Man kommt gern zur Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
TAG24 sollte an der Umstellung auf einheitliche Strukturen arbeiten. Man merkt, dass das Unternehmen langsam zu groß wird, um an den alten festzuhalten. Gezieltes Qualitätsmanagement könnte hier helfen, um auch für neue Mitarbeiter den Einstieg zu erleichtern. Prozesse könnten so besser abgebildet, optimiert und vereinheitlicht werden.
Arbeitsatmosphäre
moderne und lockere Arbeitsatmosphäre
- zumindest in meinem Team regelmäßige Mitarbeitergespräche über Fortschritt und Verbesserungsmöglichkeiten
- ab Anfang an wurde mir Vertrauen entgegengebracht
Kommunikation
kurze Kommunikationswege
- schnelle Einbindung von Online Meetings in Coronazeiten
- regelmäßiger Bericht des Betriebsrates, wo man über allerhand, das Unternehmen betreffend, informiert wird
Kollegenzusammenhalt
Team Klima super
- auch in Coronazeiten wird versucht, durch z.B. Onlinevorstellungsrunden den Kontakt zwischen den Kollegen zu behalten und neu dazu gekommene Kollegen kennenzulernen.
Work-Life-Balance
individuelle Konzepte
positiv:
- man kann immer mit den Vorgesetzten reden, falls man wegen persönlicher Termine mal umplanen muss --> Arbeitszeit kann ich mir frei einteilen
- HomeOffice wurde für alle ermöglicht, bei welchen es mit der Arbeit vereinbar war
- auch wenn Mitarbeiter lieber auf Arbeit kommen wollten, wurde das Coronakonform möglich gemacht
Verbesserungsvorschlag:
- für ein junges Unternehmen kann ich es verstehen, dass als kurzer Kommunikationsweg WhatsApp genutzt wird, jedoch wächst das Unternehmen immer weiter und es sollte überlegt werden, ob nicht neue Strukturen implementiert werden, da man sonst manchmal das Gefühl einer 24/7 Erreichbarkeit schafft.
Vorgesetztenverhalten
sehr positiv
habe das Gefühl es wird immer auf meine Bedürfnisse eingegangen
Kritik kann jederzeit geäußert werden
Fortschritte werden regelmäßig analysiert
selbst die höchste Position im Unternehmen nimmt sich Zeit für ein Gespräch
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen
man bekommt immer die Möglichkeit geboten sich in Projekte im Unternehmen mit einzubringen, oder Neue vorzuschlagen, jedoch ist hier natürlich auch eine gewisse Eigeninitiative gefragt
Gleichberechtigung
Chefetage männlich geprägt
jedoch sind viele der darunter stehenden Vorgesetzten weiblich und auch sonst habe ich als Frau das Gefühl, dass man individuell gefördert wird und dabei das Geschlecht egal ist
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme
aus meiner Sicht gibt es hier keine Probleme, jedoch muss man auch dazu sagen, dass es im Großteil eher ein junges Team ist, wo ich mich auch dazu zähle, daher kann ich das nicht wirklich bewerten
Arbeitsbedingungen
kein Stillstand
- wird viel getan damit alle zufrieden sind
- Büros werden erneuert
- diverse Getränke/Kaffee/Eis gratis
- neue Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Jobticket/Jobrad