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Tagueri 
AG
Bewertung

Top
Company
2024

Top Arbeitgeber: Viel Freiraum, leistungsgerechte Vergütung

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tagueri AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen, ehrlich, flexibel (bedingt, aber mit viel Willen es auszubauen auf viele Bereiche)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal zu sehr "Wir entscheiden das im Team"-Gedanke. Führt nur zu zuviel Diskussionen, sich im Kreis drehen etc.

Arbeitsatmosphäre

Büros sind klar zweckmäßig eingerichtet. Aber es geht voran: Ein Großraumbüro wurde jetzt "verschönert"! Cooles Design-Thema, hochwertige Möbel, es macht Spaß dort zu sitzen! Ein anderes Büro hat tolle Leinwände erhalten...

Kommunikation

Manchmal wird zuviel kommuniziert :-) Aber als Mitarbeiter hat man immer das Gefühl, die relevanten Informationen zu erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Einzigartig! Ein tolles Team - an jedem Standort!

Work-Life-Balance

Großartig! Je nach Projektlage auch flexibles Home Office möglich, das Management sucht nach individuellen Lösungen für Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

1 mit Sternchen. Kann man nicht anders sagen. Mir fällt kein Punkt Abzug ein.

Interessante Aufgaben

Ausgewogen - mal mehr mal weniger. Wie immer im Leben :-)

Gleichberechtigung

Es könnten ein paar mehr Frauen in Führungspositionen vertragen werden

Umgang mit älteren Kollegen

gibt's leider nicht... Obwohl wir den ein oder anderen Kollegen haben, der seit 10 Jahren an Board ist...

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und IT Support top, Arbeitszeiten super - je nach Projektlage (wir sind immer noch in einer Beratung!)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist leistungs- und branchengerecht, dazu kommen "on top" Geschichten, wie z. B. Sommerfest/Weihnachtsparty oder ein Firmenevent

Karriere/Weiterbildung

Die Karrieremöglichkeiten sind transparent für alle Mitarbeiter einsehbar, natürlich dann auf die Mitarbeiter persönlich zugeschnitten. Es wird geschaut, dass man die Stärken der Mitarbeiter anerkennt und nutzt, aber auch an den Schwächen arbeitet. Niemand wird wegen Schwächen bzw. Fehlern gekündigt (kenn ich von vorherigen Arbeitgebern), sondern man versucht gemeinsam Lösungen zu finden. Einzigartig!


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