Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TAKASAGO Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation von den vorgesetzten ist sehr offen und Transparenz und auch die Kommunikation mit den anderen Filialen weltweit wird den Mitarbeitern vermittelt
In unserer Abteilung sind wir ein sehr gutes Team und besprechen alles. Probleme werden schnell aus dem Weg geräumt.
Durch die Gleitzeit Einteilung ist alles recht flexibel.
Immer freundlich und verständnisvoll
Es ist oft nicht sehr abwechslungsreich aber dennoch sehr interessant
Bis auf die üblichen Missverständnisse Zeichen den Kollegen ist alles super und die Kommunikation und Teamatbeit läuft sehr gut