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Takko 
Fashion
Bewertung

ohne multivation

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Takko Fashion GmbH in Telgte gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im moment nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Regionalleiter sind nicht richtig geschult ueber Personalfuehrung .

Verbesserungsvorschläge

Bei Unzufriedenheit der Mitarbeiter gibt es keinen Ansprechpartner. Vieleicht sollte man mal ueber einen Betriebsrat nachdenken .

Kommunikation

Naja.......

Kollegenzusammenhalt

Unser team arbeitet gut zusammen und man hat spass an der arbeit , weil wir auch eone tolle teamleitung haben .

Vorgesetztenverhalten

Mein vorgesetzter kommt nur um das team runterzuziehen und um machtspielchen durchzufuehren .

Interessante Aufgaben

Die arbeit macht eigentlich grossen spass , solange nicht eine arbeitsanweisung nach der anderen kommt , wo man dann nicht mehr wo man anfangen soll.

Gleichberechtigung

Wenn eine frau zu alt wird , ist es schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Liegt immer am regionalleiter.....unser mag nicht dick , alt und nicht huebsch

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaelter kommen zwar puenktlich , aber man hat viel verantwortug wo man fuer gerade stehen muss und dafuer sehr schlechte bezahlung

Image

Im moment weiss einer nicht was der andere tut.

Karriere/Weiterbildung

Keine moeglichkeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Vielen Dank für das offene Feedback zu Ihrem Beschäftigungsverhältnis bei Takko Fashion. Wir bedauern, dass Sie derzeit ein negatives Bild von Takko Fashion als Arbeitgeber haben. Gerne möchten wir mehr darüber erfahren, welche konkreten Vorkommnisse zu Ihrer Einschätzung geführt haben. Denn wir möchten Ihnen versichern, dass wir sehr viel Wert auf ein vorbildhaftes Verhalten unserer Führungskräfte und einen fairen Umgang miteinander legen. Diskriminierendes Verhalten steht in keinerlei Vereinbarung mit unseren Unternehmensgrundsätzen. Vielmehr liegt es uns sehr am Herzen, für unsere Mitarbeiter Arbeitsbedingungen zu schaffen, in denen sie sich wohl fühlen und Anerkennung und Wertschätzung erfahren. Dass sie dies nicht so empfunden haben, tut uns sehr leid.
Wir bieten Ihnen an, sich noch einmal mit uns oder der für sie zuständigen Vertrauensperson in Verbindung zu setzen, damit wir denen von Ihnen kritisierten Punkten noch einmal nachgehen können. Wir nehmen jede Kritik sehr ernst und haben immer ein offenes Ohr für Sie.

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