Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich würde gern meinen Hund mitbringen.
Großartig, so eine gute Atmosphäre im Büro habe ich noch nicht erlebt.
Meine Freunde beneiden mich um mein Job.
Gut: Büro oder mobiles Arbeiten möglich
Nicht gut: 40 h/Woche. Das ist mehr als in anderen Jobs.
Interne und externe Angebote. Der Mitarbeiter muss schon eigene Ideen entwickeln.
Gehalt ok, Coronaprämien und Energiepauschalen werden gezahlt, HVV-Proficard, gesponserte Firmenfittness und Mindsurance-Zugang. Vorbildlich.
Mülltrennung, Klimaschutzbericht, der Unternehmenszweck selbst hat mit Umweltschutz zu tun. Nur Firmenfahrzeuge zur Eigennutzung sind nicht mehr zeitgemäß.
Kommt bestimmt auf die Abteilung an. Bei uns macht es richtig Spaß.
Teamevents schaffen ein Wir-Gefühl.
Was ist „älter“ und bedarf es einem anderen Umgang?
Offene Tür, Begegnung auf Augenhöhe.
Bestens, Corona hat sich hier positiv ausgewirkt.
Gelebte LGBTQ-Praxis, Kollegen aus mindestens 10 Nationen.
Frauen in Führungspositionen unterbesetzt, erweiterte GF ausschließlich mit Männern besetzt.
Erweiterte Herstellerverantwortung ist extrem spannend.
Das Unternehmen hat mit Aufkommen der Krise zügig und konsequent reagiert. Homeoffice war problemlos möglich, die Arbeitsplätze wurden bei den Kollegen zu Hause durch die IT-Abteilung persönlich eingerichtet (danke!), Reisen und Besuchstermine wurden gestoppt. Tools und Equipment wurden beschafft, um - von überall her - weitermachen zu können. Für Mitarbeiter in vorsorglicher Quarantäne oder mit verstärkter Kinderbetreuung wurde großes Verständnis gezeigt. Die Situation wurde ohne Panik und ohne übertriebenes Pathos angenommen und bewältigt - nicht zuletzt durch den guten, verständnisvollen Zusammenhalt der Kollegen.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundschaftlich und konstruktiv. Es gibt eine natürliche, historisch entstandene Firmenkultur. Der Team-Spirit ist individuell geprägt durch die verschiedenen Kollegen und wird nicht etwa künstlich vorgegeben.
Vor allem während der Corona-Krise ist/war die W-L-Balance angesichts der einschränkenden Gesamtsituation sehr gut gegeben.
Das Unternehmen selbst ist ein Entsorgungsfachbetrieb. Umwelt- und Ressourcenschutz sind Unternehmensschwerpunkte.
Individuelle Weiterbildung ist ausdrücklich gewünscht, gefragt und wird gefördert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Viele unterschiedliche Menschen, Persönlichkeiten vor allem, aus verschiedenen Ländern treffen hier aufeinander. Der Umgang ist offen. Meinungen gibt es und sie weichen auch gerne mal voneinander ab. Und das ist gut so.
Die Vorgesetzten stehen für offene persönliche Gespräche gerne zur Verfügung. Die GFs, die Teamleiter sowie alle Mitarbeiter absolvieren Schulungen zu aktuellen Thematiken. Top-Down ist kein Thema. Selbstführung ist dagegen ein langfristiges Programm, und zwar für alle Mitarbeiter.
Das Büro ist am Wandsbek Markt gelegen mit schneller Verbindung in die Innenstadt. Erledigungen, Einkäufe und After-Work-Events sind problemlos möglich. Die Arbeitsmittel und Räumlichkeiten sind modern und angenehm.
Immer ein Thema, an dem konstant gearbeitet wird.
Die Firma wächst seit Jahren, nicht zuletzt durch die zunehmenden gesetzlichen Anforderungen an die Kunden, für die ständig neue Lösungen geschaffen werden müssen. Damit reißt der Faden an neuen interessanten Aufgaben praktisch nie ab.
Es wurde schnell und gut reagiert und notwendige Sicherheitsmaßnahmen wurden unter Einbeziehung der Mitarbeiter umgesetzt.
Man wird sehr herzlich und hilfsbereit von allen Kollegen behandelt.
Man ist sehr autark und kann selbst bestimmen, wie sehr man sich einbringen möchte. Perfekt flexible Arbeitszeiten. Homeoffice möglich bzw. in Corona sogar verpflichtend (top!).
Weiterbildung wird aktiv gefördert, super!
Perfekte Mülltrennung: sowohl am eigenen Arbeitsplatz, als auch in der Küche. Man kann sogar von daheim Batterien und kleine elektronische Geräte mitbringen und in der Firma entsorgen. generell wird so wenig wie möglich gedruckt, da so gut wie alles digitalisiert wurde.
Stark, auch teamübergfreifend.
Respektvoll, es wird Rücksicht genommen wenn nötig.
Die Türen stehen immer offen wenn es Probleme gibt.
Alles modern! Einzig schade ist, dass nicht jeder Mitarbeiter die Chance bekommt, einen höhenverstellbaren Schreibtisch zu bekommen. Manche Kollegen haben einen - andere nicht.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, in Team-Meetings alle über das zu informieren, was sie wissen müssen. Ganz gelegentlich wenn es zu viele Neuerungen auf einmal gibt, bleiben allerdings Kleinigkeiten auf der Strecke. Es gibt aber vermutlich kaum ein Unternehmen, welches zu 100% perfekt kommuniziert.
Total abwechslungsreiche Aufgaben, immer viel zu tun. Wer keine Langeweile mag, ist hier richtig.
Schutzmasken und Desinfektionsmittel waren kurzfristig verfügbar.
Es wird oft der Eindruck vermittelt, dass man die Situation nicht ganz ernst nimmt. Die geforderten Maßnahmen werden umgesetzt, weil man muss.
Die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben wurde weitestgehend berücksichtigt. Die Homeoffice-Arbeit könnte noch stärker umgesetzt werden. Gefühlt noch immer zu viele Kolleginnen und Kollegen im Büro.
Ist gegeben, aber leider nicht für alle Mitarbeiter (Gleichgerechtigkeit)
Unternehmen wächst zu schnell. Der Kollegenzusammenhalt bleibt auf der Strecke.
Fachlich sehr kompetent. Im Personalbereich fehlt es an der Fähigkeit mit verschiedenen Charakteren umgehen zu können / sich auf diese einzulassen. Mäßig kritikfähig.
Unternehmen wächst zu schnell. Die Kommunikation bleibt auf der Strecke.
Sehr schnelles reagieren zum Schutz der Mitarbeiter
Es war anfangs nicht gleichberechtigt genug, obwohl Hardware vorhanden war.
Die Situation ist im Moment optimal gelöst. Eine Dauer Home Office Regelung wäre denkbar.
Es wurde Leute entlassen.
Keine Karriere vorhanden.
Kommt auf die Abteilung an. Generell wird beim Mobbing zusammengehalten.
Kaum ältere Kollegen vorhanden
Mal so mal so. Es gibt Menschen in der Führungsebene, welche ungeeignet sind und Mobbing befürworten
Nur "ausgewählte" Personen erhalten relevante Informationen, welche mehrere Abteilungen betreffen. Somit werden eben diese Personen als "wichtig" und "essentiell" hervorgehoben.
Jede Abteilung wird unterschiedlich behandelt seitens der Geschäftsführung. Arbeitet man in der "falschen" Abteilung, bekommt man das zu spüren.
Liebe Ex-Kollegin,
lieber Ex-Kollege!
Herzlichen Dank für Deine Bewertung. Wir möchten, dass Du weißt, dass wir Deine Meinung gesehen haben und auch die kritischen Inhalte ernst nehmen. Offene Worte und konstruktive Kritik schätzen wir – dies hilft essentiell dabei, Dinge zu verbessern.
Wir wünschen Dir eine erfolgreiche und spannende berufliche Zukunft und stehen bei Bedarf gerne nochmal persönlich für ein klärendes Gespräch zur Verfügung.
Dein take-e-way-Team