Festgefahrene Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job, pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unkollegialität in jedem Bereich. Neue Mitarbeiter werden als Gefahr gesehen. Alte Arbeitsverträge nach Tarif bei Mitarbeitern ohne feste Tätigkeit in Büros ohne Funktion.
Verbesserungsvorschläge
gleichberechtigte Gehaltsanpassung evtl. LOB einführen.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung richtet sich nach dem Aufwand und gemeinsamen Suchen eines Schuldigen bei eigener Inkompetenz
Kommunikation
Informationen werden großflächig geteilt. Wichtige entscheidende Infos gehen unter. Infos auf dem Gang sind meist tragweiter als per Mail.
Kollegenzusammenhalt
Die die sich verstehen bilden Gruppen. Die Jenigen die nicht ins Bild passen werden ausgebotet. Unzureichend informiert und ausgegrenzt.
Work-Life-Balance
Mittlerweile seit Corona endlich im 21 Jahrhundert angekommen
Vorgesetztenverhalten
Teils widersprüchlich, insofern Vorgesetzte am Standort sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Erhebliche Unterschiede bei gleicher Tätigkeit von Raum zu Raum.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde jahrelang nur bei bestimmten Mitarbeitern voran getrieben. Finanzielle Beteiligung nur in Ausnahmefällen. Aufgrund flacher Führungsebene nur bedingt Karriere möglich.