen.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung und die flexible Wahl zwischen Homeoffice und Büro machen den Alltag bedeutend leichter. Auf Work-Life-Balance und das persönliche Wohlbefinden der Mitarbeiter wird geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsetage begegnet den Mitarbeitern auf Augenhöhe und freut sich stets über Feedback. Kritische Selbstreflexion und Weiterentwicklung findet hier auch in der Führungsetage statt.
Interessante Aufgaben
Modernste Technologien und gut organisierte agile Prozesse machen die Arbeit zur Freude. Auch bei den zu bearbeitenden Aufgaben und den verwendeten Technologien haben die Mitarbeiter mitzureden.
Gleichberechtigung
Gern ein höherer Anteil an Damen (schlichtweg schwieriger zu finden im IT-Bereich). Absolut keine Vorbehalte gegenüber Nationalität, Religion o.ä. .
Umgang mit älteren Kollegen
Keine sozialen Unterschiede auf Grund des Alters. Erfahrung wird belohnt. Ein viertel der Kollegen sind 45+.
Arbeitsbedingungen
Beste Hardware und hervorragende Büros und Co-Working-Spaces.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Sozialbewusstsein im Hinblick auf die Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Hervorragendes und pünktliches Gehalt. Derzeit noch keine Sozialleistungen - sind aber für dieses Jahr in Planung.
Image
Hervorragendes Image auf Grund der guten externen Kommunikation sowie qualitativ hochwertiger und moderner Produkte.
Karriere/Weiterbildung
Man hat das Gefühl, dass der Mitarbeiter im Fokus steht - nicht der Profit. Daher wird die permanente persönliche Weiterentwicklung groß geschrieben und Live long learning wird hier gelebt.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche bieten auch Perspektiven zum Aufstieg auf der Karriereleiter.