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TAKENAKA EUROPE GmbHals Arbeitgeber

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TAKENAKA EUROPE GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,94
Vorgesetztenverhalten
3,06
Kollegenzusammenhalt
3,47
Interessante Aufgaben
3,13
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,13
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,27
Work-Life-Balance
2,88

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,63
Karriere / Weiterbildung
3,19
Gehalt / Sozialleistungen
3,24
Image
2,88
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 17 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 1 von 17 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 8 von 17 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 17 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 17 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 17 Bewertern Coaching bei 2 von 17 Bewertern Parkplatz bei 5 von 17 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 17 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 3 von 17 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 11 von 17 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 17 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 17 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 17 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 17 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Es ist ganz klar zu erkennen, dass sich diejenige Person geäußert hat und das Gegenteil behauptet, die dort sich um Personal kümmert. Es soll auch vereinzelt Personen geben, die sich dort wohlfühlen, wenn Sie selbst mit involviert sind im Haifischbecken. Vielmehr macht sich die Person Sorgen, dass in Zukunft keiner mehr dort arbeiten möchte!
Ganz viele Mitarbeiter mussten gehen bzw. sind von sich aus gegangen, weil sie dort sehr schlecht behandelt wurden, bis hin zu persönliche Beleidigungen, Die Werte der Menschen wurden nicht respektiert!
Nicht ohne Grund setzt TAKENAKA seit einigen Jahren ständig Stellenanzeigen in allen möglichen Plattformen, um Mitarbeiter zu finden. Zurecht ohne Erfolg. Selbst durch den Einsatz von Head Hunter ist kein Erfolg zu verzeichnen. Da versucht es TAKENAKA mit einer vollen Seite im Architektenblatt nach Mitarbeitern zu suchen. Im Glauben, dass sich somit mehr Bewerber melden! Dies geschieht bereits seit einigen Jahren, wie man sieht ohne Erfolg, zuletzt in der Ausgabe vom Mai 2019.
Nicht weil sich TAKENAKA vergrößern möchte, sondern weil viele dort nicht mehr arbeiten und es kommen ständig neue dazu. Einige genieesen dort Narrenfreiheit!

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr schlecht, zwar nicht alle, aber einige.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist relativ gut, da alle mit gleichen Interessen im gleichen Boot sitzen.

Interessante Aufgaben

Überwiegend Industriebauten

Kommunikation

Leider ist die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern schlecht. Man sollte kompetentes Führungspersonal einstellen bzw. sich ausbilden lassen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Auffälligkeiten

Karriere / Weiterbildung

Wird unterstützt

Work-Life-Balance

Ich würde es als mittelmäßig betrachten. Jetzt hörte ich von Kollegen, dass es besser geworden ist.

Image

Außen Hui, Innen Pfui

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterbildung der Führungsebene wünschenswert. Die Belage der Mitarbeiter berücksichtigen! Die Augen nicht verschließen vor Problemen Mitarbeitern, handeln, mit Herz und Verstand!

Contra

Leider vieles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    TAKENAKA EUROPE GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von TAKENAKA EUROPE GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 12.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenig Fluktuation, kein Druck, Überstunden werden durch Freizeitausgeglichen, wenig Unzufriedeheit

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt

Kommunikation

Jederzeit ob GF, Vorgesetzter oder HR

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt

Karriere / Weiterbildung

HR kümmert sich um Weiterbildung

Work-Life-Balance

Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen

Verbesserungsvorschläge

  • Fachliche Defizite werden durch Weiterbildungen ausgeglichen, keine Probleme bzw sexistische Äusserungen Ich arbeite sehr gerne hier und das seid vielen Jahren

Contra

Eine neue Einrichtung wäre schön

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TAKENAKA EUROPE GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 17.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Keine! Ich fühle mich sehr wohl!

Pro

Vorschläge werden umgesetzt. Flexible Arbeitszeiten- genau auf mich zugeschnitten!

Contra

Nichts!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TAKENAKA EUROPE GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 11.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eine extrem hohe Fluktuation, ständiger Druck, der von oben weitergegeben wird und die Erwartung, viele Überstunden machen zu müssen, führen oft zu einer gedrückten Stimmung. Die Unzufriedenheit vieler ist häufig großes Gesprächsthema.
Trotzdem besteht ein guter Zusammenhalt der Kollegen*innen, da alle gemeinsam unter den Arbeitsbedingungen leiden.

Vorgesetztenverhalten

Zwischen Führungsebene und den Mitarbeitern befindet sich gefühlt eine hohe Mauer. Es herrscht keine ehrliche Feedbackkultur zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Viele der Vorgesetzten litten mehrfach an Burn out, somit fehlten Sie längeren Zeitraum vom Arbeitsplatz. Als Sie zurückgekommen sind, waren Sie nicht mehr fähig zu leiten, taten es jedoch weiterhin! Die Personalabteilung und die Geschäftsführung hält eine schützende Hand vor solchen Personen und begreift nicht, dass das zu internen Problemen führt. Nicht jeder kann leider führen und das sah man einigen Führungspersonen an! Überfordert, genervt, ständig gestresst, legten sich nicht nur mit den Mitarbeitern an, sondern auch mit Bauherrn!

Interessante Aufgaben

Sehr monoton, lediglich Industriebauten wurden geplant, selten mal ein Bürogebäude oder etwas anderes!

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen*innen ist größtenteils gut. Die Kommunikation der Führungsebene zu den Mitarbeiter*innen ist oft auf das nötigste reduziert.

Karriere / Weiterbildung

Ist möglich gewesen

Image

Gutes Image nach außen, aber intern fehlt die soziale Kompetenz der Firma.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Personalabteilung sollte die Belange der Mitarbeiter berücksichtigen und entsprechend um eine Lösungsfindung bemühen, statt wegzuschauen und nicht zu handeln. Sexistische Äußerungen seitens Bauleitern an Frauen kommen vor! Die Personalbteilung schützt solche Mitarbeiter bedingt durch die langjährige Zugehörigkeit im Unternehmen. Diese Personen geniessen SOnderrechte bzw. Immunität! Somit wird das Handeln gefördert.

Contra

Wenn man fachlich nicht sehr gut ist oder Hilfe unterstützt ist das für diesen Arbeitgeber ein Todesurteil, d.h. man wird gekündigt, statt zu fördern. Wenn man etwas nicht kann, ist es wie ein Schuldeingeständnis. Mobbing durch die Vorgesetzten ist an der Tagesordnung!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    TAKENAKA EUROPE GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 27.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

das Mobilar ist schon sehr alt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TAKENAKA EUROPE GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 22.Juni 2018
  • Mitarbeiter

positiv!

4,62

Kollegenzusammenhalt

alle Kollegen halten zusammen

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden jederzeit angeboten

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro

Work-Life-Balance

zusätzliches Angebot von 6 Urlaubstagen pro Jahr -perfekt

Pro

Das eine neue Gleitzeiteregelung eingeführt wurde und wir zusätzlich 06 Tage
Urlaub erhalten können. Ferner zahlt der Arbeitgeber den Beitrag zur betrieblichen Altersversorung. Ein monatliches Bahn- oder Busticket wird auch erstattet.

Contra

Das es noch kein Homeoffice gibt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    TAKENAKA EUROPE GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die offnene und direkte Kommunikation wird hier sehr groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Auch in stressigen Situationen steht man für einander ein

Interessante Aufgaben

Ständig wechselnde Herausforderungen halten jeden von uns fit

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung kann jederzeit beim Vorgesetzen und/oder HR angefragt werden.

Arbeitsbedingungen

Es wird auf die bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Wohnung nähe der Baustelle, oder bei kurzfristigen Einsätzen wird ein Hotel gebucht.
Die Kosten werden komplett übernommen, ohne das der Mitarbeiter in Vorleistung treten muss.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TAKENAKA EUROPE GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich auf die meisten Kollegen sehr verlassen und bekommt immer Hilfe und Unterstützung

Interessante Aufgaben

Meist kleinere Projekte, aber viel Abwechslung

Kommunikation

Kommunikation auf Englisch nicht immer einfach mit anderen Europäern, Japanern und Koreanern, aber spannend!

Gleichberechtigung

Für die Baubranche überraschend viele Kolleginnen, auch in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Alter = Erfahrung, das wird von den meisten Kollegen anerkannt
Urlaubsanspruch steigt mit Firmenzugehörigkeitsdauer

Karriere / Weiterbildung

Durchaus Aufstiegschance, Schlungen und Sprachkurse bei Bedarf möglich, aber oft halt ein Zeitproblem

Gehalt / Sozialleistungen

Firma übernimmt Fahrtkosten zur Arbeit, Betriebl. Altersversorgung/Risikolebensversicherung

Arbeitsbedingungen

Typisch japanisch: Großraumbüro; viel Platz und direktere Kommunikation, aber manchmal auch störend bei Telefonaten etc.
Kostenlose Getränke (Wasser, Saft, Cola, Kakao, Tee, Kaffee...), Kicker im Pausenraum, Fußball-WM auf dem Großbildschirm...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung erfolgt konsequent, aber es gibt auch Verbesserungspotential (Fair-Trade-Kaffee, regionales Mineralwasser statt französiches Evian)

Work-Life-Balance

Es können gelegentlich Überstunden anfallen, es gibt aber eine tolle Gleitzeitregelung

Image

In Europa vielleicht weniger bekannt, in Japan berühmt für die hohen Qualitätsansprüche an sich selbst

Pro

Flexibel und sozial

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TAKENAKA EUROPE GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Alles

Pro

Nichts

Contra

Alle

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    TAKENAKA EUROPE GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 24.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es wird offen miteinander Gesprochen und es finden jährliche Beurteilungen statt

Kollegenzusammenhalt

Wir unterstützen uns gegenseitig

Gleichberechtigung

Ich fühle mich nicht zurückgesetzt, sondern bin ein Teil des Teams

Karriere / Weiterbildung

Wer fragt, wird nicht von HR abgewiesen. Wie in jedem anderen Unternehmen sollten die Ziele definiert werden.

Work-Life-Balance

Obst und Getränke werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Man wird angehalten im laufenden Jahr seinen Urlaub zu nehmen.
Wer krank ist wird nach Hause geschickt und nicht festgehalten.

Verbesserungsvorschläge

  • Besserer Kulturaustausch, sodass gegenseitig mehr Verständigung zustande kommt.

Pro

Es wird ein offener Umgang gepflegt. Wir sitzen alle im Großraumbüro und das spiegelt die flache Hierarchie.
Bei Fragen, oder persönlichen Problemen, ist ein offenes Ohr vorhanden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TAKENAKA EUROPE GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung