Zufrieden bei Takenaka
Verbesserungsvorschläge
Unterstützung bei Sport, Bewegung und Prävention.
Grundsätzliche Lohnerhöhung aufgrund von Inflation.
Wertschätzung an Mitarbeiter, die länger dabei sind.
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation mit dem Team und dem Abteilungschef.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Teamarbeit. Jeder setzt seine Stärken ein.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeiten ist ein sehr flexibles Arbeiten möglich. Urlaube können nach Wunsch konsumiert werden (auch sehr kurzfristig mal 1,2 Tage). Home Office möglich und auch unterstützt. Es herrscht kein Gruppenzwang bei den Arbeitszeiten (auch wenn die Firma asiatisch ist).
Vorgesetztenverhalten
Man wird bei Entscheidungen involviert und kann Meinungen äußern. In Konfliktfällen agiert der Vorgesetzte zum Wohle des Teams. Stets gutes Urteilsvermögen des Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt.