Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
EssenszulageDas Eltern mit Kindern, die in den Kindergarten gehen finanziell unterstützt werden.
Es gibt nichts weiter auszusetzen
Es müssten an jeder Maschine rauchabzüge drann, bzw bei jedem kauf einer neuen Maschine, ein Rauchabug mit bestellt weren
Absaugungen
Weiterbildungen
Der am besten bewertete Faktor von Taenzler Maschinen und Anlagenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es gibt keine Probleme zwischen jung und alt.
zwischen 16 und 75 Jahren ist alles vertreten und jeder kommt gut miteinander aus.
Keine Benachteiligung für ältere.
Teilzeit sowie Vollzeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taenzler Maschinen und Anlagenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
bisher gab es kaum bis keine weiterbildung in Form von Lehrgängen.
aktuell tut sich da aber was. also mal abwarten.
Wenn man sich für was neues interessiert, wird einem das "Nicht" verwährt.
