eine Faire Beurteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mache meinen Job sehr gerne. Ich habe ein tolles Team, in dem der eine den anderen unterstützt,
eine Vorgesetzte die sich kümmert und mit der man immer sprechen kann.
In Ausnahmesituationen finden man Unterstützung und Hilfestellung. Personalrabatt sowie Weihnachts und Urlaubsgeld sind ein Bonus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter müssen angepasst werden,
Bessere Planung von Aktionen
Bessere Besetzung auf der Fläche
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen, faire Umsatzbeteidigung
Wertschätzung durch z.b Einkaufsgutscheine,
Fläche besser besetzen
Bessere Abstimmung der einzelnen Bereiche, das nicht alles auf einmal kommt und dann nichts
Keine Aktionsüberschneidung
Umsatz macht der Verkauf, da auch mal hinhören
Weg von zu festen Vorgaben und Strukturen, individuell auf Filialsituation
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr gutes Arbeitsklima, sehr gute Kollegen auf der Fläche, Vorgesetzte die sich kümmern
Kommunikation
Zuviele Anweisungen, zuwenig direkte Kommunikation zwischen Zentrale und Fläche
Kollegenzusammenhalt
dem gilt nichts hinzuzufügen
Work-Life-Balance
Eine flexible Einsatzplanung funktioniert nur, wenn die Fläche vernünftig besetzt ist. Oftmals ist man so ko, das Freizeitaktivitäten ausfallen.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, interessant, man lernt immer wieder dazu, wenn man aufgeschlossen gegenüber Neuem ist
Gleichberechtigung
es werden keine Unterschiede gemacht bei Alter, Geschlecht, Religion oder Herkunft
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen oder Kolleginnen sind in jedem Bereich des Unternehmens zu finden
Arbeitsbedingungen
Ältere Filialen sollten mit einer Klimaanlage ausgerüstet werden, im Sommer ist dies unzumutbar
Wasser wird gestellt, dies sollte vlcht ganzjährig angedacht werden
Ansonsten achtet Takko sehr auf Arbeitsschutz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zuviel Verpackung, zuviel Plastik, immer noch Plastiktüten, die viel teurer sein müssten dafür den einen Stern
Erwähnenswert ist das soziale Engement das Takko zeigt, ob bei Unterstützung von Kindergärten, Schulen, siehe Takko hilft oder seinen Mitarbeitern gegenüber in einer Ausnahmesituation
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter unbefriedigend das gleiche gilt für die Umsatzbeteidigung
Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt, vom Gehalt sollte man leben können
Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden geleistet, Gutscheine für Mitarbeiter und Personalrabatt
Image
Takko hat sich in den letzten Jahren stetig weiterentwickelt,Fehler wurde behoben, sind angegangen worden
Von dem einzigsten Billigladen ist nicht viel übriggeblieben, Ladeneinrichtungen haben fast einen Boutiquecharakter
Karriere/Weiterbildung
könnte besser sein