Basierend auf Daten aus 381 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Takko Fashion die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 904 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
381 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Plan kriegen wir ein Tag vor Monatsbeginn. Plan wird verändert ohne den Aushilfen Bescheid zu geben. Ein Tag vorher wird Bescheid gegeben, dass man jemanden die Stunden wegstreicht. Keine Rücksicht auf persönliche Arbeitsfreie Pläne. Außerdem grenzwertig rassistische Kommentare und Manipulation/Angstmache. Im ganzen mehr als schlechte Kommunikation.
Unter den Aushilfen super, man springt gegenseitig ein usw. . Jedoch die Vollzeit etc. hinterhältig.
Als Aushilfe genug Freizeit, weil man eh niemals auf die 40 Stunden kommt.
Respektlos, dreist und frech. Von Manipulation und Angstmache nicht zu übertreffen.
Ist ok außer dass man Putzkraft spielen muss. Bsp. Mit einem Schaber auf den Knien Kaugummis von Boden abkratzen. Ganz cool lieb Ich.
Unangemessene Kommentare von Vollzeitkräften, deshalb miese Atmosphäre (Aushilfen sind angenehm)