Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei takevalue Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gelegentliche Teamevents tragen dazu bei, den Zusammenhalt zu stärken und die Beziehungen unter den Kollegen zu vertiefen.
Insgesamt kann ich sagen, dass ich meine Entscheidung, bei takevalue zu arbeiten, nie bereut habe. Die Work-Life-Balance ist hier wirklich top und trägt maßgeblich dazu bei, dass ich mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln kann.
Flexible Arbeitszeiten. Als Werkstudent hat man die Möglichkeit, die Arbeitszeiten optimal an den Stundenplan anzupassen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch ein professionelles aber entspanntes Miteinander sehr angenehm.
In regelmäßigen Teammeetings werden alle Mitarbeiter über Neuigkeiten im Unternehmen informiert.
Die Arbeitsatmosphäre bei takevalue ist wirklich angenehm. Seit meinem Eintritt vor einem Jahr habe ich mich hier schnell eingelebt und bin froh, Teil dieses Teams zu sein.
Das Team ist freundlich und unterstützend. Es gibt ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Spaß, was dazu beiträgt, dass sich die Arbeitstage nicht wie eine Last anfühlen. Auch in stressigen Phasen herrscht eine positive Stimmung, und wir helfen uns gegenseitig, die Herausforderungen zu meistern.
Die Führungskräfte sind zugänglich und haben ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter. Es gibt klare Kommunikation und ein Gefühl von Transparenz, was das Arbeitsumfeld vertrauenswürdig macht.
Insgesamt kann ich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre bei takevalue dazu beiträgt, dass ich mich jeden Tag gerne zur Arbeit gehe.