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Taiwan Semiconductor Europe GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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Taiwan Semiconductor Europe GmbH Erfahrungsbericht

  • 20.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Auf Wachstum ausgelegtes Unternehmen mit sehr angenehmen Betriebsklima

4,23

Arbeitsatmosphäre

Meines Erachtens ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, da die Mitarbeiter sich schätzen und auch gerne gegenseitig unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Da ich selbst Vorgesetzter bin kann ich diesen Punkt wahrscheinlich nicht ganz objektiv bewerten. Dennoch kann ich aus meiner Zeit in der ich noch keine Führungskraft war sagen, dass ich als Mitarbeiter immer respektvoll von meinem Vorgesetzten behandelt wurde. Ebenso wurde immer versucht, meine bzw. die Interessen auch anderer Mitarbeiter zu berücksichtigen.

Kollegenzusammenhalt

Diesen Punkt würde ich als eine der besonderen Stärken des Unternehmens herausheben. Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist sehr gut und mit Sicherheit einer der Gründe, warum viele Mitarbeiter bereits so lange im Unternehmen sind.

Interessante Aufgaben

Hier kommt es sicherlich auf die Perspektive an. Es gibt einige Positionen, bei denen die Aufgaben immer wiederkehrend und nicht so interessant sind. Andere Aufgaben dürften wiederum etwas vielfältiger und somit auch interessanter sein. Ich für meinen Teil kann sagen, dass es mir bei Taiwan Semiconductor bisher nocht nicht langweilig geworden ist und es immer wieder neue und interessante Herausforderungen gibt.

Kommunikation

Die Organisation arbeitet mit flachen Hierarchien und erlaubt somit ein einfaches und unkompliziertes Kommunizieren auf allen Ebenen.
Dennoch ist es wie in jedem Unternehmen, dass die Kommunikation mit Sicherheit kontinuierlich verbessert werden kann. :-)

Gleichberechtigung

Das Unternehmen versucht sehr stark auf Gleichberechtigung zu achten. Das Team setzt sich ca. zur Hälfte aus weiblichen und männlichen Kolleg(inn)en und beschäftigt aktuell Mitarbeiter(inn)en aus 9 verschiedenen Herkunftsländern.

Umgang mit älteren Kollegen

Taiwan Semiconductor versucht Menschen aller Altersgruppen eine faire Chance zu bieten. Einstellungen von älteren/lebenserfahrenen Mitarbeiter(inn)en sind ebenso normal wie die Einstellung von Auszubildenden.

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen ist mit 25 - 30 Mitarbeitern aktuell noch überschaubar groß. Aufgrund der flachen Hierarchie bieten sich nicht allen Mitarbeitern sofortige Aufstiegschanchen. Perspektivisch betrachtet ist das Unternhemen jedoch auf weiteres Wachstum ausgelegt. Somit eröffnen sich immer wieder neue Gelegenheiten und Möglichkeiten, einen weiteren Karriereschritt zu tun.
Auch im Bereich der Weiterbildung versucht Taiwan Semiconductor auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen. Neben regelmäßigem Englischunterricht innerhalb der Arbeitszeit gibt es Fortbildungsmöglichkeiten die zwischen Mitarbeiter(in) und Vorgesetzten individuell besprochen, vereinbart und dann auch durchgeführt werden können.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird versucht, den Mitarbeitern ein möglichst attraktives Paket zu bieten. Neben der festen Vergütung bietet Taiwan Semiconductor auch einen Teambonus (abhägnig von der Erreichung des Jahresergebnisses). Darüber hinaus gibt es eine Betriebsrente, Zuzahlung zu VWL-Sparverträgen, usw.
Ob das Gesamtpaket als attraktiv bezeichnet werden kann an dieser Stelle nicht objektiv beantwortet werden und obliegt der Einschätzung der/des jeweiligen Mitarbeiterin/Mitarbeiters.

Arbeitsbedingungen

Bedingt durch ein Großraumbüro ist die Lautstärke am Arbeitsplatz immer wieder ein Thema. Aktuell gibt es noch keine Lösung, allerdings ist ein Umbau zur Optimierung der Akustik durch die Geschäftsführung in Planung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch hier gibt es sicherlich Punkte die optimiert werden können. Eine genaue Einschätzung ist schwer, wenn man versucht die aktuelle Situation mit bisherigen Arbeitgebern zu vergleichen, so kann man das Umwelt- und Sozialbewusstsein objektiv betrachtet als "gut" bezeichnen.

Work-Life-Balance

Taiwan Semiconductor agiert mit Vertrauensarbeitszeit. Es gibt eine 40 Stunden-Woche die im Normalfall auch eingehalten wird. Es kann gelegentlich (aber eher selten) mal zu einem erhöhten Arbeitsanfall kommen. In diesem Fall versucht das Unternehmen dies aber zeitnah und im Sinne der Mitarbeiter(inn)en wieder auszugleichen.

Image

Es gibt mit Sicherheit Unternehmen mit einem noch besseren Image bzw. Bekanntheitsgrad. Wer jedoch die Kundenbasis von Taiwan Semiconductor befragt wird vermutlich überrascht sein. Sehr häufig erhalten wir positive Rückmeldung über die Außenwirkung unseres Unternehmens. Bestätigt wird diese Wahrnehmung auch über die Lieferantenbewertungen unserer Kunden sowie den einen oder anderen Award den Taiwan Semiconductor in der näheren Vergangenheit bereits für seine außergewöhnlichen Leistungen erhalten hat.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Taiwan Semiconductor Europe GmbH
  • Stadt
    Zorneding
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft