Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

TAKKT 
AG
Vorstellungsgespräche

38 von 47 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 4,2
Score-Details

38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Taktlos

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dass man eine Absage erhält ist nicht das Problem, aber an Weihnachten? Sehr taktlos. Da hätte man auch noch einen Tag warten können. Es sind Menschen hinter der Bewerbung und da sollte man sich überlegen, was für ein Bild man abgibt und wie man Menschen behandelt.


Zufriedenstellende Reaktion

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna EylertRecruiter Group HR

Liebe/r Bewerber/in. Danke für dein Feedback. Ich gebe dir Recht: das war ein Fehler von uns/unserem System und wir bedauern diesen sehr.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute und einen guten Rutsch in ein gesundes, positives Jahr 2024. Herzliche Grüße, Anna Eylert

Unendlich lange Wartezeiten

2,3
Bewerber/inHat sich 2023 als Vorstands-Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es sehr schade, dass man erst mit vielen Versprechungen gelockt wird und man dann selbst auf mehrmalige Rückfrage keine Antwort erhält. So springen die Bewerber ab, da man nie weiß woran man ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna EylertRecruiter Group HR

Liebe/r Bewerber/in,
danke, dass du dir für Feedback Zeit genommen hast. Wir möchten uns bei dir entschuldigen, dass du späte Rückmeldungen bekommen hast. Grundsätzlich sind wir sehr schnell, müssen aber zugeben, dass der Bewerbungsprozess bei dieser Stelle aufgrund diverser interner Abstimmungen verzögert war. Danke, dass du dennoch die wertschätzende Behandlung und angenehme Atmosphäre hervorgehoben hast! Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und bedanken uns nochmals für deine Zeit. Herzliche Grüße! Anna

Bewerbung am Ende Mai, seitdem Stillstand (aktuell 19. Juli) - so wird das nichts

1,1
Bewerber/inHat sich 2022 als Head of Global Talent Acquisition and Employer Branding beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Da kommen Sie sicherlich drauf.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna EylertRecruiter Group HR

Liebe/r Bewerber/in.
Zunächst möchten wir uns für dein Feedback bedanken und uns in aller Form für die schlechten Erfahrungen, die du im Bewerbungsprozess gemacht hast, entschuldigen! Unser Anspruch ist es, Bewerber*innen eine wertschätzende und positive Erfahrung zu bereiten. Dass dies hier nicht der Fall war, bedauern wir sehr und bemühen uns um kontinuierliche Verbesserung. Solltest du noch einen persönlichen Austausch wünschen, dann melde dich gerne. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute!
Freundliche Grüße
Anna Eylert, Group HR

Schneller und transparenter Bewerbungsprozess in sympathischer Atmosphäre!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Manager Group Controlling beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fachliche Kenntnisse
  • Lebenslauf & Persönlichkeit
  • Ziele & Erwartungen
  • Entscheidungsgründe für die einzelnen Schritte im Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna EylertRecruiter Group HR

Liebe*r Bewerber*in,
herzlichen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dich wohl und wertgeschätzt gefühlt hast. Genau dies wollen wir allen Bewerber*innen in unseren Recruitingprozessen vermitteln.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir!
Herzliche Grüße
Anna, Group HR

Schneller, unkomplizierter, professioneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior Manager Group Strategy beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenig Optimierungspotential. Im Vergleich zu dem im Erstgespräch kommunizierten Vorgehen, kam unerwartet noch einen Case hinzu. Dieser hat sich aber als sehr spannend rausgestellt hat.

Bewerbungsfragen

Hochprofessioneller Strategy Case


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Wir freuen uns, dass dir der Bewerbungsprozess und die Bearbeitung des Case gefallen hat. Wir geben generell unser Bestes unseren Prozess transparent zu gestalten und werden dein Feedback weiter berücksichtigen.

Danke und viele Grüße
Julia Grybowski

Human Resources

Sehr schneller Bewerbungsprozess! Selten so nette und sympathische Gesprächspartner*innen gehabt!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Praktikant: Group Human Resources beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Aktuelle Tätigkeit, Studium, Highlight im Lebenslauf
  • Erwartungen und Vorstellungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna EylertRecruiter Group HR

Liebe Praktikantin, lieber Praktikant,
vielen Dank für das Lob! Es freut uns, dass du dich im Bewerbungsprozess wohlgefühlt hast - das ist uns sehr wichtig! Wir hoffen, du hast/hattest eine tolle Zeit bei uns.
Herzliche Grüße!
Anna Eylert, Group HR

Schlanker und wertschätzender Prozess; offene Gesprächsatmopshäre; sehr gute Begleitung und Betreuung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Manager People Development beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

das positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess freut uns sehr! Transparenz und eine gute Betreuung liegen uns sehr am Herzen. Wir wünschen Ihnen einen guten Start und viel Erfolg bei der TAKKT AG!

Liebe Grüße,
Cornelia Willbold
Personalabteilung

Optimal - sehr schneller und transparenter Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Intern Group Strategy beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bisher ist mir für den Bewerbungsprozess kein Verbesserungspotential aufgefallen.

Bewerbungsfragen

  • Personal fit, Denkweise, Sprachkenntnisse, Interessen
  • Lebenslauf, Gründe für den Bereich Group Strategy, Persönliche Zukunft
  • Vorstellung der Tätigkeitsgebiete
  • Persönliche Vorstellung der Praktikumsinhalte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna EylertRecruiter Group HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber.
Herzlichen Dank für diese großartige Rückmeldung, über die wir uns sehr freuen! Wir wünschen Ihnen einen tollen Start und eine gute Zeit bei der TAKKT AG.
Herzliche Grüße!
Anna Eylert
Personalabteilung

Schneller, unkomplizierter Bewerbungsprozess sehr angenehme und sympathische Bewerbungsgespräche und Interviewpartner.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen
  • Lebenslauf/Ehrenamt/Studienwahl
  • Motivation für den Posten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna EylertRecruiter Group HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber.
Vielen Dank für das positive Feedback! Uns ist es wichtig, einen angenehmen und wertschätzenden Bewerbungsprozess zu führen und freuen uns sehr, dass Sie sich wohlgefühlt haben.
Herzliche Grüße!
Anna Eylert
Personalabteilung

Angenehmer und fairer Prozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Intern Group Strategy beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Informationen zum Interviewprozess auf der Website (bietet insbesondere für Praktikanten ohne hinreichende Interviewerfahrung eine Grundlage für die Vorbereitung)

Bewerbungsfragen

Übliche Fragestellungen, insbesondere hinsichtlich der Motivation, eigener Interessen und Vorstellungen vom Praktikum sowie kurze inhaltliche Fragen zum Studium und zum bisherig erlangtem Wissen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für diese großartige Rückmeldung und den Verbesserungsvorschlag, den wir gerne umsetzen werden.
Viele Grüße,
Cornelia Willbold
Personalabteilung

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden