Energie Wohnen Service Projektmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht ausreichende Kommunikation, fehlende Prozesse, mehr schein als sein.
Die leittragenden sind die letztendlich die Mieter der TAG
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Kommunikation ausgehend von der GF, so kann das Vertrauen hergestellt werden. Motivation der Angestellten sollte viel mehr ausgebaut werden. Die durch die Kommunikation mit den Mitbewerbern entstehenden Meinungen sollten offen angesprochen werden. Ich würde mir viel mehr Transparenz vorstellen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes kollegiales Klima unter den Kollegen.
Kommunikation
Die Kommunikation zu der GF war einfach nicht möglich. Termine wurden versprochen und nicht gehalten. Teamleiter hat fehlendes Fachwissen, überdeckt dies mit seiner Rhetorik.
Kollegenzusammenhalt
Die eigenen Kollegen stehen nicht zusammen, sobald es brenzlich wird. Keiner ergreift für einen anderen Position. Im Alltag halten die Kollegen untereinander gut zusammen.
Work-Life-Balance
Die Bürozeit wurde immer eingehalten, Urlaub war kein Problem, jedoch wurden mündliche Versprechen vom Einstellungsgespräch nicht umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kommunikation, keine Zielvorgabe, aber trotzdem immer freundlich ins Gesicht lächeln.....
Interessante Aufgaben
Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsabläufe wurden ignoriert oder aus Kostengründen abgelehnt,
Gleichberechtigung
Die Kollegen wurden vom Teamleiter sehr unterschiedlich behandelt. Ältere Kollegen übergingen diesen meist und hatten Schutz durch den Betriebsrat. Durch die fehlenden Prozesse wurde sehr unterschiedlich gearbeitet und die Koll. unterschiedlich wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren gut, die Arbeitsmittel jedoch veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Bewusstsein war dort nur Fassade.
Image
Die Meinungen zur Firma war bei den Mittarbeitern immer eine andere als bei der Leitung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Ansätze zur Bildung trotz Nachfrage.