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Takasago Europe GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Chemie
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Takasago Europe GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,32
Vorgesetztenverhalten
2,68
Kollegenzusammenhalt
3,32
Interessante Aufgaben
3,47
Kommunikation
2,74
Arbeitsbedingungen
2,95
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,89
Work-Life-Balance
2,89

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,69
Umgang mit älteren Kollegen
3,11
Karriere / Weiterbildung
2,89
Gehalt / Sozialleistungen
2,95
Image
2,89
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 13 von 19 Bewertern Homeoffice bei 4 von 19 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 8 von 19 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 13 von 19 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 19 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 5 von 19 Bewertern Betriebsarzt bei 14 von 19 Bewertern Coaching bei 5 von 19 Bewertern Parkplatz bei 12 von 19 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 19 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 19 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 19 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 7 von 19 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 19 Bewertern Mitarbeiterevents bei 5 von 19 Bewertern Internetnutzung bei 7 von 19 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 13.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von vielen alteingesessenen Managern wird die Politik gefahren, die Mitarbeiter gegeneinander aufzubringen, um eigene Defizite zu vernebelt und Informationen zu erhalten. Sehr traurig!

Vorgesetztenverhalten

Die Chemie zwischen meinen Vorgesetzten stimmt nicht. Liegt auch an mir, aus diesem Grund versuche ich diesen Punkt objektiv zu sehen. Ich war fassungslos als ich gehört habe, wie in der Produktion, HR, Labors, Innovation... mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Es ist Mittelalter. In der Produktion herrscht ein Wachdienstmitarbeiter als Produktionsleiter. Auch als Unwissender konnte ich in einem Meeting ersehen, das dieser Mensch keine Ahnung hat wie die Produktion funktioniert. Die gestellten Fragen wurden an eine Person geleitet, die nicht mal in der Produktion tätig war. Absolut strange wie Alle anderen das als selbstverständlich sahen. In HR werden Werksstudentinen hofferiert und Stammbelegschaft ignoriert Und in der ganzen Firma, wird die Stammbelegschaft als Püppchen abgewertet, die den ganzen Tag ihre Fingernägel lackieren gesehen. Nur traurig!!! In Innovation soll man Projekte konzipieren ohne jegliches Wissen. Das sind Geheimnisse? Aber wehe die Resultate sind schlecht, dann wird mit Abmahnung gedroht..
Wer immer wieder eine harte Herausforderung braucht, der ist hier Richtig!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele nette Kollegen, mit den man gern zusammenarbeitet. Doch zu 70% hat man ein Kollegium, was sich der Firmenphilosophie angepasst hat. Man investiert viel Zeit darin, andere Kollegen schlecht zu reden und anzuklagen, um eigene Defizite zu vernebelt.

Interessante Aufgaben

Wen man Mut hat, und die richtigen Personen hinter jemandem stehen, kann man wirklich Vielfalt erfahren.

Kommunikation

Es wird im Management Mitarbeiter abgewertet und angebliche Fehler breit getreten, doch der jeweilige Mitarbeiter wird nicht mal erhört und bekommt erst nach Monaten über fünf Ecken davon Wind. Wenn er das bei seinem Vorgesetzten anspricht, wird er behandelt, als wäre er ein inloyaler und undankbarer Mitarbeiter. Undankbar für was?

Gleichberechtigung

Das würde ich nicht auf Männlein und Fräulein runterstufen. Das ist bei Takasago nicht der Fall. Doch auf schöne devote Nase und eine nicht devote Nase kann man das schon kalibrieren. Ganz klar! Kannst du deinen Vorgesetzten nicht in den Arsch kriechen, dann hast du keine Chance was zu werden..

Umgang mit älteren Kollegen

Schade ist es, wenn ãltere Kollegen das Unternehmen verlassen, nichts vom Management kommt. Wir haben für einen sehr lieben Kollegen, der in einer komplett anderen Abteilung war, ein Geschenk zusammengebastelt, weil jeder die Tatsache ignoriert hat, daß dieser Mensch in Rente geht. Da fühlte ich mich wie eine Nummer. Ich bin froh, dass ich Kolleginnen hab, die so was organisieren und das Gespür dafür haben.
An dieser Stelle; Was für ein Glück das die Welt auch Frauen hat!!!

Karriere / Weiterbildung

Das ist eine Phase. Keine Frage es gibt Vorgesetzte die sich Wirklich bemühen. Es sind zwei Abteilungen von 20. Die kämpfen und bilden ihre Mitarbeiter weiter.
Der Rest =0 Das ist so armselig. Ich kann nur sagen Mittelalter. So kann Firmen ruinieren. Ihr schafft das

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehaltsgefãlle ist Intransparent und entbehrt jeder Logik. Hier muss Tarif und Transparenz auf der Agenda stehen.

Arbeitsbedingungen

In manchen Abteilungen sind die Klasse, in anderen weniger. Doch so wie auch in anderen Firmen. Wäre nicht OK hier zu Jammern. Die Betriebsärztin und EHS nehmen ihre Aufgaben ernst. Und das ist gut so!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird viel geredet. Die Umweltabteilung macht ihren Job gut. Doch ist mein persönliches Gefühl, das diese abgebremst wird. Meiner Meinung nach geht da mehr.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit. Was Urlaub angeht ist es auch sehr liberal. Elterzeit, Teilzeit... Vermögenswirksame Leistung, Unfallversicherung.... Das ist OK und sollte hier nicht bestritten werden.

Image

Kein gutes Image. Da irgendwelche verstaubten Manager der Meinung sind, wer gehen will der soll dann gehen. WAS für ein Bullshit!!! Seit Monaten laufen Stellenangebote von Takasago. Was bitte soll das für ein Image ergeben???in meinen Augen ist das sehr primitiv. Armes Takasago;-(

Verbesserungsvorschläge

  • Betriebsrat zulassen. Obleute ist eine Pharse Tarifvertrag vereinbaren und Transparent schaffen. Know how der Mitarbeiter nicht verdammen, sondern wertschätzen In Mitarbeiter investieren Mitarbeiter annehmen und wertschätzen ud weiterbilden. DIE Alt Eingessenen Manager und Mitarbeiter entstauben

Pro

Keine Frage es gibt auch das Gutes. Keine Kantine, dafür gut schmeckendes und subentiniertes Carterring. Gleitzeit, In manch einer Abteilung Home Office.

Contra

Kein Betriebsrat, kein Engagement gute Mitarbeiter zu halten. Zu viel Vitamin B das im Managment agiert, leider ohne Knowhow das Unternehmen im Abgrund stürzen kann.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Takasago Europe GmbH
  • Stadt
    Zülpich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Takasago Europe GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 24.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Danke Takasago das wir über diese Plattform für Schafe gehalten werden. Dieser letzte Kommentar ist eine Beleidigung gegen über der menschlichen Intelligenz. Blamabel,wenn man es schon mit professionellen fake Bewertungen versuchen muss. Es gibt ein großes Management Problem und das wird es immer geben und das wird der Firma früh oder spät plötzlich das Genick brechen. Man sollte die kleinen Leute fragen, die sich noch nicht mal trauen einen Betriebsrat zu gründen. Macht weiter nach Nase und ignoriert sogar Themen wie Mobbing. Fair sollte man bleiben, Sie versuchen was zu ändern, aber irgendwie halbherzig oder halbwahr besser gesagt ;-)

Pro

Wasser umsonst, Klopapier umsonst, Duschen umsonst

Contra

So viel Zeit habe ich nicht, muss maloche.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Takasago Europe GmbH
  • Stadt
    Zülpich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 06.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend positiv. Es herrscht ein wohlwollendes Arbeitsklima. Es wird sehr wertschätzend miteinander umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei! es hat sich viel getan und Strukturen wurden geändert bzw. sehr sinnvoll angepasst.

Kollegenzusammenhalt

Volle Punktzahl! Das Kollegium ist klasse und es macht Spaß zur Arbeit zu kommen.

Interessante Aufgaben

Es ist eine sehr interessante Branche! Die Aufgaben sind sehr vielfältig und es gibt durch veraltete Strukturen/Prozesse stets Optimierungsbedarf. Man wird als Vorgesetzer bzw. Mitarbeiter immer bei Änderung ins Boot geholt. Die Meinung der Mitarbeiter ist sehr wichtig und hat starken Einfluss.
Der Aufgabenbereich ist allgemein sehr interessant!

Kommunikation

...hat sich deutlich durch bestimme Maßnahmen verbessert. Durch viele neue interne eingeführte Informationsveranstaltungen erfährt man deutlich mehr über den aktuellen Stand sowie das Vorhaben des Unternehmes. Unternehmenszahlen werden jederzeit mitgeteilt. Regelmäßige konstruktive Besprechungen werden positiv abgehalten.
Dennoch muss zwischen den einzelnen Abteilungen die Kommunikation verbessert werden. Die Produkivität wird dadurch deutlich gesteigert.

Gleichberechtigung

Absolut! Viele Frauen haben Führungspositionen. Für Mitarbeiter, die wieder ins Unternehmen einsteigen, wird stets eine gute Lösung gefunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es hat sich verbessert...! Takasago hat den Ruf, dass sie viele langjährige Mitarbeiter im Einsatz haben. Dies wurde leider nicht immer gesehen.
Seit ca 1,5 Jahren herrscht ein Umdenken und auch dieser Punkt wird professionell angegangen und verbessert.

Karriere / Weiterbildung

Wer engagiert, leistungsorienitert, sozial und loyal arbeitet wird erkannt und "mehr" gefördert. Die Aufstiegschancen sind demnach sehr zufriedenstellend.
Interne - und externe Schulungen werden für alle Mitarbeiter erhöhter angeboten, als in der Vergangenheit.

Gehalt / Sozialleistungen

Auch hier: Es hat sich enorm viel getan. Es gabe eine hohe Fluktationsrate und oft mals war das Gehalt ein entscheidender Faktor dafür. Es gibt zwar keinen Tarif, aber es wird sich weitestegehend daran orientiert. Es wurden viele Gehaltsanpassungen vorgenommen. Ein Bonus gab es bisher immer, auch wenn es evtl. andere Aussagen dazu gibt. VLL werden im vollen Umfang bezahlt.
Urlaubs - und Weihnachtsgeld fehlen, daher nur 4 von 5 Sternen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet. Die Systeme sind auf dem neuesten Stand. Wenn was neues benötigt wird, wird darüber gesprochen und in der Regel erhält man es.
Minuspunkt: fehlende Klimananlagen in einzelnen Bereichen. Ist aber auch geschuldigt, aufgrund von Zukäufen von anderen Gebäude. Gegen Rückenbeschwerden etc. wird nun ein Health Day eingeführt, eine sehr gute Idee. Es herrscht zwar Stress, aber alles im Rahmen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Geschäftsleitung ist in der Hinsicht sehr engagiert und es werden soziale Projekte vorgenommen. Es werden auch alle Mitarbeiter aufgerufen, sich zu beteiligen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten werden gewährt und können jederzeit nach kurzen Rücksprachen genutzt werden. Urlaube sind jederzeit einwandfrei nehmbar.
Viele Mitarbeiter haben starkes Interesse an Home-Office, gerade an kurzen Arbeitstagen wie freitags. Hier hat das Unternehmen nachholbedarf und ist wahrscheinlich der Meinung, dass Home - Office eher kontraproduktiv sei. Es sollte ein Home - Office Projekt ins Leben gerufen werden, dass 2-4 Tage im Monat, Home - Office ermöglicht. Es steigert die Zufriedenheit, spart Geld und erzeugt noch mehr Vertrauen in den Mitarbeiter/Vorgesetzten.
Insgesamt: 3,5 Sterne

Image

Geht deutlich nach oben. Vor 2-3 Jahren hätte man noch 1-2 Sterne geben müssen. Der 4. Stern ist nur eine Frage der Zeit, wenn weiter so gut gearbeitet wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter so gezielt und professionell arbeiten! Vieles wurde erkannt und auch stark verbessert. Das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg. Die Branche wächst, dem Unternehmen geht es gut, jeder einzelne Mitarbeiter wirkt deutlich mehr wertgeschätzt, man merkt als Vorgesetzter/Mitarbeiter das man am Erfolg teilnimmt. Gerade im kaufmännischen Bereich muss mehr das Work - Life Balance gelebt werden. Es muss mehr Home - Office ermöglicht werden. Dies ist in der heutigen Zeit standard.

Pro

Das Fehler bzw. Verbesserungen erkannt worden sind und man nicht mehr auf der Stelle tritt.

Contra

Es gibt nichts wirklich schlechtes am Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Takasago Europe GmbH
  • Stadt
    Zülpich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Management sollte komplett ersetzt werden mit fähigen Managern... hier wird nicht nach Fähigkeiten der Führungskräfte geachtet... leider... ausbeuten der Mitarbeiter ist an der Tagesordnung... Hauptsache die Chefs bekommen dicke Firmenwagen und bei den „normalen Mitarbeitern“ wird am Gehalt gespart...

Pro

Freitags gibt es kürzere Arbeitszeiten (wenn sie eingehalten werden)

Contra

Selten wird gelobt und Anerkennung ausgedrückt... Arbeit unter Druck und gespart wird an den falschen Ecken...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Takasago Europe GmbH
  • Stadt
    Zülpich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 01.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

gerecht

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Karriere / Weiterbildung

Ok

Gehalt / Sozialleistungen

Gut

Arbeitsbedingungen

Ok

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ok

Image

Ok

Verbesserungsvorschläge

  • Alles ok

Pro

gerecht
hilfsbereit

Contra

Alles ok

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Takasago Europe GmbH
  • Stadt
    Zülpich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 19.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Vorne Hui, hinten Pfui.

Karriere / Weiterbildung

Vitamin B ist hier alles! Vom Kellner zum Produktionsleiter auf kosten der Mitarbeiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Trauriges Thema

Image

Viele offenen Stellen aber keiner möchte anfangen!

Verbesserungsvorschläge

  • Ob man hier noch helfen kann?

Pro

Ironie off

Contra

Es wird von Tag zu Tag besser.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Takasago Europe GmbH
  • Stadt
    Zülpich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang miteinander ist freundlich, respektvoll und wertschätzend in Verbindung mit einem hohen Anspruch an Arbeitsqualität und Kundenorientierung

Vorgesetztenverhalten

Ist klar bei seinen Entscheidungen, gibt die Richtung vor, ist offen im Meinungsaustausch, hört zu. Läßt Freiraum, schenkt Vertrauen und übergibt Verantwortung. Fordert umgekehrt (zu Recht) vertrauensvolles und verantwortliches Verhalten ein.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern ist es selbstverständlich, dass man sich gegenseitig hilft. Ein toller Zusammenhalt. Und Abteilungsübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit an vielen Stellen auch sehr gut. Das kenne ich von anderen Firmen ganz anders.

Interessante Aufgaben

Gestaltungsfreiraum, neue Ideen werden gehört und bewertet. Bereitschaft zu (sinnvollen) Änderungen ist da.

Kommunikation

In meinem Bereich wird offen, (weitestgehend) klar, sowie wertschätzend und respektvoll kommuniziert. Die Unternehmensführung hat vor Kurzem wiederkehrden Informations- und Diskussionsveranstaltungen eingeführt, bei denen die Belegschaft über allgemeine Themen und Entwicklungen von Takasago informiert wird.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen sind vorhanden, in Weiterbildung wird da investiert, wo es fachlich sinnvoll und notwendig ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt eine kostenlose betriebliche Altersvorsorge, VWL, berufliche und private Unfallversicherung, 40 EUR Sachbezug über Einkaufskarte. Das Gehalt kommt pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind gut ausgestattet und nicht zu klein (auch bei Großraumbüros). In allen Büros stehen Pflanzen. Es gibt kostenlos Kaffee, Tee und Wasser. Mittagsmenüs, die man individuell bestellen kann, werden mit 1,20 EUR bezuschusst.

Work-Life-Balance

Guter Ausgleich zwischen Arbeit und Privatem möglich. Eine Balance zw. Geben und Nehmen ist da. Auf besondere private Herausforderungen wird gehört und eingegangen.

Image

Gerade langjährige Mitarbeiter (von denen es recht viele gibt, was für die Firma spricht...) haben den Hang, auch schon mal schlecht über Takasago zu reden. Deshalb nur 3 Sterne.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter in eine transparente Informationspolitik investieren. Die MA wollen angebunden und informiert sein. In die persönliche Weiterentwicklung von MA investieren.

Pro

s.o.

Contra

s.o.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Takasago Europe GmbH
  • Stadt
    Zülpich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gerne zur Arbeit. Der Umgang, auch mit den Vorgesetzten, ist freundlich und man wird Ernst genommen. Das kenne ich auch ganz anders.

Vorgesetztenverhalten

Wäre schön, wenn die Vorgesetzten etwas mehr Zeit hätten. Wenn man etwas Dringendes hat, geht das aber immer.

Kommunikation

Wir haben regelmässige Besprechungen mit dem Management, in denen wir informiert werden und Fragen stellen können.

Umgang mit älteren Kollegen

Man gibt sich viel Mühe auch mit älteren Kollegen und versucht, Arbeitsplätze um zu gestalten und anzupassen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, wo möglich, flexible Arbeitszeiten. Wenn man mal einen Fehler macht, spricht man darüber, dann ist das aber auch erledigt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In den Besorechungen wurden uns die Pläne zu sozialem Engagement mitgeteilt. Takasago gibt sich auch hier viel Mühe.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen wächst sehr schnell, manchmal hat man schon eine hohe Arbeitsbelastung.

Verbesserungsvorschläge

  • Kantine.

Pro

Wir erhalten Zuschüsse zum Mittagessen, Wasser, Kaffee, Tee ist frei. Wenn ich ein Anliegen habe, wird sich gekümmert und es wird auf mich eingegangen. Es gibt auch Planung zur Weiterentwicklung, man muss seinen Vorgesetzten nur darauf ansprechen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Takasago Europe GmbH
  • Stadt
    Zülpich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 11.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Schlimmer geht kaum!

Karriere / Weiterbildung

Schlechter Witz!!!

Gehalt / Sozialleistungen

Schlecht! Fair ist anders!

Image

Ist der Ruf erst ...........!

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrlich bleiben!

Pro

War mal Gut. Heute nicht mehr zu empfehlen!

Contra

Die Liste wird länger und länger!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Takasago Europe GmbH
  • Stadt
    Zülpich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Mai 2018 (Geändert am 24.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hohe Fluktuation, viele Fehlzeiten anhand von Krankheit.
Überarbeitung, Stress und Unzufriedenheit bestimmen den Alltag.
Motivation ist genau das Gegenteil dessen was hier passiert.

Vorgesetztenverhalten

Keine Seminare für Vorgesetzte, keine Führungskompetenz. Insbesondere in der Verwaltung und Produktion.
Führungspositionen werden mit Menschen besetzt, die weder die fachliche Kompetenz noch die Führungskompetenz besitzen, um eine Abteilung leiten zu können.

Kollegenzusammenhalt

Gegeneinander kein Miteinander.
Teilweise von Vorgesetzten gewünscht, um so an Informationen zu gelangen. Mitarbeiter die gegeneinander schießen, schießen nicht gegen die Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist rasch gewachsen, aber die Strukturen leider nicht. Darüber hinaus sind viele Führungspositionen mit Menschen dank Vitamin-B und nicht dank der Qualifikation besetzt worden, deshalb gibt es in vielen Bereichen großes Optimierungspotential.

Kommunikation

Ineffiziente Kommunikation, da alles schriftlich erfolgt, da keine Vertrauensbasis. Geprägt durch Unsicherheit und Entscheidungsschwäche auf allen Ebenen.

Karriere / Weiterbildung

Es wird an den falschen Enden gespart, an den Mitarbeitern. Die Welt außerhalb von TAKASAGO entwickelt sich weiter, die Mitarbeiter und besonders die Vorgesetzten nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Tarifverträge. Manche Mitarbeiter fahren das Geld mit der Schubkarre nach Hause, andere wiederum müssen hart verhandeln, um ein halbwegs gerechtes Gehalt zu bekommen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein Sozialbewusstsein, weder ggü. Mitarbeitern noch der Umwelt

Work-Life-Balance

Unterbesetzung, da Überstunden für das Unternehmen günstiger sind als mehr Mitarbeiter

Image

Das schlechte Image stimmt mit der Realität überein.

Verbesserungsvorschläge

  • Schulung und Förderung der Mitarbeiter
  • Optimierung der Kommunikation, damit ist nicht einer Erhöhung der Quantität, sondern die Erhöhung der Qualität gemeint
  • Transparenz, wenn es um angebliche Management-Entscheidungen gibt, die Gehaltserhöhungen, Bonus betreffen
  • Eliminierung des "weichgespülten" Obleute Systems, das offensichtlich nur eingeführt wurde, um die Gründung eines Betriebsrats zu unterbinden stattdessen Gründung eines UNABHÄNGIGEN Betriebsrat gemäß Betriebsverfassungsgesetz
  • Mehr Parkmöglichkeiten, da der vorhandene Parkplatz bereits jetzt schon nicht ausreicht
  • Transparente und UNABHÄNGIGE Mitarbeiterbefragung
  • Besetzung von Führungspositionen nach Qualifikation, nicht nach Vitamin-B und verhindern, dass Menschen die Karriereleiter HOCH fallen

Pro

Einige wenige nette Mitarbeiter

Contra

Leitung aller Abteilungsbereiche über das Backoffice
Keinerlei Aufstiegschancen
Keine Möglichkeit innerhalb des Konzerns Karriere zu machen
Internationaler Konzern mit Dorf Atmosphäre

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Takasago Europe GmbH
  • Stadt
    Zülpich
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in