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TAD 
Pharma 
Gmbh
Bewertung

Cuxhaven und weitere

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Nach Außens beschnötigt, Papier ist geduldig..Taten folgen nicht

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tad Pharma in Cuxhaven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie wollen Sachen verbessern . Machen es aber nicht, ..außerdem starke Mutter im Himtergrumd

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere..außer dem guten Willen

Verbesserungsvorschläge

Fairness, Fairness , Fairness im allen Bereichem

Arbeitsatmosphäre

Sowohl der Ton, der Druck und die ständige Fehlerverleumdung durch Vorgesetzte wie auch der bissige laute Art zu kritisieren ist unmöglich ...es wird absolut immer die negative Enscheidung aus Sicht des Mitarbeiters gewählt. Von subjektiven Vorzügen für unbedarfte schnell erziehbare Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Der Kommunkationsverantwortliche redet davon, geändert wird tatsächlich nichts

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura WollbrechtRecruiterin

Wir bedanken uns für Ihre Bewertung. Aus Ihrem Feedback wurde deutlich, dass Sie das „Vorgesetztenverhalten“ sowie die „Work-Life-Balance“ im Unternehmen als nicht positiv empfinden. In unserem Unternehmenskodex „ist eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, des Respekts sowie der konstruktiven Zusammenarbeit unter Berücksichtigung lebenslangen Lernens, Verantwortung und Effizienz fest verankert.“ Es ist unser Bestreben, dass dies auch von allen Führungskräften und Mitarbeitern im Unternehmen gelebt wird.

Im Rahmen unserer Imagekampagne haben wir hier bereits viele Maßnahmen hinsichtlich der Work-Life-Balance umgesetzt (Fitnesskooperation, diverse Gesundheitsangebote etc.). und sensibilisieren unsere Mitarbeiter und Führungskräfte zu Themen, wie zum Beispiel Kommunikationsverhalten oder einer effizienten Zusammenarbeit. Mit Einführung der Imagekampagne haben wir diesbezüglich bereits einen wichtigen Grundstein gelegt und es ist nun unser Bestreben, die Work-Life-Balance im Unternehmen weiter voranzutreiben. Sollten Sie diesbezüglich konkrete Verbesserungsvorschläge und Maßnahmen haben, bieten wir Ihnen gerne an, sich – selbstverständlich auch anonym – mit uns in Kontakt zu setzen: personal@tad.de

Mit freundlichen Grüßen/Best regards

i. A. Laura Wollbrecht
HR Associate / Recruiter
Management of the Company

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