3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Derzeit etwas weniger gut wegen Corona UND Integration - aber das wird sicherlich auch wieder besser
Viele auch ältere Mitarbeiter, auch hier kann ich keinen unterschiedlichen Umgang sehen
Im Büro ergonomisch hochwertige Stühle und elektrisch höhenverstellbare Schreibtische
Gerade in Corona Zeiten ein sehr umsichtiger Umgang mit den Mitarbeitern (Home Office bereits seit 9. März, freiwilliges ins Büro kommen, Aussendienst ohne Kurzarbeit!)
Viele Kommunikationskanäle - sei es über Newsletter per Email oder regelmäßige Mitarbeiterversammlungen
Hier wird kein Unterschied bei den Geschlechtern gemacht, was zählt ist das Engagement und die Performance
Viele spannende Themen, gerade auch wegen der Integration von Shire
Das er seine Mitarbeiter versucht stets weiterzubilden.
Sehr lange Berichtswege, die Arbeitsüberlastung, ständiges Leisten und hoher Druck. Teils etwas altbacken.
Mit der Zeit gehen und endlich Home Office ermöglichen für alle die es wünschen und möchten. Andere Unternehmen sind da längst weiter.
Es würde auch die ständigen Grippe und Erkältungen reduzieren die man sich in Berlin durch die langen Bahnfahrten stets zuzieht einsparen sowie die teure Büromiete!
Durch die gerade durchgeführte Integration ist die Stimmung mehr als im Keller. Viele Arbeitskollegen sind überlastet und Stellen werden eher ab als aufgebaut und damit auch keine Entlastung sondern eher Mehrarbeit geschaffen
Eigentlich sehr positiv.
Durch die immense Überbelastung ist man eigentlich tgl dabei Überstunden zu generieren. Druck ist hoch.
Je nachdem welchen Vorgesetzten man hat und je nachdem wieviel man extra leistet kann man bei Gelegenheit etwas höher aufsteigen. Weiterbildungen werden auch einmal jährlich angeboten.
Im Vergleich zu anderen Firmen vergleichbarer Größe ist das Gehalt weniger gut, teils unterdurchschnittlich.
Es gibt zwar Kampagnen für Umweltschutz aber wirklich etwas dagegen tun wie zb Mitarbeitern die Wege ins Büro ersparen oder Ähnliches oder ein BVG Ticket gibt es nicht.
Dieser ist gut aber natürlich Personen abhängig. Zurzeit flüchten eher viele und schauen sich anderweitig um.
Je nach Vorgesetzten sehr gut oder weniger unterstützend.
Zu Zeiten von Corona wo viele Unternehmen auch nach der Pandemie ihren Mitarbeitern teils 100% Home Office anbieten, ist dieses Unternehmen sogar dabei während der Pandemie seine Mitarbeiter via Strategie wieder zurück zu holen an den Büroarbeitsplatz . Nun sitzt man im Büro bei einer Klimaanlage die die Luft einmal durch jeden Raum leitet und bei einer Arbeit die man Wochen zuvor eben so gut daheim erledigt hat. Back to the Mittelalter.
Unten kommt von ganz oben nicht einmal die Hälfte an
Zwischen den Geschlechtern ja aber noch immer ein großes Gehaltsgefälle.
Auch das ist Abteilungsabhängig, prinzipiell wird es nach 1-2 Jahren nichts Groß neues es sei denn man wechselt die Position.
Takeda agiert sehr verantwortungsvoll, es werden frühzeitig Maßnahmen angeboten bzw. umgesetzt, die sehr gute Rahmenbedingungen für die Arbeit schaffen.
Ich erlebe in meinem Bereich eine absolut tolle, kreative, rücksichtsvolle und eigenverantwortliche Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Gleitzeit-Modelle, besonders jetzt zu Corona-Zeiten noch einmal flexibler (was schon kaum noch flexibler geht), und zB Still-Arbeitszeiten, so dass auch Homeschooling, Videokonferenz-Pausen zwischendurch möglich sind.
Viele professionelle Karriere- und Entwicklungsprogramme werden intern angeboten, auch in der aktuellen Corona-Situation wurden flexibel kurzfristig Lernmodule und Webinare angeboten.
Fair und auch angemessen
Viele globale und lokale Projekte und Initiativen, zB Takeda Goes Green, werden vom Unternehmen gefördert
Funktional, cross-funktional - optimal und vor allem wertschätzend untereinander!
Erfahrung mit einzubringen ist stets sehr wichtig und wird auch in den Teams so gelebt.
Stets fair, wertschätzend, lobend!
Eine Speak up Culture - besonders von der Geschäftsleitung - ist ausdrücklich erwünscht, wird auch positiv und sehr konstruktiv begegnet.
Vielfalt wird stets berücksichtigt- und eine inspirierende Frau als Geschäftsführerin an der Spitze in Deutschland schaffen ein durchweg gleichberechtigtes Umfeld.
Viele spannende Projekte, und durch eigenverantwortliches Arbeiten können Projekte selber initiiert werden.