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Takasago Europe GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Chemie
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Takasago Europe GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,44
Vorgesetztenverhalten
2,88
Kollegenzusammenhalt
3,44
Interessante Aufgaben
3,36
Kommunikation
2,84
Arbeitsbedingungen
3,08
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,21
Work-Life-Balance
2,96

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,73
Umgang mit älteren Kollegen
3,17
Karriere / Weiterbildung
2,92
Gehalt / Sozialleistungen
2,92
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 16 von 25 Bewertern Homeoffice bei 5 von 25 Bewertern Kantine bei 1 von 25 Bewertern Essenszulagen bei 12 von 25 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 18 von 25 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 25 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 8 von 25 Bewertern Betriebsarzt bei 18 von 25 Bewertern Coaching bei 5 von 25 Bewertern Parkplatz bei 16 von 25 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 25 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 25 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 25 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 8 von 25 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 25 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 25 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 25 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsklima. Teamfähig und Hilfsbereitschafte Mitarbeiter/in

Vorgesetztenverhalten

Gute und netter Vorgesetzter.

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist und Teamarbeit super.

Kommunikation

Sehr gut

Work-Life-Balance

Sehr gut

Verbesserungsvorschläge

  • Eine Kantine mit gesundes Essen wäre Ideal.

Pro


Legt sehr viel Wert an Arbeitssicherheit und die Gesundheit den Mitarbeitern

Contra

Kein Betriebsrat

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Takasago Europe GmbH
  • Stadt
    Zülpich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von Takasago Europe GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 02.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Überall nur Lästereien und man wird gegeneinander aufgehetzt...ich glaube es werden ganz bewusst Leute auf einen angesetzt um ausgehorcht zu werden

Vorgesetztenverhalten

Ungerecht, man bekommt keine Chance sich zu entwickeln. Es wird erwartet, dass man ab Tag 1 eine perfekte Arbeitskraft ist. Ist das nicht der Fall wird man vor die Tür gesetzt ohne vorherige Rücksprache

Kollegenzusammenhalt

Jeder lästert über jeden

Kommunikation

Man hat mit mir kaum kommuniziert, man muss sich wohl erst einen Namen machen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
  • Firma
    Takasago Europe GmbH
  • Stadt
    Zülpich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 18.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Liebe Kollegen, die einem jederzeit zur Seite standen!

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben im internationalen Bereich

Pro

Ein super angenehmes Arbeitsklima mit jungen Kollegen und ein internationales Arbeitsumfeld, das Spaß macht!

Contra

Die Bezahlung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Takasago Europe GmbH
  • Stadt
    Zülpich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 16.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man kümmert sich um die Kollegen; weshalb auch die allgemeine Stimmung sehr gut ist.

Vorgesetztenverhalten

Sehr sozial, freundlich und kompetent

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt in dem Bereich wo ich beschäftigt bin ist super.

Interessante Aufgaben

okay

Kommunikation

Fast perfekt - in manchen Teilen noch etwas verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Egal ob männlein, weiblein oder von auswärts.....hier wird integration nicht nur versucht

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr optimal

Karriere / Weiterbildung

Wenn man den Wunsch hat sich weiter zu bilden, dann wird dieser auch in dem Rahmen druchgeführt. Für bestimmte Karrieren im Management Bereich ist Takasago eher nicht zuhause, allerdings im Mittleren Management Bereich sehr wohl.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt, Sozialleistungen sind Basis für Takasago. Die Basis ist aber schon so gut dass sich manch andere Betriebe eine Scheibe davon schneiden könnten.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen. Es wird pedantisch auf die Arbeitssicherheit und -gesundheit geguckt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wie oben schon beschrieben....sozial eingestellter Betrieb, der auf die Wünsche/Belange von Arbeitsnehmern eingeht und weitestgehend erfüllen kann.

Work-Life-Balance

Immer noch sehr gut

Image

Das Image in der Branche ist extrem gut. Man steht nicht in Fachzeitschriften mit Negativzeilen und die Mitwettbewerber haben immer ein Auge auf Takasago.

Verbesserungsvorschläge

  • Momentan sehe ich lediglich als Verbesserung dass bestimmte Disziplinen (Abteilungen) nicht so gewachsen sind wie einzelne andere. Die Investitionen der nächsten Jahre (die sehr groß sind) dienen der Standortsicherheit und müßten so schnell als möglich durchgeführt werden.

Pro

Dass man relativ viel eigenen Entwicklungsspielraum hat. Man entscheidet mit für seinen Bereich.

Contra

Ehrlich gesagt, kann ich momentan nichts schlechtes an Takasago finden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Takasago Europe GmbH
  • Stadt
    Zülpich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 24.März 2019 (Geändert am 31.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die generelle Arbeitsatmosphäre wird leider etwas vom Verhalten der obersten Führungsebene getrübt, was zu der 3 Sterne Bewertung führt. Wenn man sich lediglich auf einzelne Bereiche fokussiert, sind höhere Bewertungen möglich.

Vorgesetztenverhalten

Diese Bewertung bezieht sich auf meinen direkten Vorgesetzten. Auf einige andere Vorgesetzte trifft diese Bewertung aus meiner Sicht ebenfalls zu, jedoch kann man dies leider nicht verallgemeinern. Um es verallgemeinern zu können ist noch einiges an Arbeit nötig, damit die Führungsebenen besser zusammenarbeiten und vor allem besser mit Ihren Mitarbeitern arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Genau wie der Aspekt des Vorgesetztenverhaltens, bezieht sich die Bewertung des Kollegenzusammenhaltes lediglich auf die Abteilung, in der ich tätig war. Ich denke zwar, dass einige Kollegen anderer Abteilungen meine Ansicht teilen, jedoch denke ich nicht, dass diese verallgemeinert und für das gesamte Unternehmen als gültig betrachtet werden kann.

Interessante Aufgaben

Die zu bearbeitenden Aufgaben sind interessant und man kann sich auch selbst einbringen und Wünsche äußern, wenn man sich weiterentwickeln möchte und gegebenenfalls den Tätigkeitsbereich in Teilen, oder gar vollständig, wechseln möchte.

Kommunikation

Dieser Aspekt variiert sehr von Abteilung zu Abteilung. Hier ist, gerade was die generelle Unternehmensinterne Kommunikation betrifft, noch Verbesserung notwendig, jedoch wurden bereits Maßnahmen ergriffen, um die interne Kommunikation zu stärken.

Gleichberechtigung

Wenn man sich entsprechend anstrengt ist ein Aufstieg durchaus möglich und die Tätigkeiten werden gewürdigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden unterstützt, falls Sie Unterstützung benötigen und erhalten auch notwendige Hilfestellungen oder Möglichkeiten in Bezug auf die Arbeitszeiten kürzer zu treten, falls dies notwendig / gewünscht ist.

Karriere / Weiterbildung

In einigen Abteilungen werden Möglichkeiten klar kommuniziert, jedoch ist dies leider noch nicht für alle der Fall. Hier bestehen Möglichkeiten zur Verbesserung in Bezug auf die Offenheit der Kommunikation und die Aufzeigung von möglichen Karrierepfaden und Weiterbildungen für die Mitarbeiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Dieser Punkt wird kontinuierlich geprüft und wenn notwendig / möglich verbessert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind angenehm und Neuerungen / Änderungen, von welchen die Mitarbeiter profitieren, werden auch im möglichen Rahmen getätigt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist sich bewusst über die Auswirkungen auf Umwelt- und Sozialbewusstsein und arbeitet kontinuierlich an der Prüfung und, falls notwendig, Verbesserung dieser Aspekte.

Work-Life-Balance

Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist hier noch deutlicher Verbesserungsbedarf, was die Möglichkeiten für Mitarbeiter angeht, flexibler zu sein.

Image

Das Image des Unternehmens leidet aufgrund des Verhaltens einiger Vorgesetzter und der internen Kommunikation. Wenn jedoch an diesen Punkten gearbeitet wird, bin ich der Überzeugung, dass sich auch das Image deutlich verbessern wird.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Takasago Europe GmbH
  • Stadt
    Zülpich
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 13.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von vielen alteingesessenen Managern wird die Politik gefahren, die Mitarbeiter gegeneinander aufzubringen, um eigene Defizite zu vernebelt und Informationen zu erhalten. Sehr traurig!

Vorgesetztenverhalten

Die Chemie zwischen meinen Vorgesetzten stimmt nicht. Liegt auch an mir, aus diesem Grund versuche ich diesen Punkt objektiv zu sehen. Ich war fassungslos als ich gehört habe, wie in der Produktion, HR, Labors, Innovation... mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Es ist Mittelalter. In der Produktion herrscht ein Wachdienstmitarbeiter als Produktionsleiter. Auch als Unwissender konnte ich in einem Meeting ersehen, das dieser Mensch keine Ahnung hat wie die Produktion funktioniert. Die gestellten Fragen wurden an eine Person geleitet, die nicht mal in der Produktion tätig war. Absolut strange wie Alle anderen das als selbstverständlich sahen. In HR werden Werksstudentinen hofferiert und Stammbelegschaft ignoriert Und in der ganzen Firma, wird die Stammbelegschaft als Püppchen abgewertet, die den ganzen Tag ihre Fingernägel lackieren gesehen. Nur traurig!!! In Innovation soll man Projekte konzipieren ohne jegliches Wissen. Das sind Geheimnisse? Aber wehe die Resultate sind schlecht, dann wird mit Abmahnung gedroht..
Wer immer wieder eine harte Herausforderung braucht, der ist hier Richtig!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele nette Kollegen, mit den man gern zusammenarbeitet. Doch zu 70% hat man ein Kollegium, was sich der Firmenphilosophie angepasst hat. Man investiert viel Zeit darin, andere Kollegen schlecht zu reden und anzuklagen, um eigene Defizite zu vernebelt.

Interessante Aufgaben

Wen man Mut hat, und die richtigen Personen hinter jemandem stehen, kann man wirklich Vielfalt erfahren.

Kommunikation

Es wird im Management Mitarbeiter abgewertet und angebliche Fehler breit getreten, doch der jeweilige Mitarbeiter wird nicht mal erhört und bekommt erst nach Monaten über fünf Ecken davon Wind. Wenn er das bei seinem Vorgesetzten anspricht, wird er behandelt, als wäre er ein inloyaler und undankbarer Mitarbeiter. Undankbar für was?

Gleichberechtigung

Das würde ich nicht auf Männlein und Fräulein runterstufen. Das ist bei Takasago nicht der Fall. Doch auf schöne devote Nase und eine nicht devote Nase kann man das schon kalibrieren. Ganz klar! Kannst du deinen Vorgesetzten nicht in den Arsch kriechen, dann hast du keine Chance was zu werden..

Umgang mit älteren Kollegen

Schade ist es, wenn ãltere Kollegen das Unternehmen verlassen, nichts vom Management kommt. Wir haben für einen sehr lieben Kollegen, der in einer komplett anderen Abteilung war, ein Geschenk zusammengebastelt, weil jeder die Tatsache ignoriert hat, daß dieser Mensch in Rente geht. Da fühlte ich mich wie eine Nummer. Ich bin froh, dass ich Kolleginnen hab, die so was organisieren und das Gespür dafür haben.
An dieser Stelle; Was für ein Glück das die Welt auch Frauen hat!!!

Karriere / Weiterbildung

Das ist eine Phase. Keine Frage es gibt Vorgesetzte die sich Wirklich bemühen. Es sind zwei Abteilungen von 20. Die kämpfen und bilden ihre Mitarbeiter weiter.
Der Rest =0 Das ist so armselig. Ich kann nur sagen Mittelalter. So kann Firmen ruinieren. Ihr schafft das

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehaltsgefãlle ist Intransparent und entbehrt jeder Logik. Hier muss Tarif und Transparenz auf der Agenda stehen.

Arbeitsbedingungen

In manchen Abteilungen sind die Klasse, in anderen weniger. Doch so wie auch in anderen Firmen. Wäre nicht OK hier zu Jammern. Die Betriebsärztin und EHS nehmen ihre Aufgaben ernst. Und das ist gut so!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird viel geredet. Die Umweltabteilung macht ihren Job gut. Doch ist mein persönliches Gefühl, das diese abgebremst wird. Meiner Meinung nach geht da mehr.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit. Was Urlaub angeht ist es auch sehr liberal. Elterzeit, Teilzeit... Vermögenswirksame Leistung, Unfallversicherung.... Das ist OK und sollte hier nicht bestritten werden.

Image

Kein gutes Image. Da irgendwelche verstaubten Manager der Meinung sind, wer gehen will der soll dann gehen. WAS für ein Bullshit!!! Seit Monaten laufen Stellenangebote von Takasago. Was bitte soll das für ein Image ergeben???in meinen Augen ist das sehr primitiv. Armes Takasago;-(

Verbesserungsvorschläge

  • Betriebsrat zulassen. Obleute ist eine Pharse Tarifvertrag vereinbaren und Transparent schaffen. Know how der Mitarbeiter nicht verdammen, sondern wertschätzen In Mitarbeiter investieren Mitarbeiter annehmen und wertschätzen ud weiterbilden. DIE Alt Eingessenen Manager und Mitarbeiter entstauben

Pro

Keine Frage es gibt auch das Gutes. Keine Kantine, dafür gut schmeckendes und subentiniertes Carterring. Gleitzeit, In manch einer Abteilung Home Office.

Contra

Kein Betriebsrat, kein Engagement gute Mitarbeiter zu halten. Zu viel Vitamin B das im Managment agiert, leider ohne Knowhow das Unternehmen im Abgrund stürzen kann.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Takasago Europe GmbH
  • Stadt
    Zülpich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 24.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Danke Takasago das wir über diese Plattform für Schafe gehalten werden. Dieser letzte Kommentar ist eine Beleidigung gegen über der menschlichen Intelligenz. Blamabel,wenn man es schon mit professionellen fake Bewertungen versuchen muss. Es gibt ein großes Management Problem und das wird es immer geben und das wird der Firma früh oder spät plötzlich das Genick brechen. Man sollte die kleinen Leute fragen, die sich noch nicht mal trauen einen Betriebsrat zu gründen. Macht weiter nach Nase und ignoriert sogar Themen wie Mobbing. Fair sollte man bleiben, Sie versuchen was zu ändern, aber irgendwie halbherzig oder halbwahr besser gesagt ;-)

Pro

Wasser umsonst, Klopapier umsonst, Duschen umsonst

Contra

So viel Zeit habe ich nicht, muss maloche.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Takasago Europe GmbH
  • Stadt
    Zülpich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 06.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend positiv. Es herrscht ein wohlwollendes Arbeitsklima. Es wird sehr wertschätzend miteinander umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei! es hat sich viel getan und Strukturen wurden geändert bzw. sehr sinnvoll angepasst.

Kollegenzusammenhalt

Volle Punktzahl! Das Kollegium ist klasse und es macht Spaß zur Arbeit zu kommen.

Interessante Aufgaben

Es ist eine sehr interessante Branche! Die Aufgaben sind sehr vielfältig und es gibt durch veraltete Strukturen/Prozesse stets Optimierungsbedarf. Man wird als Vorgesetzer bzw. Mitarbeiter immer bei Änderung ins Boot geholt. Die Meinung der Mitarbeiter ist sehr wichtig und hat starken Einfluss.
Der Aufgabenbereich ist allgemein sehr interessant!

Kommunikation

...hat sich deutlich durch bestimme Maßnahmen verbessert. Durch viele neue interne eingeführte Informationsveranstaltungen erfährt man deutlich mehr über den aktuellen Stand sowie das Vorhaben des Unternehmes. Unternehmenszahlen werden jederzeit mitgeteilt. Regelmäßige konstruktive Besprechungen werden positiv abgehalten.
Dennoch muss zwischen den einzelnen Abteilungen die Kommunikation verbessert werden. Die Produkivität wird dadurch deutlich gesteigert.

Gleichberechtigung

Absolut! Viele Frauen haben Führungspositionen. Für Mitarbeiter, die wieder ins Unternehmen einsteigen, wird stets eine gute Lösung gefunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es hat sich verbessert...! Takasago hat den Ruf, dass sie viele langjährige Mitarbeiter im Einsatz haben. Dies wurde leider nicht immer gesehen.
Seit ca 1,5 Jahren herrscht ein Umdenken und auch dieser Punkt wird professionell angegangen und verbessert.

Karriere / Weiterbildung

Wer engagiert, leistungsorienitert, sozial und loyal arbeitet wird erkannt und "mehr" gefördert. Die Aufstiegschancen sind demnach sehr zufriedenstellend.
Interne - und externe Schulungen werden für alle Mitarbeiter erhöhter angeboten, als in der Vergangenheit.

Gehalt / Sozialleistungen

Auch hier: Es hat sich enorm viel getan. Es gabe eine hohe Fluktationsrate und oft mals war das Gehalt ein entscheidender Faktor dafür. Es gibt zwar keinen Tarif, aber es wird sich weitestegehend daran orientiert. Es wurden viele Gehaltsanpassungen vorgenommen. Ein Bonus gab es bisher immer, auch wenn es evtl. andere Aussagen dazu gibt. VLL werden im vollen Umfang bezahlt.
Urlaubs - und Weihnachtsgeld fehlen, daher nur 4 von 5 Sternen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet. Die Systeme sind auf dem neuesten Stand. Wenn was neues benötigt wird, wird darüber gesprochen und in der Regel erhält man es.
Minuspunkt: fehlende Klimananlagen in einzelnen Bereichen. Ist aber auch geschuldigt, aufgrund von Zukäufen von anderen Gebäude. Gegen Rückenbeschwerden etc. wird nun ein Health Day eingeführt, eine sehr gute Idee. Es herrscht zwar Stress, aber alles im Rahmen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Geschäftsleitung ist in der Hinsicht sehr engagiert und es werden soziale Projekte vorgenommen. Es werden auch alle Mitarbeiter aufgerufen, sich zu beteiligen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten werden gewährt und können jederzeit nach kurzen Rücksprachen genutzt werden. Urlaube sind jederzeit einwandfrei nehmbar.
Viele Mitarbeiter haben starkes Interesse an Home-Office, gerade an kurzen Arbeitstagen wie freitags. Hier hat das Unternehmen nachholbedarf und ist wahrscheinlich der Meinung, dass Home - Office eher kontraproduktiv sei. Es sollte ein Home - Office Projekt ins Leben gerufen werden, dass 2-4 Tage im Monat, Home - Office ermöglicht. Es steigert die Zufriedenheit, spart Geld und erzeugt noch mehr Vertrauen in den Mitarbeiter/Vorgesetzten.
Insgesamt: 3,5 Sterne

Image

Geht deutlich nach oben. Vor 2-3 Jahren hätte man noch 1-2 Sterne geben müssen. Der 4. Stern ist nur eine Frage der Zeit, wenn weiter so gut gearbeitet wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter so gezielt und professionell arbeiten! Vieles wurde erkannt und auch stark verbessert. Das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg. Die Branche wächst, dem Unternehmen geht es gut, jeder einzelne Mitarbeiter wirkt deutlich mehr wertgeschätzt, man merkt als Vorgesetzter/Mitarbeiter das man am Erfolg teilnimmt. Gerade im kaufmännischen Bereich muss mehr das Work - Life Balance gelebt werden. Es muss mehr Home - Office ermöglicht werden. Dies ist in der heutigen Zeit standard.

Pro

Das Fehler bzw. Verbesserungen erkannt worden sind und man nicht mehr auf der Stelle tritt.

Contra

Es gibt nichts wirklich schlechtes am Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Takasago Europe GmbH
  • Stadt
    Zülpich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Management sollte komplett ersetzt werden mit fähigen Managern... hier wird nicht nach Fähigkeiten der Führungskräfte geachtet... leider... ausbeuten der Mitarbeiter ist an der Tagesordnung... Hauptsache die Chefs bekommen dicke Firmenwagen und bei den „normalen Mitarbeitern“ wird am Gehalt gespart...

Pro

Freitags gibt es kürzere Arbeitszeiten (wenn sie eingehalten werden)

Contra

Selten wird gelobt und Anerkennung ausgedrückt... Arbeit unter Druck und gespart wird an den falschen Ecken...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Takasago Europe GmbH
  • Stadt
    Zülpich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 01.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

gerecht

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Karriere / Weiterbildung

Ok

Gehalt / Sozialleistungen

Gut

Arbeitsbedingungen

Ok

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ok

Image

Ok

Verbesserungsvorschläge

  • Alles ok

Pro

gerecht
hilfsbereit

Contra

Alles ok

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Takasago Europe GmbH
  • Stadt
    Zülpich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion