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Tailormade 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tailormade die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tailormade
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tailormade
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegiale, herzliche Atmosphäre in einem Großraumbüro. Ich habe den offenen Raum als sehr positiv empfunden, da man sich hierdurch gut austauschen konnte und eine agile Zusammenarbeit möglich war.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation läuft sehr offen ab. Sowohl inhaltliche als auch organisatorische Themen werden im direkten Austausch geklärt. Ich hatte nie das Gefühl, Themen nicht anbringen zu können.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundschaftliches Verhältnis und sehr herzlicher Umgang mit allen - ob Kollegen oder Vorgesetzte.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Kernarbeitszeit, aber die Möglichkeit, die Arbeitszeiten in einem gewissen Rahmen flexibel zu gestalten. Überstundenausgleich (1:1) ist leider nicht möglich. Man kann aber im eigenen Ermessen seine Arbeitszeit an die Auftragslage anpassen, also in stressigen Zeiten länger bleiben und dann wenn es ruhiger ist auch mal früher gehen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem interessantes, breitgefächertes Aufgabenfeld, verschiedenste Kunden, hohe Eigenverantwortung. Sowohl Kreativität als strukturelles Arbeit ist gefragt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Lob muss man sich verdienen, wird dann aber auch großzügig und gerne ausgesprochen. Proaktive Infos an MA über Veränderungen o.ä. etc.

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